摘要：目前，我国已经进入了发展的新常态，即社会发展已经进入了相对平稳的常态发展过程之中，是一种不可逆的发展状态，也表明中国的发展与之前30年出现了较大差异。面对社会的新常态，我国国有企业发展也受到了影响，在这样的大背景下，各个机关必须加强管理，重视纪检监察的重要性，突出严格控制，保证企业工作的秩序化、法制化、规范化和透明化，建立公平、公开、公正的企业制度
关键词：新常态；国企政工；纪检监察；对策
前言
现阶段，我国企业的违法和违纪案件具有资金数额大的特点，已经从以前的几万增长到几千万，这个贪污的资金数额是非常惊人的。同时贪污案件的干部职位也非常高，从科级提高到厅级干部。这些高层领导本来是给基层领导做榜样的，但是他们也出现问题，在社会上产生的负面影响是非常巨大的。此外，贪污腐败涉案范围非常广，已经从少数单位转向更多单位，涉及的业务和人员也非常多。在这种情况下，急需做好企业政工和纪检监察工作，对出现问题的根源进行分析，通过制度的完善预防此类现象的发生，一旦发生要加大惩罚力度。
1 创新思路提高工作宣传层次
在新形势下，面对许多新情况新问题，我们政工工作必须改变观念，对原有教育方法加以改进、创新。
我们的思想政治工作不能停留在开个会，谈谈话的基础上。在信息化时代，网络成为我们获取知识和信息的最为快捷、方便有效的途径和手段，利用网络可以准确把握受教育者的思想和观念，因材施教。我们可以采取播放廉政警示教育案例从中得到警醒效果；通过微信、微博、QQ发送节假日廉洁过节提醒，让员工提高廉洁意识；可利用食堂、宣传窗等场地作廉洁文化长廊；可利用节假日，把制度宣贯编成小品、话剧等，把企业的风清气正氛围营造起来，让员工畅翔在安全文化的海洋中，氛围浓厚了，员工们的思想就会重视起来，为企业健康发展保驾护航。
2 新常态下对纪检监察工作的新要求
王岐山在十八届中央纪委六次全会上提出：聚焦再聚焦，定位再定位。全面从严治党越向纵深推进，越要发扬改革创新精神，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。要紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”。纪律检查机关要严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。纪委领导干部干事要担当，管人也要担当，对干部既要考验、锻炼、培养，又要言传、身教、严管，领好班子、带好队伍。改进干部管理和选拔方式，严格工作程序，执行重大事项报告和回避、保密等制度。发挥干部监督机构作用，加强对重要岗位和关键环节的监督。对执纪违纪、以案谋私的乱作为，要发现一起、查处一起；对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分，建设一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。
3 新常态下改进企业政工和纪检监察工作的对策
针对我国企业纪检监察工作中问题分析，我们不难发现，纪检监察工作的质量有待提升。对此，我们可以从以下几点开展对企业政工和纪检监察的管理。
3.1 根据实际开展高效教育
企业纪检监察教育工作的开展需要根据政工教育的内容改变教育的方式。在对员工进行共产主义教育的同时可以从传统文化精神方面相应引入一些精华内容，丰富授课内容。这对企业员工思想的熏陶具有重要意义。现阶段培训工作的开展大都欠缺针对性。在这种情况下，我们应该积极的寻找具有丰富经验的培训教师开展培训课程讲座。针对现阶段企业发展存在的各种思想问题进行分析，选择典型的案例作为教育教学的素材。同时，在开展教育培训的同时，需要根据调查对象核实身边的人和事，提高受教育者的深刻认识。
3.2 结合企业自身情况建立管理制度
之前企业制定的管理标准过高难以完成的现象必须要改变，对此，企业可以根据实际的情况建立科学的管理制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在原来管理制度基础上进行完善和调整，针对企业根本性管理内容进行保留，同时对制度可行性进行分析探讨，保证制度具有普遍性的同时，保证制度落实，将责任落实到个人。对于下级的管理制度要分情况制定，尤其在管理区域增大的基础上更需要分情况制定管理制度，这样的管理制度科学性更强。
3.3 加强企业政工队伍建设
3.3.1 重视队伍建设，适应新常态。
（1）加强对企业政工思想教育，提高政工干部的素质。在新常态下需要加强对政工队伍教育工作的开展，就当前所有的新思想政治教育进行学习，提高政工队伍的思想政治学习效率。通过对思想政策和方针的解读，提高政工队伍对党的认识，提高自身觉悟，提升队伍的理论修养，建设综合素质高的政工队伍。
（2）提升政工队伍工作人员的工作能力。
首先，具有热情的工作是政工学习所必须的，工作能力是保证政工工作顺利开展的前提。所以，政工工作人员在写作、调研、语言等技能在内的学习是十分有必要的。
（3）摆正工作作风，树立正确风尚：
必须要有效提高政工思想政治工作质量，优秀的政工工作人员必须要具备良好的业务水平和较高的专业素质。良好得道德修养是其良好工作作风的基本体现。
3.3.2创新内容，提高针对性。
（1）中国梦思想的推广
现代化社会发展建设提出了中国梦思想，强调我们要达成思想统一，将个人发展和国家发展相结合，将群众幸福和国家命运紧密联系。这就要求政工工作人员必须要不断提升自身认识，加强队伍建设，在新时代社会建设中肩负起自身的责任，为祖国的发展和建设添砖加瓦。
（2）加强对社会主义核心价值观教育
在进行政工队伍建设中需要将社会主义核心价值观作为一项根本任务去落实。通过不断教育、加强社会主义文化宣传，做好文化熏陶和管理保证社会主义核心价值观的实现，从而使人们养成自觉的习惯，树立新的社会风气。
3.4 不断完善监察机构
完善监察机构，保证监察工作的独立性可以从设立专门的纪检监察机构出发，设置专门的纪检监察干部和监察人员。针对纪检监察部门的专职人员可以采用上级指派的形式，这样就会提升他们工作的独立性，相应的也会提高监察的效率。同时，优化纪检队伍也是保证纪检工作有效开展的条件。贪污腐败和钱密切相关，会计是管理资金的重要线索。所以，加强对纪检监察人员的财务知识培训，在财务和贸易方面也提升纪检监察人员的素质，提高他们的专业能力。
3.5 开展必要的调查研究活动
调查研究活动的开展需要具有一定的针对性。即就深层次的问题通过访问、座谈等形式开展调查，获取准确的信息资料，同时对具体的问题也要做具体研究，这些都可以作为后期惩罚的重要依据。同时，还需要根据已经违法的犯罪案件进行调查研究，针对企业内部的重要岗位加大监察力度，防止发生贪污腐败。
4 结语
综上说述，在我国企业贪污腐败现象多发的现在，企业需要加强政工和纪检监察工作，减少贪污腐败现象的发生率。文章主要分析了企业出现贪污腐败现象的原因，并提出了新常态下改进企业政工和纪检监察工作的对策。希望通过本文的研究对企业政工和纪检监察工作水平的提高有所帮助。
参考文献：
[1]蒋本莺.新常态下如何做好纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015，06：150.
[2]樊红敏.新常态下企业纪检工作开展的困境与对策[J].东方企业文化，2015，19：172+176.
论文作者:崔永华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/5
标签：政工论文; 常态论文; 企业论文; 纪检监察论文; 队伍论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第4期论文;