变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路宋志祥论文_宋志祥 王进

变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路宋志祥论文_宋志祥 王进

摘要:随着变电站智能化发展,传统变电运行模式已经不能满足实践要求,积极应用现代化技术,建立变电站运维管理系统转变变电运行的不足,实现我国电力系统变电转型发展,对其进行思考和探讨有着重要意义。

关键词:变电运维;运维管理;管理系统;变电运行

引言

为保证电力系统的稳定运行,从而更加稳定地为人们的生产生活提供所需的电能,为社会经济的发展奠定基础,必须要做好电力系统的运行与维护工作。传统的变电管理系统由于存在着诸多弊端已经不再适用,应用变电运维管理系统是电力系统发展的必然选择,不仅可以有效地提高工作效率与工作质量,而且减少人力与物力的投入,通过完善的信息管理使工作人员的工作更加便捷。

1变电运维管理系统对变电运行革新的影响

1.1降低人力资源消耗

在电力系统运行维护管理工作中应用了变电运维管理系统之后,运维管理人员能够转变传统的办公模式,进而通过信息系统来完成信息传递,这在极大程度上降低了电力企业的人力资源消耗。同时,应用了变电运维管理系统后,运维管理人员能够直接通过系统和科技来判断和解决部分电力系统故障,并且根据系统的提示和信息采取相应的管理和维修方式,尽量做到缩短故障判断和维护的时间,同时还提高了变电运维管理工作效率和质量。此外,人力资源消耗的降低,能够减轻电力企业工作人员的工作量和压力,而工作人员则能够有更多的时间去进行科研工作,进而不断的完善和优化变电运维管理系统,进一步统一变电运维管理工作。

1.2实现了变电信息的更新及共享

由于变电站运行和维护管理系统的应用是基于关于数据的特定信息的传输,根据该系统,我们可以提供适当的反馈并及时判断相关区域中的电力信息的产生是否存在偏差。经理和服务人员提供便利和福利。可以说,在使用变电站运行维护管理系统时,在整个系统应用中实现了信息传输设计,信息传输结构可以提供有关电力管理和维护人员工作的及时有效的信息容易。但是,我们仍然需要为其系统应用程序的信息交换提供及时的资源转移保护,以帮助构建系统[1]。

1.3可以保证变电站运行的稳定性

针对变电运维系统缺乏安全性和稳定性的问题,供电企业可以从以下几个方面进行改进:(1)在变电运维系统的运行中,利用电子技术与微型机器,将电压关合闸与电波图相结合,进而保证电压的稳定性;(2)采用微机技术,检测变电运维系统的运行状态,智能化处理错误信息;(3)运用自我监测的功能,对变电运维系统进行全方位的监控,一旦发生异常情况,第一时间通知工作人员进行维修,保证系统运行的稳定性。

2通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式

2.1革新传统的工作管理理念

随着变电站运行发展引入新型变电站管理系统和维护管理,这为整个变电站运行环境的发展带来了诸多优势:变电站管理与变电站管理相结合。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有必要改变思路,结合科学技术进行创新,使变电站相关的运行维护管理系统和车站日常管理得以有效结合,提高变电站管理运行管理的效率。促进系统的一般应用。作为电气公司的现场经理,我们必须及时利用科学技术,以及建筑管理的新思路,以提高公司的发展和技术能力。在管理变电站和变更管理的工作人员在现场迅速整合的经营管理和楼宇管理及维修变电站的日常运作变电站的维护工作,并把这种新的思想观念,以该公司的内部员工。而管理方法极大地促进了企业的发展[2]。

2.2开展对员工的培训工作

变电运维管理人员是变电运维管理工作开展的首要保障,为此,电力企业需要开展对变电运维管理人员的培训工作,使其能够更好的顺应变电运维管理系统和变电运维革新工作需求。具体而言,培养变电运维管理人员专业程度需要从两方面出发,一方面是综合素质,另一方面是专业能力,综合素质培养主要是另员工意识到进行变电运行革新的重要性,并树立积极学习的观念;专业能力培训主要是提高员工应用新型变电运维管理系统和运维管理技术的能力,使其能够紧跟企业发展和革新的步伐。同时,电力企业在发展过程中,也需要不断的进行科技学习和创新,将先进的运维管理技术和设备相结合,同时结合所存在的问题制定相应的解决方案,进而实现对电力运维管理工作流程的优化,同时推动企业进一步发展。

2.3强化企业管理的力度

为保证工作人员的工作行为更加有序,且严格遵守相关的操作流程,管理人员必须要根据企业的实际情况制定完善且严格的管理制度。工作人员根据管理制度进行工作,管理人员根据管理制度进行管理,这种管理方法不仅更加科学,且可另双方满意,减少工作人员与管理人员之间的矛盾与冲突,使工作环境更加透明且公平。进而将不规范的行为与因素消灭于萌芽之中,保证变电运行的安全性与稳定性[3]。

2.4推行一岗多责制度,确保“互联网+”技术的广泛应用

坚持合理引导,激励保障。在电力智能配网运维过程中,工作模式有了较大改变,所以应该推行岗位和工作的整合,优化人力资源的配置,推行一岗多责制度,适应工作发展的需要。在整合过程中,工作人员应该充分发挥自身的优势,承担更多的责任,然而这也意味着工作人员的工作强度也大大提高。所以为了鼓励广大员工以更加饱满的热情投入到工作中,可以对岗位薪酬制度进行重新分配,从而激发员工的积极性,提高电网设备运行和维护的智能化。

结语

总之,变电运维管理系统有利于提高变电站运维管理工作水平,保障变电站的稳定运行,做好智能化技术的应用于研究工作,可以促进电力企业的进一步发展,进而为国家发展做出应有贡献。变电运维管理人员需要加大对相关科学技术的应用力度,进而提高整体变电运维管理系统的科学性和规范性,同时促进变电运行革新。

参考文献

[1]谭浩.变电运维管理系统对变电运行的革新影响[J].企业科技与发展,2018(6):152-153.

[2]何元意.变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路[J].中国高新区,2018(8):138.

[3]潘文彬,覃明俊,金太,等.变电管理系统对变电运行工作带来的革新影响分析[J].中国高新区,2017(23):214.

论文作者:宋志祥 王进

论文发表刊物:《当代电力文化》2019年13期

论文发表时间:2019/11/8

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