知识资本对当代国际竞争力的影响与挑战_经济论文

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知识资本对国际竞争力的影响

知识资本对国际竞争力的影响主要是通过对价值观念的变革、就业结构与产业结构的调整及创新体系的建立来实现的。

1.知识价值论的兴起

由于科学技术的深入发展,知识不断渗透到人类政治、经济、文化生活的各个领域,知识的物质载体——人脑在物质生产过程中的参与程度越来越高,甚至成为生产力发展的决定性因素。参考马克思对构成劳动价值论的劳动、价值和商品的三者之间关系的分析,可以找到知识价值论存在与发展的依据。根据劳动二重性原理,人的体力劳动和脑力劳动都创造价值,具体劳动创造商品的使用价值,抽象劳动创造商品的价值,在新的生产背景下,从事科学技术的脑力劳动不断进行知识生产、利用、积累和发展的生产与再生产过程,知识在此过程中丰富、完善和普及、推广,并对下一个重大知识的创新积累经验。知识价值论认同马克思关于劳动是最革命的生产要素的观点,但是鲜明地指出在新的历史条件下从事科学技术的脑力劳动是生产过程决定性的要素,知识价值的增长不是源于体力劳动,而是从事科学技术的脑力劳动,这是区别于劳动价值论的一个新命题。在知识经济时代,知识资本作为最重要的生产要素,它怎样实现价值,创造财富?

最重要的方法是通过科学技术将潜在的资源化为现实的资源,将潜在的财富化为现实的财富,知识作为资本参与这个过程,创造出以知识为资本的财富。另外一个重要方法是通过利用科学技术提高生产效率,节省资源。现实社会中,已有无数事例说明了知识资本创造财富的新价值论。从比尔·盖茨的微软神话,到富裕的中东产油国,从硅片到电子计算机,我们感受到的深刻启示是凝聚了智慧的知识资本改变了传统的价值创造观念,世界各国都在发展、建立自己的“硅谷”,从政府到企业都在快马加鞭地制订“知识创造财富”的战略,国际竞争越来越表现在抢占知识最高点上。事实证明,能尽快和较好地接受知识价值论的个人或集体总能得到最丰厚的回报。

2.重视累积知识资本

在知识经济时代,国际竞争主要体现在高科技的竞争,说到底就是掌握高科技的人才的竞争,教育的竞争。提高国际竞争力,就要累积相当的知识资本。知识资本的累积离不开对掌握知识的智力的投入,因此,人力资源质量与数量的提高、开发与利用成为众多国家的当务之急,教育成为一门特殊的产业。各国越来越重视教育模式的转变,呼吁抛弃应试教育,提倡素质教育,发展创造教育。以开发人类创造潜能为使命的创造教育成为各国教育改革的突破口。在美国,已有50多所大学设立了创造力研究机构,涌现了几十家创造力开发咨询公司。职业教育不论在发达国家还是发展中国家都受到相当重视,联邦德国的经济腾飞经历证明了职业教育在国家经济发展中的重要性,西德人认为实行完备的职业教育也就是对未来的投资。美国企业每年为职工在职教育提供的资金逐年增加,到90年代中期,已达6000亿美元。对于像中国这样的人口众多的发展中国家来说,发展市场经济,实现现代化,加强与完善职业教育是非常关键的一环。科学技术的进步使得知识老化、技术衰退速度加快,人们只有不断加速知识更新,不断学习新知识、新技术、新技能才能适应社会发展的需要,“继续教育”经联合国教科文组织提出后,引起世界各国的重视。据教科文组织阐释的概念,继续教育是指那些已受过大专以上的高等教育,并已在工程和技术岗位上工作的科技人员、管理人员进一步接受最新知识的教育。发达国家纷纷实施自己的继续教育计划,法国政府与企业拨出专款用于继续教育;美国的工程师每年人均继续教育费用超过3000美元;日本则通过立法规定继续教育的费用来源和比例。

3.产业结构和就业结构变化

世界经济发展的历史是科学技术影响下产业结构不断优胜劣汰的过程。知识资本的投入使得新的产业不断孕育、产生,旧的产业不断调整、淘汰。在后工业经济时代,第一、二产业已经萎缩,第三产业早已占据GNP的重大比值。进入知识经济时代,这种趋势有明显加速的迹象, 以信息技术产业为龙头的高新技术产业发展极为迅速,产值也不断增加。人类已进入智力时代,它的显著特点就是以知识资本为生产要素的高科技产业的全面兴起。这种高科技产业包括了知识技术密集型的产业,如微电子技术、新材料技术、新能源与再生能源技术、生物工程技术、海洋与空间技术等,也包括了智力生产型产业如咨询业、策划业、信息情报服务业、人力资源培训业等,同时以信息技术为核心的高科技产业的迅猛发展也带动了传统的第三产业(如房地产业、金融业、广告业)的发展,增加了第三产业的比重,促进了产业结构的升级与优化,使得以物质生产为主的经济发展模式向以信息生产、服务为主的发展模式转变。

产业结构的变化必然引起就业结构的调整转变。在第一、二产业就业的人员数量下降,在第三产业就业的人员急剧增加,同时,就业市场对科技人员和有高度熟练技能工人的需求日益增加,而对体力劳动者和非熟练工人的需求减少。因此,产业结构升级优化加速的国家,结构性失业成为知识经济时代就业市场的一个明显特点。在服务行业,电脑的普及与应用使得工作效率大大提高,可为白领提供的就业职位减少;在生产行业,自动化程度极高的机器人的使用降低了工人的传统就业机会。以知识为资本的高科技产业对从业者的教育水平的要求越来越高,没有经过大学教育或职业培训的人将很难适应新兴产业工作的需要。由于知识经济时代知识资本是最重要的生产要素,生产经营活动也就是知识的消耗和以知识(人的智力)为主的财富分配过程,因此劳动者是否拥有知识,是否拥有合乎新兴产业需求的知识决定了劳动者的就业状况和拥有财富的程度。

