摘要：为切实加强基层党组织建设，贯彻落实党的十九大精神，力求达到围绕中心抓党建，抓好党建促生产的目的，中铁二局广州市轨道交通11号线项目经理部党委积极探索基层党建共建新模式，新路子，重点抓好组织共建、资源共享、理论共学，活动共办，难题共解五个方面，推动工程项目党建共建向纵深发展。形成了党建引领，保生产，保安全，保证拆的工作合力，推动了双方党组织和广大党员有效履行职责，增强党组织的凝聚力和战斗力。
关键词：五共建设；党建共建；工程项目
一、突出固本强基，强化组织共建，锻造先锋队伍
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础；党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。自项目开工以来，随着党建共建的推进，生产施工不断焕发生机，提供了强劲动力。一是加强党员队伍管理。经理部会同地方党组织每月召开一次党建共建工作会议，联合党支部在会上，动态梳理明确支委各自的职责分工，交付联合党支部花名册和工作督办清单，根据花名册和清单严格按党员工作目标管理，落实党建工作与业务工作考评，鼓励先进，鞭策后进。确保联合党支部工作做到有组织、有领导、有人办，有考评。形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的共建战斗集体。二是健全完善联合党支部工作制度和党建工作管理制度。充分发挥党建共建双方优秀党建工作经验的引领作用，共同开展好联合党支部标准化创建、组织生活、党日活动，互相交流研讨、学习借鉴党建工作做法经验。进一步完善“三会一课”、“四薄一册”、党费收缴、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度和考核评议标准，做到以制度管人，以制度育人，推动联合党支部党建工作制度化、规范化，确保以高水平的党建工作赋能工程项目施工生产。三是抓好党员常态化教育和日常工作。联合党支部成立以来，通过召开不定期联席会议，交流党建工作经验，共同提高党建工作水平。联合开展党员教育，围绕推进“两学一做”学习教育活动常态化、每季度开展一次党员教育活动，采取结对双方党组织负责人轮流讲党课、组织党员集中学习或者集中研讨自学等方式开展学习教育。认真学习上级党委要求和政策规定，以“三会一课”、民主生活会等党的组织生活为基本形式，引领党员坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威，严守党的政治纪律和政治规矩，教育党员干部在融入重大生产工作、融入日常业务工作上下功夫，吹响了党员“集结号”。基础资料互帮互促，定期开展党建资料交叉检查，规范党建基础工作，就党建工作日常性、规范性工作相互学习指导互助，按照“五好”党支部标准、共同完善和规范各项党建基础工作。
二、突出形影相随，发扬资源共享，提升党建质量
以资源为基础、需求为导向，与广州市荔湾区人民政府国有土地上房屋征收办公室建立了双向服务清单，细化分解双方可提供的资源服务内容、服务频次。充分发挥经理部员工心灵驿站、职工之家、党员活动之家和廉洁从业警示教育室的资源优势，以“4+N”的模式，按照“有规范场所、有统一标识、有必要设施、有工作人员、有经费保障、有制度台账、有品牌活动”的“七有”标准和新标识，在经理部范围内的各工区创建“党建共建之家”5家。共享心理资本建设、和谐职工关系建设、党员教育建设和廉洁从业警示教育的电教器材、学习资料、PPT课件和学习教育视频，开展党建共建以来，“党建共建之家”开展活动12次，参加人数310人次。共享中铁二局“开路先锋”文化资源，突出文化精神在党员干部铸魂育人上的引领作用，学习感受“逢山开路，遇水架桥”建设魄力，提升党建工作质量。
三、突出与时俱进，抓好理论共学，加强政治素养
