摘要：社会经济发展的同时，因为工业发展和生活所需，人们对于电力能源的需求也越来越高，为有效保证社会生产、生活正常运行，要切实保障电网稳定运行，本文就电网的运行方式进行了简要讨论，从其运行方式类型和重要性入手，重点讨论了电网运行方式的管理措施，希望给相关工作提供一些参考。
关键词：电网；运行方式；安排；管理措施
1.电网运行方式的类型
按照时间标准划分，电网运行方式有年度、月度、周运行和日前运行以及夏冬季运行几种方式。（1）年度运行方式。年度运行方式就是对电网的全年运行方式进行筹划，需要安排人员结合上一年电网运行规律和发现的问题进行处理，结合目前电网和电源投产计划以及电网检修计划，对目前电网运行情况进行判断，如目前电力供应情况等，根据预估的结果计算年度电网稳定性，做好重点工作的安排。（2）夏冬季运行方式。即夏天和冬天不同季节用电安排，两个对立季节的用电量情况也是不一样的，对两个时间段的电力情况进行分析能够结合其特点制定不同电网运行方式，以男方为例夏天用电远远大于冬天，所以供电部门可根据此特点变化电网电量供应额，防止电力浪费。（3）月度和日前运行方式。月度和日前运行方式两者具有相同之处，月度就是以月度电力负载预测结果为依据判断电力供应情况，根据结果制定当月发电机组发电计划，日前运行方式也是如此。工作人员还可以根据电网稳定性向上级部门提供建议，如制定检修计划等，同时还有利于加强和其他部门之间的合作。
2.合理应用现代电网运行管理模式的重要性
通过科学应用现代电网变电运行管理模式，能够帮助管理人员更好地了解电网运行情况，进一步提升现代电网的整体运行效率。与传统的电网变电运行管理模式相比，现代电网变电运行管理模式更加科学化，已经实现了无人值守管理模式，电网变电运行管理人员要结合管理区域特点，采取合理的监控方法，减小外界因素对电网变电运行的影响。除此之外，在电力企业中，运用先进的电网变电运行管理模式，能够真正实现电网集中管理，帮助电网变电运行管理人员更加全面地明确管理范围，保证电网的变电运行速度得到有效控制，提高电力企业的总体经济效益。电网变电运行管理人员在实际工作当中，要不断优化电网变电运行管理模式，并提升自身的风险识别能力，结合电网变电运行过程中可能遇到的问题，提前制定相应的管理对策，从根本上提升现代电网变电运行效率，减少电力安全事故的发生。
3.电网运行方式的安排及管理措施
3.1实现信息化管理
由于电力企业的不断发展和规模类型的扩大，电网的变电运行工作在整体电网的管理工作中都显示出了自身的优势性和重要价值。当前现代化的电网逐渐朝着变电运行智能化的管理方式转变，这就使得电网在管理工作开展的过程中能够真正地实现信息管理高效化以及技术能力现代化的开展。例如，在某电力企业的实际管理过程中，电网变电运行管理工作人员就通过信息技术手段的应用以及计算机的辅助工作的条件下，能够加强现代化电网相关业务项目的办理效率，继而有效实现电力资源的最大化利用。
3.2以安全稳定为前提，提高电网运行经济性
在用电需求不断提高的大背景之下，电网建设投入越来越高，建设质量标准也水涨船高，电网的网架越来越强大，电网管理制度越来越完善，在实现高效优质的电能供应之后，怎样促使电网运行成本降低是当下电网运行的重点。实践证明最有效的方式就是降低线损。要求电网的工作人员应该提高发电设备的工作效率，保证其安全性、可靠性；其次要选择合理的电力系统结构以及接线，尽量将送电线路的电力损耗降至最低；最后，要为机电装置配置合理的保护装置，加强对高低压用电设备的熔丝保护，采取环形运行方式的供电网络，以电网经济功率运行特点为依据判断网络断开点，做好线损电量控制工作。
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3.3实现电网调控配一体化运行
何为电网调控配一体化，其主要指的是一种电网调度监控中心 + 运维操作站的系统性、整体性的运行模式。首先，关于电网调度监控中心，其主要负责的工作是集主配网调度指挥、信息监控分析、远程操作以及负荷控制多项职能于一身，一旦电网运行系统出现故障或者发生问题时，通过自动化监控系统准确分析接收到的各种信息资料，并且在最短的时间内做出相应的解决措施。然后，关于运维操作站，其主要负责的工作内容是所管辖的变电站的运行维护、倒闸操作、设备巡视以及事故检测等等。如果实现了电网调度监控中心+ 运维操作站的电网调控配一体化运行模式，将二者的功能和效用紧密结合在一起，其对于提高电网运行的安全性和稳定性必然产生非常大的帮助作用。但是，要想实现电网调控配一体化运行，其必须要从以下几点来进行创新与完善：第一，要对原有自动化监控系统进行升级改造，完成信息优化任务，调度自动化系统的数据正确，及时上报，为电网安全运行提供强有力的信息支撑。第二，要进一步对自动化控制系统进行库表优化，重新梳理清楚变电站端的库点信息，随时根据监控调度员的指示来屏蔽或者剔除冗余信息，确保报文发出的时效性和准确性。
3.4提升技术人员的综合素质与专业能力
在电网安全运行系统中安全事故的发生很多情况下都是不可预见的，这就意味着相关技术人员必须要时刻做好本职工作，坚守本职岗位，全面提升自己的综合素质和专业能力。专业技术人员的综合素质和专业能力会对电网系统运行的安全性与稳定性产生至关重要的影响。因此，电网企业必须要注重提升技术人员的综合素质合专业能力。（1）在对技术人员进行培训的过程中，企业需要明确两点培训目标：第一，培训的目的之一就是要激发起技术人员的自觉意识和自认意识，要让技术人员意识到学习和提升自己的重要性。第二，培训要看重集体的力量，要针对全体技术人员开展培训，努力营造一个浓厚的学习氛围，让所有技术人员都能够感受到自己的价值和作用。此外，笔者建议企业可以结合自身的实际情况，适当引入竞争机制，在企业内部形成一种良性的竞争氛围，激发技术人员的竞争意识，促使他们不断提升自己。（2）建立电网事故预想机制。对于电网调控技术人员而言，他们的实践操作能力的提升还是要依靠实践演练来提升。企业可以在企业内部正式建立起电网事故预想机制，通过事故预想和反事故演练训练和提升调控技术人员的应变能力，多为调控技术人员创造这样参与实践联系的机会，让他们切身感受到事故发生的感觉，也在潜移默化中锻炼和提升他们的心理素质。
3.5 提高调度员的安全责任意识
作为工作在第一线的安全调度人员，要时刻树立高度责任意识，有计划的对调度人员的安全意识教育和业务进行培训指导，将安全意识渗透到思想教育工作当中，重视人的因素在工作中的作用。端正调度人工作态度，建立一支高素质队伍，保证不会出现人为失误导致的事故。另外要提高调度人的工作归属感，让其将保证电网安全视为己任，进一步促进电网运行管理的完善。
结束语
电网作为一个系统的整体，其安全稳定运行具有长期性和复杂性的特点，并且电力网络是随着社会经济的发展而不断产生变化的，运行管理工作中要求我们要顺应时代发展规律，积极运用科技前沿成果，提高电网运行安排的信息化和智能化，切实推进我国电网顺利稳定运行，为社会经济发展做出贡献。
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论文作者:郑向阳
论文发表刊物:《中国电业》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/14
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