事实证明,凡是产业结构优化进行得好,信息产业及以该产业为龙头的第三产业兴旺,在第三产业和智业从业人员多的国家或地区的经济实力和发展潜力一般都比较良好,在国际竞争力的排行榜上都居前列,比如新加坡、香港、美国、加拿大、台湾、 日本等, 这些国家或地区R&D费用占GDP的比重、科学技术研究与开发的水平、互联网开发程度、专利产品数量、通讯水平等各项指标都处领先地位。

知识资本对国际竞争力的挑战

以知识资本为主要生产要素的知识经济的国际竞争已成为当代国际关系和国际经济生活的重要内容,知识资本对国际竞争力的挑战主要体现在两个方面:第一,对国际竞争的战略的挑战;第二,对创新体系的挑战。

1.国际竞争的焦点——争夺知识资本

自OECD提出“以知识为基础的经济”这个概念以来,发达国家和发展中国家都审时度势对此给予高度重视。知识资本对国际竞争力的深刻影响使世界各国都调整自己的经济发展战略以应对知识经济的挑战。与传统经济发展战略相比,新的经济发展战略最明显的特点是对知识资本的重视和争夺。在新的形势下,美国的三大传统支柱产业建筑业、汽车业、钢铁业正被电脑、通讯、金融所渗透和取代。克林顿总统指出,美国比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、传播和应用,计算机、电子和航空等技术产业是所有产业中产出最快的产业,美国正全力参与这场知识总量、人才素质和科技实力的较量。为了维护美国在国际竞争中的优势地位,美国主要是开展“知识外交”,在维护本国知识创新优势的同时,极力遏制和控制他国的知识创新能力,并立法保护知识产权和商业秘密,以积累知识资本。同时,美国重视对人力资本的投资,充分认识到人才(知识的主体和载体)是国家经济发展、财富迅速膨胀的源泉。因此,美国对国外高尖端科技人才、专业人员、在美的优秀留学生等在入籍、工作、待遇等方面大开绿灯。这些人才的科研成果、专利和创新精神成为美国重要的知识资本,是美国经济高速发展的惟一源泉。此外,美国还制订了切实可行的高新技术发展战略,自副总统戈尔推出“信息高速公路”计划以来,美国一直将“技术创新促进经济发展”作为经济发展战略。作为世界经济格局中“三足鼎立”的另外两个重要国家和国家集团是日本和欧盟,为赶超美国,欧盟发表了《走向知识化欧洲》的报告,确定迎接知识经济挑战的战略,主要是加强信息网络建设和构筑知识创新体系;日本仿效美国制订促进知识经济发展的战略,从政府到企业对知识经济都给予足够的重视,希望能缩短与美国在综合国力和国际竞争力上的差距。

知识资本对发展中国家来说是挑战与机遇并存。不合理的国际经济秩序使得发展中国家在国际竞争中处于受压迫的位置,加上发展中国家人才流失严重,有限的知识资本不断丧失,尤其是近年来发展中国家受金融危机影响严重,如何利用现有资源累积自己的知识资本,引导对智力资本的投入,是发展中国家的难题。但是,发展中国家如能实施科教兴国战略,重视人力资本的投入与应用,调整和优化产业结构,重视政府与企业的创新功能,就能化挑战为机遇,以知识资本为主的知识经济是最能打破传统创造神话的经济。一个好的创意就是一笔财富,创造财富越来越依靠知识或知识的载体——有知识的人。发展中国家人口的数量一般不成问题,关键问题是提高人口的质量,因此,可以说,当发展中国家的人口素质普遍上升到较高水平的时候,也就是这些国家的国际竞争力能与发达国家相抗衡的时候了。

2.体系创新是财富的源泉

知识资本是知识经济最重要的特征,而知识资本的灵魂和源泉就是创新。创新包括观念的创新、体制的创新、经营的创新等。观念的创新可以说是知识经济时代向传统财富理论和竞争理论提出的最严重的挑战。那些对于知识资本的认识仍处于蒙昧或淡漠状态的国家在新形势下的国际竞争中,必然处于劣势,与其他国家的差距越拉越大。比尔·盖茨的巨额财富使人们想到,在今天,大规模的生产、大规模的原材料消耗、大规模的产品堆积并不能使财富迅速膨胀,自然资源的作用远不如前,财富分配格局显示着这样一种趋势:知识和创造知识才能更为有效地创造财富。发达国家自不必说,在发展中国家也出现了以积累知识、加工知识、创造知识换取财富的组织、行业。观念上的创新使发展中国家内部出现了一批“知识富翁”,他们的富裕在国内起着示范的作用,对本国产业结构的更新、国家在国际竞争中地位的提高有十分重要的作用。

在知识资本的扩张效应下的国际竞争要求政府和企业实现体制和经营的创新。微电子技术的发展加强了全球经济的联系,政府或企业比以往更应具有全球意识的国际化经营和竞争观念,以往那种狭隘和单一的经营体制必须摒弃,形成全球范围内的产品、技术、企业管理文化的全面创新。在技术创新中,必须抛弃以往那种只追求单纯数量的扩张,不是盲目地引进先进技术和管理,而是将先进技术和管理与自身的具体情况结合,创造性地制订出新的管理方式、策略,创新出新技术,建立增强竞争力的企业文化。创新是政府或企业发展的原动力,“不创新,只有死”,在知识经济时代的国际竞争中,建立在知识资本上的国际竞争很大程度上依靠知识和知识创新。

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