经理部利用组织共建的优势，始终把企地共学习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建共建双方思想理论建设的重要内容来抓。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是在建立“学习共同体”上下功夫；经理部与荔湾区交警大队、流花街道、荔湾区国有土地上房屋征拆办公室等单位，建立了学习共同体，推选了三位学习秘书，负责各单位的党员联系，建立了一套时间上定期与不定期和空间上集中与分散的学习管理办法，扎实学习资源、笔记、台账等管理。二是在建立“学习互动机”上下功夫；经理部党委与参与党建共建的地方党组织彼此之间经常在学习过程中进行沟通、交流，分享各种学习资源，突出“有无互通”和“你来我往”，让课程变成“群言堂”，共同完成三会一课、中心组的学习。党委主要负责人坚持带头学习好、宣传好、阐释好习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读党的十九大报告和党章，着力在理解和把握“新成就、新时代、新使命、新思想、新判断、新方略、新征程、新部署、新要求”上下功夫，坚持正确方向、坚定理论自信、坚持问题导向和强化责任担当，确保学习工作取得实效。三是在建立“学习创新体”上下功夫。创新性的运用《学习强国》APP平台，大力开展党员学习积分大比拼，每周根据《学习强国》APP平台中学习报表功能的分数排名和分数情况表彰在学习中先进的党组织和先进人物，张贴荣誉榜，弘扬学习先进者。树牢党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，持续增强党章党规党纪和宪法法律意识。引导党员干部职工进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，严守党的纪律，切实改进作风。
四、突出持之以恒，推进活动共办，营造和谐氛围
经理部始终坚持大和谐、大联合的主题，紧紧围绕抓基础，建机制，拓宽活动范围，提升活动质量等方面，积极营造团结、和谐的良好氛围，不断凝聚党建共建正能量，唱响党建活动共办最强音。荔湾区征收办租赁所联合党支部(区征收办党小组)与中铁二局广州轨道交通十一号线经理部党委开展创新方式讲党课，开展“参观红色路线，重温入党誓词”主题党日活动等。联办“主题党日”活动共筑爱国奋斗精神，3.5学雷锋---关爱特殊儿童区域化党建活动共办志愿服务。通过不定期开展纪律教育宣传月活动的成效转化为推动党风廉政建设和改革发展稳定的实际成果。加强对党员管理教育，强化党员干部的理想信念、宗旨意识、纪律观念、切实减少发生违规违纪违法问题；充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五、突出多措并举，统筹难题共解，创新党建服务
经理部注重党建工作与生产施工、征地拆迁、交叉作业和信访维稳深度融合，让党建服务在项目管理过程中发挥积极作用。在落实绿色环保施工中，成立由党员技术管理骨干为核心的绿色施工攻关小组，攻克了施工污水无害净化处理技术，成功解决“黄泥水”问题；在工地安全维护上，联合流花社区青年党员开展共享单车整齐堆码活动，解决工地周边环境中共享单车乱摆乱放严重影响施工车辆进出场地和市政市容的问题，并形成长效机制，有力排除中心城区施工道路的通行隐患；在征地拆迁中，与荔湾区人民政府国有土地上征拆办公室联合开展征拆难题共解共推活动，按期完成中山八站征拆面积？平方米，房屋？栋。在环线建设与既有线换乘站施工中，面临着涉及单位多，报审报批慢，相互信任难，经理部党委牵头党员管理骨干成立了换乘站建设协调领导小组，融入设计院、地铁运营总部、地铁建设总部的换乘站建设协调机制组，架起党群“连心桥”，破解了交叉作业施工信任协调难题，以党组织的公信力与组织优势推动了换乘站建设施工难题。在党员教育管理中，与荔湾区交警大队开展党建互促交流活动，探讨解决常态化全员性开展党建活动，双方获得了有益的党建工作经验，提高了党组织管理“软实力”。
结语
开展“五共”建设以来，经理部及党建共建各方严格按照“以共建促党建，以党建促合作，以合作促生产”的原则，在双方党组织的共同努力下，加快了十一号线及同步实施综合管廊工程的建设，提高党建工作水平，进一步强化了党员干部责任意识，服务意识和奉献意识，进一步转变作风，密切党群关系，推动双方中心工作高效发展。有利地促进了企地党建工作的相互对接，相互融合，相互促进。
作者简介
耿华（1977一）男，汉族，工商管理本科，政工师，主要从事企业党建思想政治管理工作。
论文作者:耿华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：党建论文; 党员论文; 党支部论文; 党组织论文; 党建工作论文; 工作论文; 经理部论文; 《基层建设》2019年第14期论文;