思想是总开关，没有思想上的破冰，就难言行动上的突破。习近平总书记指出：“解放思想的过程就是统一思想的过程，解放思想的目的是为了更好统一思想。思想统一了，才能最大限度凝聚改革共识，形成改革合力。”公司党委开展的“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，就是贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，落实好省委十二届四次全会的工作部署和龙江森工集团解放思想推动高质量发展大讨论动员部署会议精神的重要举措。
一、立足新的时代起点，进一步提升政治站位，深刻认识解放思想推动高质量发展大讨论的重要意义
开展解放思想推动高质量发展大讨论，是习近平总书记对东北地区发展作出的重要指示，是引领全面振兴全方位振兴的“金钥匙”，是我们必须答好的政治答卷，对破除传统观念束缚，破解振兴发展深层次矛盾，凝聚振兴发展精神动力，激发高质量发展内生动力，都具有极为重要的时代意义和现实意义。
1、开展解放思想推动高质量发展大讨论，是全面系统贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神的时代需要。我们只有深刻学习好、把握好、贯彻好习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和两次视察龙江重要指示精神，才能够在集团党委的正确领导下，掌握好森工系统改革发展的要求，贯彻好龙江森工集团整体发展的布局，找准公司经济社会发展和建筑安装市场中的坐标，才能真正把握好我们改革发展的方向，把公司真正发展起来。
2、开展解放思想推动高质量发展大讨论，是进一步统一思想明确发展方向和路径的现实需要。习近平总书记指出，解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。近两年来，习近平总书记先后对龙江振兴发展作出重要指示，从2016年提出的“一条新路子”的前进方向，“三长三短”的辩证方法，“五个要发展”的根本路径，到做好“老字号”、“原字号”、“新字号”的“三篇大文章”，“五头五尾”的产业链延伸，从长春座谈会提出推动东北振兴“四个着力”，到沈阳座谈会提出深入推进东北振兴六方面要求，习近平总书记亲自构划和搭建起新时代东北振兴的新战略新格局。特别是今年在沈阳座谈会上提出的“六个方面”的战略要求，提到东北振兴是全面振兴、全方位振兴，让我们更加明确了振兴发展的方向，这是一个更高的振兴标准。我们只有深刻理解、牢牢把握总书记重要讲话和重要指示精神，才能更好地解放思想；只有解放思想，才能把公司改革推向一个更高的阶段；也只有解放思想，我们才能清醒地认识到公司最大的“长板”是人造板设备安装，最大的“短板”就是思想解放不够、技术和高技能人才短缺、创新驱动能力较弱、发展质量不高、内生动力不足等等。在一些干部中还存在着等靠要、老守田园、混日子的思想。不解放思想，我们公司今后怎么能经营好，怎么能有快发展、大发展。解放思想就要真解放，就是要研究、琢磨、思考自己这块怎么做，才能发展起来，形成经济效益。我们要有主动意识、危机意识，不能一天悠哉乐哉的过日子。一定要通过这次开展解放思想推动高质量发展大讨论，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，扬长补短、扬长避短、扬长克短，发挥优势，以新的精神状态和奋斗姿态，推动公司全面振兴全方位振兴。
3、开展解放思想推动高质量发展大讨论，是破解公司当前面临的一系列难题的迫切需要。公司发展已经到了调整重塑、创新变革期，凤凰涅槃、浴火重生期，重振雄风、全面振兴期。但是，目前客观地看，在公司上下还不同程度存在着诸多不合时宜、不适应的问题。从思想上看，我们的一些党员干部特别是一些领导干部，人进入了新时代，思想观念却还停留在过去时，还存在着思想僵化、墨守成规等问题；一些干部还陶醉于过去的辉煌、满足维持现状，小富即安、不富也安，甘于平庸、无为而治；还有一些干部，面的改革茫茫然无所适从，看昨天的时候多，想明天的时候少。从思维上看，一些干部想问题办事情谋发展，仍然在既有轨道上“原路滑行”，路径依赖问题非常突出。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从作风上看，一些干部不敢担当、不敢承重，求稳怕乱、混日子。这些问题归根到底是思想不解放、观念打不开的问题，不彻底解决，就无法面对改革，面对转型发展，更无法抢抓当前国家良好的政策机遇，推动公司高质量持续健康发展。思想是行动的先导，没有思想的破冰，就不会有行动的突围。公司上下要在开展解放思想大讨论中展现出新气象新担当新作为，勇于革故鼎新，彻底破除一切不合时宜的传统观念和体制机制弊端，从传统思维定式、条条框框限制、狭隘地域局限、看摊守业求稳中解放出来，拿出更多顺应时代要求、契合公司实际的新招、硬招、实招，破解公司作业队伍整体素质偏低、技术和高技能人才短缺、创新驱动能力较弱、发展质量不高、内生动力不足等突出的矛盾和问题，以改革的成果推动公司加快转型，发展壮大。
