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摘要：在去年10月10日至11日召开的全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记出席并发表重要讲话，习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重要问题，具有很强的战略性、思想性和针对性。作为国有企业的领导干部，要认真学习习近平总书记的重要讲话精神，对习近平总书记的重要讲话精神自己有三点认识和体会。
关键词：党建工作
2016年10月10日至11日，习近平在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答事关国有企业改革发展和党的建设等一系列重大问题，就国有企业如何坚持党的领导、加强党的建设做出具体部署。习近平的讲话具有很强的政治性、战略性、思想性、指导性、针对性，是指导我们加强和改进新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，是全面推动国有企业党的建设的政治动员令，为新形势下做强做优做大国有企业提供了行动指南。学习习近平的讲话，我们可以得出如下三点思考：
（一）完善工作制度，改进工作方法。要进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。同时，工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。
（二）严格党建工作考核评比。要加强制度建设，明确工作规范，明确赏罚标准。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制。要坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实，做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。要扎实做好党员民主评议、评比工作，加强民主监督，改革完善以党组织为核心的基层组织架构，改变过去党组织和行政组织机构分设的做法，根据企业行政机构的改革和变动，及时和相对应地建立党组织，做到基层党组织与企业行政机构同步研究建立，同步检查评比，同步表彰奖励。
（三）创新组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。党支部是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。同时，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。党组织书记队伍建设为基层党建工作提供强有力的支撑和保障。要坚持注重实绩、群众公认，按照民主、公开、竞争、择优方针，加大竞争性选人用人力度。加强党政领导干部的岗位交流。同时，强化党员日常管理，抓实“三会一课”、党员活动日、民主生活会等党内组织生活制度，通过“党员示范岗”、“一名党员一面旗”、党员承诺制、挂牌上岗等多种形式的创先争优活动吸引党员增强先锋意识，使“关键岗位用党员、关键时刻靠党员”成为国有企业的共识。
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一、加强党建工作是国有企业坚定正确政治方向，保证国有企业发展方向不偏离和巩固社会主义经济制度的本质要求
我国实行的是以公有制经济为主、以多种所有制经济为补充的社会主义经济制度，建国以来特别是改革开放以来的伟大实践证明了这种经济制度的优越性，这其中根本的是靠党的领导。长期以来，党的领导弱化甚至缺失一直以来是我国国有企业的通病。习近平总书记的讲话一针见血，指出了国有企业在逐步建立现代企业制度过程中存在的薄弱环节。
全面加强党建工作，坚持强化党的领导，保证企业发展方向不偏离，这是新时期与国有企业经营管理工作并重的一项重要政治任务，这项任务完成的好不好直接关系到国有企业发展的生命力。不断强化和坚持党的领导，不断提升企业党建工作水平，不仅能够提升企业的经营管理水平，更重要的是能够提升企业的政治引领力，这是企业进行其他一些活动的基础。试想，国有企业的经营管理和不断向前发展的动力来自哪里，不是片面追求经济指标的壮大，也不是单纯讲究经济效益的高低，而是在保证国有资产保值增值的同时，提升企业的经济效益和和核心竞争力，而这一切都是党的工作，都是党赋予企业的重要使命，如果党的领导、党的建设弱化，何谈国有企业发展的动力？
二、贯彻落实全面从严治党要求是加强和改进国有企业领导班子建设，提升国有企业核心竞争力的重要保证
国有企业发展的好不好，关键在领导班子。国有企业贯彻落实全面从严治党要求，对于打造一支信念坚定、对党忠诚、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导班子具有重要作用。党中央关于全面从严治党的一系列重要部署，正是针对各级党委和各级领导班子建设过程中的薄弱环节提出，特别是国有企业领导班子在加强思想政治建设、贯彻落实民主集中制方面距离中央要求还有较大差距的情况下，更应该将中央的要求落实到位。
国有企业的领导班子，肩负着带领一班职工向前走、保证国有资产保值增值的重任。领导班子建设水平的高低，决定了企业未来发展水平的高低。落实中央一系列党要管党、从严治党的工作部署，可以不断增强领导班子的宗旨意识和思想政治素质，强化领导力和战略引领力。同时可以为企业全体干部职工做出表率，以改进作风形象为突破口，全面检验提升各项经营管理工作，不断提升企业核心竞争力。
三、做强做优做大国有企业是各级经营管理人员义不容辞的责任和义务，是国有企业党员领导干部实现自身价值的重要体现
习近平总书记将国有企业领导人员定位为“党在经济领域的执政骨干、治国理政复合型人才的重要来源”，这是总书记对全体国有企业领导人员提出的殷切期望，是对全体国有企业领导人员莫大的鼓舞。作为党员，特别是一名国有企业的党员领导干部，更应该在本职岗位上振奋精神，调整状态，全身心的投入到企业管理改革工作当中。
组织上把我们放到企业重要的经营管理岗位，是组织上对于我们莫大的信任和支持。我们在各个管理岗位上，要始终把习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为自己的座右铭，对照习近平总书记的要求，认真查找自身差距，不断朝着这个目标去努力奋斗。要倍加珍惜自己的工作岗位，时刻怀抱一颗感恩之心，把工作当做事业去干，把上级的各项工作要求和企业的发展目标全力以赴的去落实好，把“一岗双责”真正落实好，为了企业的发展和个人价值的实现不懈奋斗。
参考文献：
[1]习近平.同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话[N].人民日报，2013-10-24（1）.
[2]习近平.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2015.36，39，4，50.
论文作者:赵亮1,程亚萍2
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/26
标签：国有企业论文; 总书记论文; 习近平论文; 党员论文; 领导论文; 企业论文; 党建工作论文; 《基层建设》2019年第5期论文;