2国网云梦县供电公司 湖北省孝感市 432000
摘要：供电企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是关乎民生的基础产业。在新的时代背景下，供电企业更应从自身着手，加强企业的党建工作，充分发挥供电企业党组织在工作中的保障作用和推动作用。同时，加强精神文明建设也供电企业文化建设的关键环节。本文简要论述了供电企业党建工作中存在的问题，据此提出了供电企业党建与精神文明建设的工作重点。
关键词：供电企业；党建；精神文明建设
对于我国社会主义的文化建设来说，最为关键的要求就是要有机地结合党建工作与精神文明建设，同时也正是党建工作的有效落实，很大程度上促进了精神文明建设工作的快速发展。因此，对于供电企业而言，在文化建设的工作中，落实做好党建工作与精神文明建设工作尤为重要，不但能够对供电企业的改革发展起到很大的推动作用，还能有效地实现供电企业的可持续发展目标。
1.党建与精神文明建设的重要性分析
1.1 供电企业党建工作的重要性
党建工作是指企业在发展的过程中，与党的建设有关的所有工作。党建工作在供电企业中的有序进行，能够有效促进企业的健康快速发展，实现管理运行机制的调整与优化，使得供电企业的日常工作能够符合党的基本要求，保证自身发展方向的正确性，从而大大提升企业的竞争力，并且逐步形成独特的企业文化，为供电企业的健康发展创造了条件。
1.2 供电企业精神文明建设的重要性
精神文明建设作为企业文化的重要组成部分，在企业文化氛围的素质过程中发挥着关键性的作用。以精神文明建设为切入点，供电企业自身的文化氛围与员工的精神面貌得到明显提升，在帮助供电企业形成积极向上、团结拼搏等企业精神的同时，也使得供电企业传统的革命精神得以保留与传承，对供电企业员工精神风貌的塑造，使得员工在日常工作中，逐渐认识到自身工作的价值，从而积极主动地参与到企业生产与管理活动中，树立起主人翁精神，对企业人才的培养有着极为深刻的作用。
2.当前基层供电企业党建和精神文明建设面临的困境
2.1对供电企业的党建和精神文明建设的重视不够
对党建和精神文明建设重视不够是当前供电企业的重要问题之一，以致县级供电企业党建和精神文明建设出现弱化等现象。随着改革开放的不断深入以及市场经济的进步，部分市县供电企业对于不能为其带来直接经济效益的党建和精神文明建设重视不够，使得在企业建设中缺乏对其的完善和健全，此外，在企业的发展中，一般都是以企业创造出来的物质财富作为评价一个企业的标准，却缺少党建及精神建设这部分内容，也是其中的问题，县乡两级表现较为突出。所以，忽视对基层供电企业的党建及精神文明假设是其中的重要问题。
2.2供电企业党建部门缺乏一定的创新思维
第一，由于供电企业党建部门的工作思维以及工作模式都相对比较落后和陈旧，使得一部分的党建工作人员自身所具备的专业知识，无法更好地适应于当今社会发展的步伐。加上一部分供电企业过分追求经济效益的实现，不够重视对党建人员的培训工作，从而使得工作人员的专业水平与综合素质大幅度下降；第二，由于供电企业不够重视党建人员对专业知识的掌握情况，使得党建人员逐渐忽视了自身素质的建设工作，最终导致供电企业在实际开展党建工作的过程中，遇到了很多困难与阻碍；第三，由于供电企业所开展的党建工作内容过于简单，形式过于单一，缺乏一定的创新能力，使得供电企业所开展的党建工作不能积极地吸引更多的职工来加以学习，最终导致党建部门在供电企业中的工作效率与职能发挥在很大程度上被降低。
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2.3党务队伍素质下降
随着社会主义市场经济的不断发展，电力系统的改革也在不断深化，大部分电力企业都将工作的重心转移到经济建设上来，过分注重企业的经济效益，致使企业的生产经营任务繁重，企业内部开始出现轻党建、重行政的不良现象。大批的党员、干部都以经济效益为重，忽视了对党员理论知识、理论素养的学习，出现了理想信念动摇的现象。还有一些党组织的民主集中制制度出现执行不力的问题，一些党员干部的法治观念薄弱、缺乏良好的纪律观念。甚至错误的认为，政工岗位属于企业的非重要职能部门，导致政工干部队伍整体素质较低，工作推广难度加大。有些人过于重视规则，办事总是按照既定的框子办事，思想守旧，工作消极。
3.新形势下供电企业党建与精神文明建设工作的重点
3.1加深对基层供电企业党建和精神文明建设的重视和认识
加深对基层供电企业党建和精神文明建设的重视和认识，从思想上提高对基层党建和精神文明建设的理解，进而不断提高基层供电企业对党建和精神文明建设的水平。在市县等基层供电企业中，要加大对党建和精神文明建设的宣传力度，使工作人员不断加深对其的理解。其次，要将供电企业的基层站所党建和精神文明建设水平和质量纳入到企业的考核中，配齐配强县级供电企业党建和精神文明建设的部门人员，让基层供电企业自身重视起来。
3.2合理规划发展方向增强党建与精神文明建设成效
第一，供电企业要想在竞争日益激烈的市场中获得发展，就要时刻关心市场发展的实际情况与需求，从而将自身的经营理念以及发展理念加以调整，进而能够在规划自身发展方向的时候，能够以市场现状作为导向。而供电企业能否有效地开展党建工作与精神文明建设工作，对供电企业实施经营政策有着十分重要的辅助作用。只有将这两项工作落实到每一个细节工作中，供电企业的发展才能更好地符合市场的实际需求，从而不断增强自身的综合竞争力；第二，供电企业还应该对人与自然和谐发展的原则严格遵循，始终坚持科学发展观。当今时代是一个机遇与挑战并存的时代，所以供电企业要想在竞争日益激烈的市场中寻求发展，不但要自身具备先进的文化，同时还要合理地解决供电企业发展过程中遇到的所有问题。因此党建部门为供电企业实现可持续发展能够提供理论上的指导与支持，从而促进供电企业健康、稳步地发展。
3.3提升基层供电企业党建和精神文明建设团队的综合素养
提升供电企业党建和精神文明建设团队的综合素养，进而不断提高供电企业党建和精神文明建设水平。在其建设中，首先要制定严格的规章制度和纪律要求，其党建和精神文明建设团队人员必须严格遵守其规章制度和纪律要求，任何人不得违反。其次，要通过培训等方式提高建设团队人员的责任感和职业素养，提升其团队综合素质，不断提高其专业水平和知识技能，从而推动供电企业党建和精神文明建设的质量和水平。例如，供电企业可以通过篮球比赛、登山活动以及文艺汇演等方式不断提高员工之间的合作精神，进而不断提高供电企业党建和精神文明建设团队的综合素养。
4.总结
总之，供电企业的党建与精神文明建设是一项浩大的系统工程，供电企业必须仅仅围绕电力系统的科学发展战略，理清工作思路，以企业经济建设为目标，同时也要完善党建工作，促进企业精神文明建设的发展，使企业真正做到“两手抓，两手都要硬”，在取得更高经济效益的同时，实现企业党建与精神文明建设的发展。
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论文作者:王柳茜1,陈明2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/10/17
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