晋煤集团寺河矿 牛慧慧
党的十九大指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，要建设高素质专业化干部队伍。寺河寺河矿党委以打造学习型干部队伍为目标，高度重视学习体制建设，认真贯彻落实党中央关于党委理论中心组学习相关要求，积极开展党委中心组学习工作，同时，围绕党建“三基建设”提升基本能力这一任务要求，为了使中心组成员在晋煤集团“二次转型”新征程中适应改革发展要求，推动工作高效开展，寺河寺河矿党委拓展学习方式方法，创建“三维学习法”，在中心组学习高度、深度、宽度上下功夫，全力打造学习型干部队伍。
（一）丰富学习内容，把握学习重点，保证学习内容有高度。
在党委中心组学习内容选材上，丰富内容，把握重点，增强学习的针对性。围绕提高政治素养和政策理论水平，“两学一会”学习教育常态化制度化开展以来，先后学习了党的十八届六中、七中全会精神，党的十九大精神以及十九届一中、二中、三中全会精神，习总书记系列重要讲话精神等内容。围绕认清发展形势，学习了中央全面深化改革领导小组会议、全国“两会”、省委经济工作会议、国资委资产监督管理及党风廉政建设会议以及全省改革转型发展推进会等重要会议精神；围绕加强廉政建设，学习了党章党规党纪、准则条例、违反中央八项规定精神实施细则以及“注重家庭、注重家教、注重家风”专题等内容，确保在内容选材上，准确把握对接党中央、省委、省国资委要求，提高理论层次水平，使大家在认识上更加准确，行动上更有方向。
（二）改进学习方法，创新学习形式，保证学习效果有深度。
党委中心组学习开展以来，寺河寺河矿党委持续完善党委中心组学习制度，一是建立学习长效机制，由上级要求的一季度集中学习一次，完善为每月集中学习两次的长效机制，把集中学习时间定为周三晚上，解决了领导干部工作任务重、时间紧的问题，确保了所有成员都能按时参加。二是转变方式学，提高学习兴趣。坚持集中学习与自主学习相结合，通过集中学习辅导、网络在线学习、心得交流互动、观看新闻视频、专家讲座、下发学习书籍资料等形式开展学习。宣传部门专门建立党委中心组学习微信群，每天推送一条学习信息，内容包括党的重要理论、党史、党章、党规、廉政教育、微视频等多方面内容，进一步增强大家自主学习的自觉性。组织收看红色电影、爱国教育影片，去年以来，先后组织收看了《将改革进行到底》、《打铁还需自身硬》、《周恩来的四个昼夜》、《榜样》、《筑梦路上：从严治党》、《厉害了我的国》、《不朽的马克思》等十几部视频影片，增强了学习吸引力和感染力。组织中心组成员开展党章党规党纪知识考试，增强大家对知识的深入理解，提升学习效果。组织大家到凤凰山廉政教育基地、洞头、武乡等红色教育基地进行参观学习，了解党的历史，增强党性观念。定期举办文化大讲堂，提高中心组成员人文素养。三是找准重点学，加深理解认识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆定期邀请晋煤集团党校老师到矿就党的十九大精神、晋煤集团“两会”、企业改革发展形势进行专题辅导；邀请中央十九大宣讲团成员鲍善冰教授到矿进行十九大精神专题辅导，通过教授耳目一新的讲解，深入理解党的十九大精神，提升理论指导实践的能力。
（三）拓宽学习范围，坚持学用结合，确保学习范围有宽度。
寺河矿党委坚持把解决实际问题作为检验学习的唯一标准。一是结合实际学，在学习理论知识的基础上，形成了中心组成员每周一晚上集中研讨安全生产难题、周三晚上集中学习业务知识的长效机制，中心组成员围绕生产衔接、安全、改革等各项工作，坚持“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，充分发挥集体智慧，推动矿井各项工作加快开展。二是拓宽思路学，围绕矿井各项工作，组织中心组成员围绕分管工作制定调研课题，赴神华、淮北、兖矿等行业优秀企业参观考察学习，既开阔了视野，又深化了思想认识，找出了差距和努力方向，推动矿井安全生产、改革创新各项工作有效开展。
通过建立“三维学习法”，切实提高了党委中心组成员综合素质、业务能力，带动全矿各级党组织和全体党员广泛开展学习活动，形成了积极、浓郁、向上的良好学风，为品牌示范矿山建设和晋煤集团“二次转型”增添了新动力。
（一）提升了综合能力
通过长期坚持学习，党委中心组成员形成了自主学习的良好习惯，改变了以往凭经验干事，凭经验管理的短板，大家主动学习的意识明显增强。一是坚定了理想信念。通过对党的知识深入的学习和了解，使大家对党的方针政策理解的更加透彻，提升了自身党性修养，进一步坚定了为党和人民事业不懈奋斗的理想信念。二是拓宽了知识面，通过对党的方针政策、国家形势、经济发展等多方面内容的学习，使大家对煤炭行业以外的知识有了更多了解，进一步增强了大家想学习的积极性。三是提供了方法借鉴，通过学习马克思理论、习总书记系列重要讲话精神等内容，为大家在日常工作中发现问题、解决问题提供了理论基础和方法借鉴，拓宽了解决问题的思路和方法。通过集中学习研讨，确保了重点工作相互参谋，日常工作相互交流，中心组成员超前谋划、引领发展、解决问题的能力显著提升，为高标准完成各项任务，推动工作创新开展打下了坚实的基础。
（二）彰显了先锋模范作用
通过坚持党委中心组“三维学习法”，中心组成员思想政治素质、业务素质等方面都得到明显提高，责任意识、大局意识、创新意识进一步增强，大家带头参加所在支部的政治学习、组织生活，深入基层讲党课，去年以来，中心组成员深入基层围绕宣贯十九大精神、全国及集团“两会”精神讲党课12次。通过学习先进模范人物事迹，爱国影片等，激发了党员领导干部在关键时刻能够冲在前、干在先的带头表率作用，日常工作中，积极深入所包区队围绕基层区队安全生产重点工作给予指导。在井下过陷落柱期间，主动增加带班次数，深入一线与职工群众共同战斗，充分调动了广大职工群众参与安全生产、改革创新工作的热情和积极性，为全矿党员干部作出了示范。
（三）推动了目标实现
通过坚持不懈的学习，中心组成员都能时时刻刻以矿井发展为己任，积极主动为矿井发展建言献策，提供创新创意，在任何急难险重任务面前，充分发挥集体智慧，共同谋划矿井发展。2.3.5产能接替规划是我矿实现品牌示范矿山的重要战略路径，2.3.5规划实施以来，通过每周一中心组成员与各业务部室共同研讨生产衔接进度，“六零四率三提升”工作方案、基建系统进展情况等，有力地推动了各项目标的实现，2017年，矿井2.3.5产能接替规划进展取得了重要突破，东五、东六盘区跳采格局正式形成，“2”的目标如期实现；西三盘区两翼开采作为主采盘区，西二盘区配采格局初具雏形，“3”的目标指日可待；许家岭、石柱南风井项目立项已经完成，“5”的目标全面启动，矿井生产衔接由原来的步步紧、年年紧的状况步入了有计划、按比例、可持续的良性发展轨道。
寺河矿党委中心组“三维学习法”有效推动了领导干部素质提升工作的开展，对打造学习型干部队伍具有具大的推动作用，带动全矿干部职工形成学风劲、事业兴的良好局面，为建设品牌示范矿山和晋煤集团“二次转型”注入强劲动力。
论文作者:牛慧慧
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第7月
论文发表时间:2018/7/30
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