摘要：现代工业工程在企业管理中的作用为推进工程项目建设，提高员工管理水平，提升企业竞争力。因此，现代工业工程在企业管理中具有非常重要的应用价值。由此本文提出以下应用策略：现代工业工程进行企业相关人才的培养、分析企业发展需求、促进企业与高校的合作发展。为加强企业的市场竞争力，企业管理人员应进一步加强自身的工作技术能力，掌握现代工业工程体系，以适应未来竞争更加激烈的市场环境。
关键词：现代工业工程；企业管理；应用创新
1有关现代工业工程的简要概述
经过查证资料得知，工业工程的发展历程已经有近百年，相较于其他学科而言，工业工程是一项发展较为缓慢的学科。另外，工业工程简称 IE，并且工业工程在时间的流逝中逐渐划分为两个专业性技术类别，即传统的工业工程与现代的工业工程。那么顾名思义，传统的工业工程就是早期发展中的工业工程技术，它主要是通过工厂布置、物料搬运、生产计划与行程安排等手段，以时间研究和动作研究为主要目标，来逐步提高生产率，以及提升整体劳动效率。同理而言，现代的工业工程技术就是指在现代社会与时代发展的大潮流中应运而生的专业性技术。现代性工业工程是以现代管理学中的运筹学与系统工程作为理论性基础，以先进的计算机技术作为主要手段，并在此基础上兼容概括了许多新兴的高新技术与先进学科。因此，现代的工业工程是一项具备交融性与涵盖性的专业性技术。
2现代工业工程与企业管理的关系
现代工业工程与企业管理都是对企业经营活动进行管理，以科学的方式方法优化企业经营活动，进而实现企业经济效益的最大化。但是二者在本质上仍存在一定的差异。现代工业工程将系统工程学作为理论基础，该学科门类具有极强的技术特性，其主要目的为降低企业生产成本和提高企业生产效率。由于现代工业工程所特有的技术特性，因此，现代工业工程和企业管理的职能和作用也不相同，现代工业工程所具有的技术特性与其职能密切相关，其主要通过技术手段，提高企业服务效率，降低企业生产成本。现代工业工程师属于专家技术型人才，其本身工作具有较高的技术含量，其可根据自身理论知识为管理人员提供专业建议、咨询和有效性方案，并且在上级管理层的领导下，能够处理企业经营管理活动中的技术问题。而管理人员属于管理顾问型人才，其主要针对决策、领导及企业控制方面提供顾问服务，因此，其工作范围主要为基层企业员工、工业工程人员等企业全体员工，是整个单位组织的领导及管理人员。
3现代工业工程在企业管理中的创新应用
3.1应该尝试创新模式的企业管理
当前时代，除了合作、人才等热门概念之外，创新也是企业成功所需要具备的特质。在市场竞争越来越激烈的当下，只有不断创新才能让企业更加有话语权和竞争力。企业经营应该站在发展的角度上，不能一味的因循守旧。当前社会变更速度十分快，这就要求企业保持终身学习的热情，不断学习新出现的概念及理论，并将其与自身企业的管理相结合。企业管理的创新不仅表现在管理形式的创新，也表现在管理思维的创新上，管理者应该能够有对新事物的接受心态，创新其管理思维，用新的更有实用性的管理模式来替代过去的陈旧模式。此外，企业管理也应该重视员工的心理感受，给员工更多的关爱和支持，，让员工有更多的热忱来为企业创造价值。
3.2实行企业家导师制
为适应新时期培养学生“双创”能力模式，结合学校与企业建立的合作关系，学校工业工程定期邀请企业管理人员来校作报告，让学生在接触企业管理及技术人员的过程中，感受他们的创业精神及创业历程，同时也能更深入了解现实生产环境。同时，我校也以企业负责人作为部分学生毕业论文（设计）的指导老师，学生毕业论文的课题直接来自企业。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆学生在完成毕业论文过程中，通过不断解决实际问题，既知晓实际生产环境，也提升了学生发现问题、解决问题的能力。
3.3发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用
在企业发展的整个过程当中，思想政治教育工作发挥着至关重要的作用。企业要想实现和谐发展，就需要将企业全体工作人员的意志力以及力量凝聚在一起，树立共同的价值观念，促进企业的发展。而在这一过程当中，离不开思想政治教育工作的鼎力相助，企业通过加强思想政治教育，能够创新企业干部职工的观念。我们之所以看到有很多企业存在着不和谐的现象，很大一部分原因就是由于思想上行不通，进而导致了矛盾的升级，出现不和谐的现象。在这种情况下，企业领导人员在管理的过程当中，就必须要积极做好对全体员工的思想政治教育工作，关心职工、呵护职工，帮助职工解决在工作以及生活当中所面临的问题，创新思想观念，解开思想疙瘩。除此之外，还要采取有效的奖惩机制，充分激发全体员工的工作积极性，提高责任感，树立主人翁精神，通过思想政治教育的方式，为构建和谐企业提供有效的思想保证，促进企业的健康、可持续发展。
3.4提升相关人员的专业性技术能力
由于相关工作人员缺乏专业性技术能力，不利于工业工程技术的发展，因此，提升相关工作人员的专业性技术能力势在必行。提升相关工作人员的专业性技术能力。例如，对相关企业中从事于工业工程技术的工作人员进行专业性的培训，使得相关工作人员掌握有关工业工程技术的专业能力，并逐步应用到日常的工作中，为企业的进一步发展作出贡献。另外，企业内部可实施奖罚处理制度，对经过培训后有关工业工程技能过强的工作人员进行奖赏，以示鼓励。与此同时，对经过培训后仍旧无法掌握相关专业性技能的工作人员进行处罚，以示惩戒与警告。因为相关人员精湛的专业性技术能力将是我国工业工程技术未来的发展趋势，所以必须提升相关工作人员的专业性技术能力。
4有关工业工程的未来发展趋势
与时俱进必然会成为工业工程技术的未来发展趋势。工业工程技术的发展，必须适应当前的时代潮流，才能自然有序地进行。因此，与时俱进，在时代发展与社会进步的大背景下逐步发展，是未来工业工程技术不可逆转的发展趋势。它将为工业工程技术的蓬勃发展提供有效的动力因素。注重实践应用能力，也是工业工程技术未来的发展趋势。相关企业在工业工程技术的应用中，实践能力尤为重要。对于一项工程，实践应用能力是基础，实践能力在工业工程技术的发展变化中占据着举足轻重的作用。因此，可以预料得到，注重实践应用能力将是工业工程技术的未来发展趋势。
结束语
现代工业工程是以统筹学以及系统工程学作为理论基础，借助现代计算机科学技术进行系统优化工作的一门技术类型学科。而工程的建设与设计离不开系统整体的优化，为力求工业系统利益的最大化，现代企业应将现代工业工程理论应用于企业日常经营活动当中。综上所述，以上内容就是对现代工业工程在企业管理中的应用创新的论述。
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论文作者:何处
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/30
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