摘要：为了确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现，煤矿企业应该提高煤矿政工干部的综合素质，提升煤矿企业政工干部素质对于在企业内部实施思想政治工作，稳定人心，推动科学管理，推进科技进步具有重要作用。在新形势下，提升员工整体素质，落实以人为本，促进政工干部的素质提高刻不容缓。我国的改革开放事业不断深入发展与实践，提高煤炭行业的生产效益，构建社会主义和谐社会需要政工干部发挥思想的光辉力量，需要将政工干部的素质提高提上日程。
关键词：煤矿企业；政工干部；素质提升
随着国家转型发展的整体布局逐步实施，社会对煤矿等资源的需要逐渐趋于理性。很多的煤矿企业的产量出现一定程度的结构性过剩，职工的福利待遇出现了下滑，煤矿等国有企业职工出现的心理状态不平稳，工作压力加大等间题，影响煤矿企业的正常运转。企业的政工干部就是为了解决职工的心理间题，舒缓工作压力，调整他们的工作状态，积极面对岗位工作。同时以人为本的管理理念不断深人基层，需要煤矿企业进一步开展职工的政治思想工作，不断拓展他们参与企业发展的创造性。
1 提高煤矿企业政工干部素质具有的现实意义
强化煤矿企业政工干部素质，符合和谐社会构建。受煤矿企业的客观发展要求的影响，煤矿企业政工干部存在很大思想波动。为了让煤矿企业政工干部与煤矿企业发展方向一致，必须从思想上对干部思想进行指导，提高政工干部的素质，促进煤矿企业的发展。煤矿企业政工干部必须满足以下要求：第一，品德高尚。企业政工干部必须具有优秀品质、社会主义思想、道德品质和作风。第二，知识丰富。企业政工干部必须独立思考，针对煤矿企业发展状况制定一些管理计划。第三，业务熟练。企业政工干部业务能力必须包含多个方面，主要涉及说、写、听三部分内容，及时掌握煤矿企业的发展状况，针对性地开展思想政治活动；第四，政治坚定。政工干部在实际工作中，应该不断利用马克思主、毛泽东思想等武装自己，根据国家政策和法律管理生活、工作和思想政治建设，密切联系群众。
2 煤炭企业政工干部应具备的素质
2.1 公正的工作作风
政工干部要平等待人，公道处事，有科学决策的能力。广大政工干部要强化服务意识和务实意识，做到自信、自尊、自律。努力成为开拓型、务实型的人才，以较高的素质，公正的态度影响他人，保持思想政治工作具有权威性，说服力和号召力。此外，政工干部还要牢固树立全心全意为人民服务的思想，廉洁勤政，不谋私利，务实实干，协调好企业内普工与企业的关系，本着公开、公平、公正的原则，与各个部门保持融洽关系，协调好人际关系，团结群众，大家合力共同完成工作目标。
2.2 职业道德素质
不论从事什么职业，位于什么工作岗位，职业道德素质都是企业员工的基本素质，那么对于企业政工干部而言，就更应该具备较强的职业道德素质。企业政工干部只有具备了职业道德，才能够在工作中始终坚持公正、公平的原则对待每一位员工、每一件事情，尽自己最大的努力处理好工作中遇到的问题，为企业的健康发展扫除障碍。同时还可以适时提出自己的创造性观点，为企业改革出谋划策，做到爱岗敬业，发挥模范带头作用。
2.3 思想政治素质修养
思想政治素质修养是企业政工干部必须具备的、基础的素质，这不仅表现在他们有着坚定的政治立场上，还要有较强的政治心态。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业政工干部要深入理解并时刻牢记党的政治纲领和路线，在生活和工作中能够严格按照党的要求来规范和约束自身行为，时刻保持清醒的头脑，树立远大的政治理想，有自己坚定的信念和信仰，不能因为别人的诱惑或怂恿而有任何动摇，时刻要求自己严格遵守党的纪律，自觉提高自身政治觉悟，不断培养和提高责任感和使命感，用饱满的热情和高度负责的态度对待政工工作，充分发挥政工干部的模范带头作用，为企业的发展贡献自身力量。
3 提高煤矿企业政工干部素质的方法
3.1 加强学习，提升政工干部政治素养
随着科学技术的不断进行进步，社会发展方向发生了明显变化。在新时期，政工干部必须加强科学知识和先进思想的学习，不断提升自身思想政治素养，正确把握思想政治发展方向。第一，政工干部必须不断学习党的思想和理论，给日常工作的处理提供保证；第二，树立正确的人生观、价值观和世界观，保证思想和行动与党的发展动态一致，抵御外来腐败思想的影响，将先进理论和方法正确应用到煤矿企业实际工作中，带动煤矿企业的发展。
3.2 勇于实践，在实际工作中提高工作能力
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是检验真理的唯一标准，企业政工干部要想提高自身素养，适应不断变化发展的市场要求，就必须要勇于参加实践，在实践中摸索经验，在实践中历练提高。企业政工干部要抓住一切可以实践的机会，不要小看不起眼的工作，在细微之处方可凸显大智慧，通过校工作可以获得新的见解和认识，也可以积累处理大问题的经验。政工干部在遇到困难时，不能推脱逃避责任，而是要知难而上，发动集体的力量和智慧共同解决问题，在逆境中成长，在实践中不断提高自身素质和业务能力。
3.3 提高职业道德素养
政工干部在思想政治工作中的政治职责不仅仅是启迪他人，自己也要以身作则，才能使人信服，使企业思想政治工作有实效，才能为企业发展做出贡献。从政治上、思想上、生活上严格要求自己，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和务实实干的工作作风，不谋私，本着公开、公平、公正的原则做好自己的工作。让一切工作都有纪可依，有纪必依，执纪必严，违纪必究。
3.4 提高职业技能素养
煤炭企业政工干部能力的培养是加强煤炭企业政工干部队伍素质建设的重要部分。企业要加强政工干部队伍的学习培训，提高政工干部的能力素质和职业水平，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力。政工干部一方面，要加强学习，在实际工作中不断提高自己的知识水平，以企业生产为重，积极煤矿企业相关部门的工作；另一方面，要从细微之处着手，关心员工，关注企业，提高自己和员工的亲和力时刻解决企业内部的矛盾。煤矿企业大力培养复合型和全能型人才，另外，要进一步改善政工队伍结构，及时补给新的人才。
综合上文关于提升企业政工干部素质的研究，政工工作在企业发展中的作用十分突出，企业应该正确认识和高度重视，一名优秀的政工干部需要具备政治素养、职业道德修养、文化素养、业务素养等。针对企业政工工作的特点，提升政工干部的素养是一项艰巨的任务，企业和政工干部要共同努力，在实际工作中不断提高政治素养，以饱满的热情和责任感投入到工作中，在实践中用于创新，为企业的可持续发展保驾护航。
参考文献
[1]赵燕.提高煤矿企业政工干部的综合素质策略研究[J].赤子(上中旬),2014,15:35.
[2]陆源,闵娜.试论国有企业政工干部素质的提升[J].经营管理者,2015,30:446.
论文作者:柳启龙
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/9
标签：政工论文; 干部论文; 企业论文; 煤矿论文; 工作论文; 素质论文; 素养论文; 《基层建设》2017年第23期论文;