关键词：知识；知识创新；知识产权战略
一、知识产权的创新本质
（一）知识是一种重要的战略资源
知识是无形财富的一种，是不断推进人类文明进步的重要力量，经过国内外的真实数据研究表明，知识发展水平和经济增长速度之间具有密切的关系，知识发展水平的提升能够一定程度上促进经济建设的进步。世界银行对众多发达国家的经济增长状况进行研究，经济增长中的物质资源仅仅能够占据30%左右，其余促进经济增长的因素在70%左右均属于无形资源，即知识产权，自20世纪80年代开始，世界上经济增长中知识产权占据的比重已经高达60%—80%，远远超过资本和劳动力产生的经济效益。对于世界上位居前列的经济发展水平的国家。资源与经济之间的比例已经逐渐提升，能够一定程度上决定国家内部经济发展的趋势，知识在国家经济发展中的重要地位显而易见，成为乐超越资源的重要因素。本世纪以来，人类社会已经逐渐转向知识经济时代，知识成为人们生存和发展的重要战略资源[1]。
（二）知识产权制度激励了知识创新和优化
人类社会在知识产权方面的重视和发展主要是受到知识就是金钱，知识就是力量等方面的影响，知识产权在无形中能够将自身转变成为经济资本，并且经过对知识产权的合理利用能够有效促进商品经济的发展，能够提升自身经济效益的获取，由此，能够提升区域内的社会财富。只要将知识产权采用合理的形式发展，将知识产权进行相应的保护，有效整合知识的创造，在科学、技术、文化等方面对于具有良好智力成果的部分进行合理的保护，依法享有自身的权益，知识产权就能够成为一种无形的财产，并且产生可观的经济收益。
由此可以看出，知识产权能够一定程度上代表国家的发展情况和核心竞争力，国家和企业参与国际知识产权的竞争，能够保证自身在发展的过程中具有极强的竞争力。保护知识产权，是当今国际社会中发达国家重要的国情之一，成为了人类文明进步的重要环节。知识产权一定程度上能够提升人们的创造能力和创新热情，在现有的经济和文化发展的背景下，能够加速自身生产率的提升，是经济发展进程中的重要推手[2]。
（三）知识产权能够在激烈的国际竞争中立于不败之地
随着经济全球化进程的不断加速，国际范围内知识产权制度变化情况逐渐明显，各个国家对知识产权的保护力度逐渐扩大，其中进行的内容强度也逐渐加深，对知识产权的保护时间正在不断加长。知识产权在国际上的竞争优势显而易见，在经济、科技、文化等方面知识产权能够极大程度上提升国家和企业的创新意识，提升资源配置的能力和水平，推进科学技术的不断创新，将自身经营和发展的前景逐渐拓宽。众多国家在经济发展和国家建设的过程中逐渐使用知识产权进行自身的武装和强化，并且将知识产权的发展定位成为国家建设和发展的重要方式之一，尤其是美国、日本等发达国家更是先后进行了“知识强国”等发展战略的制定，通过知识产权的发展，提升自身的国际竞争力和经济发展水平。
二、知识创新方向浅析
（一）不断进行知识积累，保证创新的根本保障
人类社会不断前进和发展的基础性因素是能够进行足够的知识积累，当前国际社会上，具有显著经济发展成就的国家均十分注重自身的知识积累，建立了具有现代化因素的图书馆，并且不断扩张地区性图书馆的规模，完善档案馆、博物馆等知识机构，建立国际范围内的知识数据库，掌握充分的会议资料、专利成果、科学报告、期刊文献等资料。以上的知识积累项目能够为了国家的知识产权发展奠定良好的基础[3]。
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我国近年来进行大型知识积累的项目也具有一定的转变，提升了自身的积累数量和速度，前后建立了CNKI、CALIS、万方、维普等数据库，并且完善了数字图书馆等项目的研究，在知识产权的建设上具有重要的成果。在我国实行知识产权战略之后也应当进行知识积累。因此，已有大型数据库的基础上，应当加强智能数据资源的建立。一方面进行数据库的及时整合和创新，一方面将数据库按照自身的特点划分成为若干个不同的类型，保证数据之间能够互相整合，优化提升，也便于相关人员寻找信息，提升知识的利用效率。
（二）优化提升知识管理机制，保证知识系统能够得到良好的使用
知识管理机制是进行知识积累和整合的重要促成部分，应当投入充分的人力和物力，保证众多知识基础能够得到充分的整合和处理，强化知识管理的重要性，提升知识竞争的优势。知识管理是一种战略也是一种思想，并且根据这种思想的指导能够有效转化成为进行知识建设的一种先进技术。在进行知识的管理过程中应当明确机构性质和权责分配情况，利用计算机信息技术进行知识的积累和管理。知识管理应当具备自身的可操作性，在工作中将知识管理贯彻落实到每一个层面，建立知识管理信息平台系统，平台能够将信息整合、处理、管理、发布等方面的职能结合起来。
（三）加强知识产权支撑体系建设
首先，加强高等教育、研究所和图书馆等文化场所的建设和发展，以上机构是知识创新和发展的基础场所，也是知识产权的重要支撑，并且在这些场所中能够进行知识产权人才的培养，创建具有专业能力和知识产权人才队伍。
其次，建立项目实施部门与企业之间的纽带机构，这种机构的建立能够提升双方的服务质量和内容，并且能够促进机构之间建立更为完整的服务体系。有助于大学实验室、科研室等先进的研究成果直接流向社会和企业，促进企业内部以及行业内部的良性发展。
最后，建立完善的奖励机制。知识产权的创新制度应当建立在完整的奖励制度之中，其中奖励制度包括精神上的鼓励和物质上的补充。一些企业在薪资待遇和福利制度上对员工的利益作出了详细的保障，能够有提升员工在工作中的积极性，促进企业知识产权的优化升级。
（四）着力培养知识产权方向的专业人才
根据相关领域的研究表明，我国知识产权方面的人才严重缺失，众多企业各个人遭遇了知识产权方面的纠纷和影响，并且在相关领域研究的成效不是十分明确，能够应对知识产权纠纷诉讼的人员却少之又少。因此，应当着力培养具有知识产权的高素质人才，能够熟悉知识产权的法律流程，高素质的法官和行政执法人员等等。这样一来能够有效培养知识产权队伍，促进知识产权人员的执法能力和素养。
结束语：
当前，我国着力进行知识产权的建设和完善，是不断看到了知识产权在经济发展方向的重要前景和作用，现阶段，知识的力量变是整个社会不断前行的根本动力，进行知识产权的创新发展，一定程度上是创新经济发展的进程和优势，促进经济建设的稳步发展。进而，应当进行知识创新，提升知识的发展前景，进行完备的知识储备，奠定知识产权发展的重要基础，同时有效推进知识产业建设的成果。
参考文献
[1]王新华,车珍,于灏, 等.知识网络嵌入和知识集聚方式对组织创新力的影响差异性——知识共享意愿的视角[J].技术经济,2018,37(9):46-55,91.
[2]王学智，汤书昆，谢广岭.知识管理中知识创新的促进方式与路径——企业知识创新视角[J].贵州社会科学,2017,0(9).
[3]伍勇;魏泽龙.知识探索,资源整合方式与突破性创新[J].科研管理,2017,38(12).
作者简介：陈量 （1985-），男，浙江绍兴人，硕士研究生；研究方向：科技管理与民营科技企业服务。
论文作者:陈量
论文发表刊物:《科学与技术》2019年21期
论文发表时间:2020/4/17
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