摘要：国有企业在促进我国的经济发展与提高国家的综合经济实力方面发挥着至关重要的作用，基于此，我国的国有企业就必须要重视自身作用的发挥，确保能以现阶段市场发展的实际需求为依据提高工作的质量。国有企业要想提高自身在市场的竞争实力，并在市场中得到长足的发展，就必须从思想观念的角度出发给予思想政治工作的开展充足的重视。本文将就国企思想政治工作的着力点进行充分的分析，并在此基础上提出对思想政治工作的创新。
关键词：国有企业；思想政治工作；着力点；创新
引言
国有企业的发展不仅需要有正确的战略发展决策，同时还必须保证做好相应的思想政治工作。近年来，我国的社会经济建设进入到了飞速发展的进程中，国有企业在这一背景下发挥了至关重要的促进作用。而为了顺应新时期的发展要求，确保国有企业在经济建设发展方面的作用能够得到充分的发挥，就必须切实落实思想工作的着力点，并在此基础上实现对思想政治工作的创新，以从根本上对国有企业的工作人员进行科学的思想引导，强化他们自身的思政政治意识，进而为促进国有企业的发展提供重要保障。
1国有企业思想政治工作的着力点
把握思想政治工作着力点最主要的目的就是提高国有企业思想政治工作的有效性，结合国有企业的主要的特征及市场的实际需求，在实际的思想政治工作中国有企业需把握如下的着力点。
1.1政治性
所谓政治性强调的是在思想政治工作中充分坚持党的领导。从本质上来看，思想政治工作的实施实际上就是国企在日常工作中落实党的领导的途径，因此要切实有效的在国企中落实思想政治工作，首先就必须充分把握其政治性。要求充分将党的科学思想与方针以及理念等充分的落实到思想政治工作中，确保国有企业领导能以党对社会与市场形势的判断为依据坚持在思想政治工作中实现思想与实践之间的相互统一，进而以科学的大局观为导向通过思想政治工作汇集企业的精神力量，为促进企业的发展提供充足的保障。在此基础上，为切实发挥思想政治工作的有效性，国有企业还必须重视将其纳入到企业日常工作的各个方面中。
1.2群众性
所谓群众性强调的是国有企业在建设发展中应重视发挥职工的力量，并在思想政治工作中切实落实员工的主体性。在国有企业中通过思想政治工作的实施能切实有效的提高企业员工的团结意识并充分强化企业员工之间的凝聚力，进而促使企业的各项工作任务得到更为有序的完成，因此员工在国有企业中占据这至关重要的地位。基于此，为切实有效的落实思想政治工作发挥企业国有企业建设发展中的重要作用，也要求国企在思想政治工作中能切实把握思想政治工作的群众性，确保在对企业员工进行思想政治引导的同时还能充分保证员工在企业中所有效的知情与监督等权利。
1.3创新性
在市场经济与形势不断变革发展的时代背景下，创新已然成为提高企业与市场之间适应性的重要要求，并在推动国有企业的与时俱进发展发挥着至关重要的作用。基于此，针对国有企业的思想政治工作把握国其创新性也显得至关重要。要求国企思想政治工作能在传统路线的基础上取其精华去其糟粕，并结合企业与市场的实际情况进行创新，进而将其纳入到企业日常的工作管理中，发挥其科学的引导作用。在此基础上，国企思想政治工作对创新性的把握还强调其与时代发展需求之间的适应性，比如在互联网信息技术飞速发展的时代背景下，要切实落实企业思政政治工作中互联网络的运用等。
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1.4文化性
思想政治工作从本质上来是一种教育性的工作，要求在实际的工作中能够充分把握其文化性，将教育引导落实到日常的工作中。在国有企业中，其思想政治工作的开展往往需要依托于企业文化进行，这就在很大程度上突出了企业文化的重要地位，并强调了思想政治工作中的文化性这一着力点，要求国有企业在思想政治工作中能重视对企业文化重要作用的发挥，切实实现对人的教育引导，以在此基础上培养企业员工自身正确的思想价值观念。基于此，针对对思想政治工作中文化性这一着力点的把握，就要求国有企业能充分将社会主义思想价值观念的核心纳入其中，并在此基础上落实对员工的思想引导。
2国有企业思想政治工作的创新
基于国有企业在思想政治工作中应把握的着力点，为切实提高国有企业与市场发展之间的适应性，促使国有企业在市场中得到长足的发展，就要求国有企业能重视从以下的几方面出发实现对思想政治工作的创新。
2.1将终身学习纳入到企业文化中
企业文化在企业员工的思想引导中发挥着至关重要的作用，因此，针对国有企业思想政治工作的创新，就必须给予其文化性的着力点将终身学习纳入到企业文化中，以切实有效的通过企业文化的引导帮助企业员工树立终身学习的理念。一方面，要充分将政治理论的内容融入到企业文化中来开展思想政治工作，要切实将科学的思想观念和正确的价值观念融入到企业文化的建设中，确保员工在日常工作中能够以企业文化为导向，对他们的思想观念进行引导，并在此基础上强化他们自身的思政政治意识；另一方面，国企应重视日常党建工作的开展，并切实有效的将相关的理论内容融入到企业文化中，以此来有效促进思想政治工作的落实，进而在科学思想理论的引导下促进企业的管理水平得到充分有效的提升，来促进企业的长足发展。
2.2加强企业日常的工作管理
国有企业作为我国企业中至关重要的组成部分，要想提高自身在市场中的竞争实力，促使自身在市场中得到长足的发展，就必须做好日常的工作管理。基于此，国有企业的思想政治工作就必须充分把握其创新性将工作管理落实到思想政治工作中，并在此基础上充分的进行反思，以切实发现并解决工作中存在的不足。基于此，国有企业就必须要重视加强日常的工作管理，确保从思想和实践层面对企业的各部门的管理人员进行引导，以促使管理人自身的管理能力得到充分的提升，并确保管理人员在日常的工作中能根据自身的管理进行进行反思，进而从分发现管理中存在的问题并及时加以改正，并在此基础上结合企业的是情况以及思想政治工作的实际要求探寻新型的工作管理模式，为提高企业日常工作管理的有效性提供充足的保障。
2.3发挥党员在企业中的榜样作用
企业党员在企业的员工中发挥着至关重要的引导作用，基于此，针对国有企业思想政治工作的创新，也必须要重视把握其群众性的着力点，切实有效的发挥党员在企业中的榜样作用。一方面，针对国有企业的党员应充分加强对他们的思想政治教育培养，将党风建设充分落实到对企业党员日常的思想教育中，确保在此基础上提高企业党员的政治和自律意识，进而在此基础上在企业中为员工构建良好的思想政治氛围，为思想政治工作的开展提供有力的保障；另一方面，企业党员应切实发挥自身的员工中的榜样作用，从工作生活的点滴出发为企业的员工做出榜样，进而充分发挥思想政治工作的作用。
3结束语
在市场经济飞速发展的时代背景下，国有企业传统的工作管理模式已然无法适应其发展的要求，究其原因主要是因为市场经济的飞速发展给国有企业的工作管理带来的全新的任务要求，因此国有企业在市场的发展中开始面临全新的挑战。
参考文献：
[1]纪文静.国有企业思想政治工作着力点及创新探讨[J].知识经济，2019（09）：93-94.
[2]靳刚.浅论国有企业思想政治工作的着力点[J].新西部（理论版），2014（17）：69.
论文作者:翁霖峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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