摘要：本文阐述了长宁区新虹桥中心花园功能定位及公园管理过程中存在一系列问题，而这些问题严重制约了公园管理水平，影响整体面貌环境的提升，本文从管理、养护人员、景观绿化、生态功能以及拓展经营等方面提出几点针对性应对措施。
关键词：公园管理；养护；功能提升
新虹桥中心花园，地处上海虹桥经济技术开发区，由虹桥经济技术开发区联合发展有限公司，投资建设和管理的免费开放式公共绿地，占地面积为13万平米。新虹桥中心花园在2003年度，被上海市绿化管理局，评为“上海市四星级公园”、“上海市文明公园”。
1、新虹桥中心花园管理中存在的问题
1.1植物品种单调、植物间距过密
公园植株配置单调，主要品种以香樟、桂花、榉树、柳树等乔木居多，春季花灌木、秋季色叶乔灌木偏少，凸显不出公园特色，银杏、乌桕、垂丝海棠、石榴等植物以点缀式种植，较难体现出“春景秋色”视觉效应，整体景观面貌有所欠缺。
建园初期，为体现立竿见影的景观效果，因此，香樟、青铜、榉树等乔木胸径（8㎝～10㎝）都采取密植，种植间距100㎝左右。这种种植密度，树木经过多年生长，植物缺少正常生长所需空间，高郁密度的环境造成植物自身之间的生长竞争，冠幅小，产生较多枯枝，植物自身抗病能力下降，易引发病虫害的发生。（如：香樟蚧壳虫引发的煤污病、杨树黑斑病）
1.2公园管理难度大
公园免费开放，游客量日均4500人次，附近居民拉风铃锻炼身体，造成每年草坪空秃近3000㎡；部分游客素质不高，损坏花草树木、随地乱扔垃圾、恶意破坏设备设施的现象时有发生，由于没有执法权，管理人员劝阻游客不文明行为，没有约束力，有些游客管理人员劝阻后依旧我行我素；园内不安全隐患增加，乱发广告者、乞讨者、拾荒者等人员乘虚而入，发生多起偷盗手机，安全工作难度增加。
1.3养护经费不足
公园养护经费由总公司虹桥开发区支付，相对于上海市公园绿化养护定额，费用偏低，虽总公司每年养护费用有所增加，但近年来人员工资、设备机械费等成本大幅度增加，养护经费明显不足，这也使得养护工人收入普遍偏低、工作积极性不高，养护质量不高，较难做到养护精细，影响花园整体景观。
1.4养护人员文化水平较低、流动性大
绿化养护由其作业特殊性，户外作业、劳动强度大，工资偏低于其他行业，一般年纪较轻都不愿从事养护工作，基本都是年龄偏大的外省市人员，文化水平较低。部分从事多年养护人员，积累了一定养护经验，因工资低，有合适机会就跳槽至其他单位，流动性大，造成专业养护人员人才流失，不利于绿化养护队伍建设，公园养护质量下降明显。
2公园管理措施
2.1调整植物配置、改善生态环境
随着人们生活水平不断提高，公园生态环境也在完善。一些游客针对花园现状，提出许多宝贵意见，供我们参考。目前，公园部分乔木、灌木长势过密，层次错乱，依托公园局部改造，对过密乔灌木进行抽稀、移植，并对园内植物合理整形修剪，突出层次感；在景观调整上重点突出季相，依据“春景秋色”，增加花灌木、色叶树种，种植乌桕、娜塔莉、红枫、迎春、紫荆等植物，丰富公园色彩。
同时，为更好提升公园良好生态水平，让游客亲近自然，热爱自然、和谐自然，园内专门引进黑天鹅8只，斑头雁3对、松鼠50只、鸭子20只，增加公园生趣与野趣，时不时有游客与小动物互动，拍照留念，为公园增添一道道靓丽风景。
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2.2病虫害防治
物理防治措施：香樟林树冠郁闭度高，及时疏枝，修剪病枝、枯枝，增加树林通透性，减少虫害发生环境因数；冬季，清理树林内落叶、修剪病虫枝，以减少越冬病虫害发生基数；秋季，榉树、无患子、柳树等蚜虫危害严重乔木，树体绑扎草绳环，以便于蚜虫在草绳上产卵越冬，初春，将草绳环集中收集销毁，有效控制蚜虫发生基数；植株长势不良，增施有机肥如牛粪、饼肥等，改善土壤的理化性状，使土壤疏松，透气性良好，以促使植物茁壮生长，减少病虫害侵害。