“历史从哪里开始，思想进程也应当从哪里开始。”回顾公司55年的发展历程，思想解放和创新发展总是相互激荡、彼此成就。回顾历史、立足现实、展望未来，解放思想的进程永不停滞，创新发展的脚步永远向前。
二、解放思想要坚持实事求是
实事求是，要求我们从实际情况出发，探究事物的内部联系及其发展的规律，认识事物的本质。在这个过程中，我们要谋全局、转观念、求发展，就要正确看待企业的历史贡献和发展现状，正确分析当前面临的形势与挑战，紧扣发展主题，找准聚集点、着力点，在谋划创新发展思路上下功夫，在解决突出矛盾问题上下功夫，在激发企业改革创新活力上下功夫，形成推动发展的新思路、新办法、新机制。公司党委明晰了“五化”发展战略，实施八项重点工作任务，为在新起点上推进高质量发展，建设新时代现代化施工企业指明了前进方向、提供了根本遵循。方向已明，目标已定，关键在于怎么推动发展和如何实现发展。登高方能望远，所属部门和项目部要在解放思想的过程中坚持高起点思考、高质量谋划，从而推动高效率执行，进一步明晰实现企业高质量发展的路线图和时间表，围绕既定目标解难题、找出路、干事业。
三、解放思想要强化问题导向
在宏观环境与微观市场发生重大转变的关键时期，如何解决企业当前生存与未来发展问题是我们面临的最大课题。要保生存、求发展，就要认清和找准问题，下大力气解决问题，在不断地认识问题、解决问题的过程中推进企业发展。面对建筑安装市场不景气、历史负担沉重的问题，我们就要围绕生产经营主线做好“加减法”：即在保经营、创效益上做加法；在甩包袱、去短板上做减法。面对思想僵化、行动迟缓的问题，我们要解放思想，敢想敢试，全面加强执行力建设；面对体制机制束缚问题，我们要深化改革，用好用足用活各类资源，激发创新创造活力。在挖掘潜力优势，找准短板症结，破除软肋制约，打通思想脉络，破除思维惯势，突破思想障碍，革除“保守、慵懒、铁饭碗”的陈旧思想。秉持“创新求发展，开放办企业”的理念，树立以经济效益为中心的思想，强化企业经营思维，提升先进的经营理念，提高现代化的管理水平。抓好经营、管理、制度创新，使党员干部和职工群众真正从不合时宜理念中解放出来，从传统思维定势中解放出来，从条条框框限制中解放出来，努力在创新发展中培育增长点、打造新引擎、拓展新空间、培育新动力，成为公司改革振兴发展的思想者、执行者、参与者和推动者。
四、解放思想要强化责任担当
森工改革发展进入深水区、进入关键时期，按照龙江森工集团党委的改革总体部署，抓好公司的自身改革，实现高质量持续健康发展。要强化责任担当，锐意进取，真抓实干，坚决把从看摊守业求稳中解放出来，展现奋发有为新风貌。无论是发展的困难期，还是改革的阵痛期，都需要点燃斗志，需要战士的血性、斗士的狼性，敢于打破惯性思维，敢于冲破风险阻碍。要坚持业绩导向，强调执行力，明确行动项，做到项项有人负责、件件有人抓、条条有人落实，抓节点、抓落地、抓全过程管控，向行动要成效，出成果。要突出领导干部的“头雁效应”，思想上带头，行动上带队，率先垂范，用实际行动感染并带领广大干部职工投身到企业改革发展中来。要全面加强党的建设，有力促进党建设工作与生产经营的高度融合。要严格目标责任，改进考核方式，狠抓各项重点工作落实落地。要加强干部队伍建设，树立鲜明导向，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为干事创业的干部撑腰。用解放思想的新成果，冲破束缚各方面创造活力的体制机制障碍，改革创新，担当作为，立足新起点，紧扣新实际，以思想大解放引领公司深化改革高质量持续健康发展。
论文作者:张志秋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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