药剂防治：樱花、桃树、柳树等天牛危害普遍严重，夏季高发期，采取人工勾除幼虫，虫洞用药棉（毒死蜱原液）封堵，6月上旬，绿色威雷1000倍液，每隔10天树干喷洒药液，同时树干钻孔，插入树大夫，插入位置1米位置最佳，但考虑公园小朋友较多，插入位置基本在2米以上，需强调樱花等蔷薇科植物不适用树大夫，通过几年治理天牛危害基数有所下降；蚜虫防治，榉树、柳树等，3月初新叶萌发，1500倍吡虫啉每周喷药1次，连续3次，能有效控制虫害发生，从而避免蚜虫分泌物诱发煤污病；蚧壳虫防治，香樟、广玉兰壶蚧危害较重且影响公园面貌，主要依靠药剂防治为主，毒死蜱1500倍，在金丝桃盛开前半个月（幼虫孵化主要在金丝桃盛花期），每隔7天喷药1次，连续5-7次，通过2-3年基本防治了蚧壳虫，并在此阶段防治中发现，香樟樟巢螟危害也能有效控制；狭叶十大功劳、石楠的白粉病，主要预防为主，如在梅雨季节来临之际，提前5-6天喷晒杀菌剂（晴菌脞2000倍液）能有效抑制白粉病的发生、另外十大功劳白粉病发生，先进行修剪，再喷药防治效果比较好。
2.3加强管理
公园免费开放，进出人员相对较复杂，因此公园应加强安全管理，将园内治安问题作为重要的工作来抓。首先应该对园内的各种安全设施定期检查维护，对于发现的安全隐患要责令立即整改，湖面安全经常性巡视，做好设备设施防火、游客物品防盗宣传工作，配合辖区警所做好安全防范工作；其次安保加强公园日常巡视，发现游客破坏公物等行为及时劝阻，但公园管理不具备执法权，管理难度较大，因此，希望政府相关部门积极协调，城管等执法部门在公园设立办公点或不定时入园巡视，协同管理。最后，加强对公园安全管理工作，将安全管理条例落到实处，不断总结经验，努力消除治安盲点，促进花园安全工作有序开展。
2.4以人为本、完善功能设施
目前，前来公园锻炼身体游客较多，主干道路打羽毛球、草坪拉风铃等现象严重，极易造成安全事故及草坪大量踩踏空秃，虽经管理人员劝阻，但效果不大。究其原因，人们缺少锻炼身体的场所，为此，结合花园实际情况，在上级虹桥公司及长宁区体育局支持下，花园内建造了健身步道、羽毛球场、篮球场、笼式足球场，供游客锻炼身体，进一步完善花园功能设施，惠及民生。现今园内随处锻炼身体现象，通过管理宣传及疏导游客前往体育场地锻炼，不文明锻炼情况明显好转。
2.5拓展公园经济
2.5.1以新虹桥中心花园为基点，积极提升自身绿化养护水平，从而提升公园整体景观面貌，突出绿化养护特色，以此为契机，以便承接更多小区绿化施工、绿化养护、室内摆花业务，开拓绿化业务，提升单位效益，提高职工收入。
2.5.2通过引进及举办一系列公园文化活动（如：音乐节、市民文化节等）以及花园自身品牌建设等方式，营造文化气息，塑造公园形象，提高公园品牌附加值，为公园注入强大的文化内涵，并使其转化为公园重要的无形资产。
2.6管理创新促发展
公园免费开放惠及于民，没有门票收入，管理费用仅维持基本运转，因此，公园管理可以采取将一系列创新措施，将服务设施进行商业化运营，为公园的建设管理提供经济支持，同时鼓励内部员工参与承揽部分绿化工程和养护外包业务，提高福利待遇，更好的服务社会。
3结语
随着社会不断发展，人们生活水平的不断提高，人们对公园认知不会仅停留在休憩、景色观赏等初级功能，必将对公园功能提出更多、更高的要求，向“以人为本”的和谐生态化公园转变，以鞭策对新虹桥中心花园创新管理，突出公园特色，吸引更多游客前来游玩，使新虹桥中心花园成为虹桥开发区的一张闪亮“名片”。
参加文献：
[1]伦永立，张青.公园管理工作纵横谈[J].北京园林，2005（2）：42-48.
[2]陈有民，园林树木学.中国林业出版社，2000.
[3]邱彬.当前上海公园的管理模式浅析[J].中国科技信息，2010（4）：136-137.
论文作者:沈栋
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/3
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