摘要：工会组织是党中央和基层员工维系与沟通的中间环节，在目前国内社会环境剧烈变化的时代下，积极开拓企业工会工作新途径，完善企业工会工作的系统优化，对于目前新时代的企业工会发展十分重要。文章主要从新时代下企业工会工作优化与创新的重要性以及工作内容的优化创新方面进行阐述，并提出一定的参考意见。
关键词：新时代；企业工会工作；优化创新
工会组织在我国国企发展史上，具有重要的作用。面对新时代浪潮的冲击下，特别是互联网时代的到来，让国企员工的思维意识受到了不同程度的影响，此时国企工会需要坚持以习近平总书记指导的新时代中国特色社会注意思想为基础，积极认识到新时代下企业工会工作优化与创新的重要性，努力提升国企工会工作的效率，完善工会工作的各个环节，为企业发展建设一支合格的职工队伍。
1新时代下企业工会工作优化与创新的重要性
企业工会面对新时代的到来，不能报以回避退让的心态，要积极重视企业工会的工作制度与时代变化之间的差异性，用党中央所赋予先进思想积极优化工会工作制度，创新工会工作思路，才能使得企业在新时代的浪潮中扬帆远航。
1.1企业工会工作优化的重要性
在新时代中，企业工会的工作制度需要随着时代的变化进行优化。“时势造英雄”，正是由于社会环境的变化，才能在新领域内诞生出新的杰出人才，因此国企工会的工作制度和内容结构需要顺应时代的变化，特别是目前我国已经成为互联网大国，互联网企业已经是国内众多领域发展中企业的领头羊，很多人仅仅只是看到了新时代下互联网企业所展现出的成绩，而忽视了互联网企业自身工作制度的优化创新。不论是企业还是工会，它们虽然目标不同，但是属性是相同的，都是一个由各自目标驱动运行的组织，因此企业工会在工作内容以及制度的优化上需要积极借鉴吸收新时代中优秀组织的成熟制度，完善企业工会自身的工作内容，将工会“以职工为本”的属性贯彻到底，稳固企业工会在新时代下职工心中的地位。
1.2企业工会工作创新的重要性
创新是新时代下企业生存发展的核心要素之一，这一点在民企的发展经营中尤为重要，同样也是国企实现紧跟时代变化的基础。我国从改革开放到现在成为世界第一的互联网大国，靠的就是以党中央政府不断施行的政策创新，由政策创新所带来的企业工作内容与制度的创新，因此创新才是国家进步企业发展的核心之一。企业工会是为了维护企业职工基本权益，从而使得职工更高效的投入到企业工作中去，面对新时代下企业职工权益的变化，企业工会需要积极创新自身的工作形式及工作内容，保证企业职工在新时代下的新权益，让企业职工在新时代下适应企业的发展变化。企业工会在完善自身工作创新的同时，需要积极向企业职工传达工会创新工作的重要性，引导企业职工积极参与到工会创新工作中去，通过创新的组织活动，选取工人阶层中的创新领袖，带动职工群众积极完善企业职工建设改革。
2企业工会工作方式优化
由于目前我国已经跻身世界互联网大国行列，并且在互联网发展上已经处于世界第一的位置，因此企业工会工作方式也需要积极迎合时代的变化，将企业工会工作与互联网进行有机的结合，打造属于工会自身的网络平台，进一步提升工会日常工作的效率。
2.1用工会网络平台深化工会宣传工作
传统的工会宣传工作，通常采用座谈会的形式，由工会领导主导整个座谈会的内容，这种传统的方式不仅落后而且具有片面性，很多职工对这种形式的宣传工作较为抵触，导致整体工作效果不理想，由于互联网平台自身传播媒介的多样化，企业工会可以通过多种形式的宣传活动来积极传达工会工作的新思想，避免采用传统守旧的座谈会方式，例如：企业工会宣传部门可以通过接地气的微信推文、动画短片等多种宣传形式来积极深化企业工会的宣传工作，提升整体工会宣传工作的效率和效果。
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2.2采取信息化手段进行职工培训
在过去一段时间内，工会在对职工进行培训时通常会用传统方式来对员工进行培训，即邀请讲师对员工进行指导，这种情况的问题和目前国家基础教育遇到的问题是一样的，就是由于教师和学生的比例过于悬殊，导致教师无法全面顾及到每个人，使得职工在工作中遇到的实际问题无法解决，当企业工会集合互联网信息技术进行职业培训时，就可以避免这样的问题发生，通过互联网可以将相关课程和培训内容以完整的视频及音频形式传递给职工，并且可以实现全时段的一对一交流，职工在工作中遇到问题可以随时通过网络和讲师以及工会相关人员进行沟通，从而保证及时解决职工在工作中遇到的问题，从而提升整体职工培训的效果。
2.3通过信息平台收集相关意见反馈
当企业工会开展新工作后，需要对工作效果进行调查，传统方式企业领导会通过走访或者相关部门采用调查问卷的方式，这些方式或多或少都存在问题，主要表现的是流程较为繁琐、周期过长、存在形式主义问题等，企业工会的意见收集和网络信息平台相结合，可以客观公正随时随地的收集意见信息反馈内容，保证反馈信息真实性的前提下，减少工会工作人员的工作量，提升整体工作效率，也方便员工和领导的意见交换，从而使得工人与工会之间联系的更加紧密。
3新时代企业工会工作创新
3.1关于工会工作思路的创新
在新时代下，企业需要积极认清自身的发展方向，企业工会同样需要依据企业的房展方向来规划自身的基本责任，帮助企业职工维护自身的基本权益。
企业工会需要履行自身的职责，在新时代下帮助职工认清工作形式以及工作状态，强化职工的劳动精神，在维护新时代下企业职工新权益的同时，引导职工积极投身到新时代下企业改革发展的浪潮中去，帮助企业职工在新时代下实现自身的价值。
强化工会自身责任意识，帮助职工维护基础权益。由于新时代下，国内各项政策和员工权益都在产生变化，企业也逐渐进行转型改革，因此企业工会需要保证企业职工在新时代下基本权益，在维护企业发展稳定的同时，尽力帮助企业职工争取到合理的职工权益。
强化自身民主监督职能，维持良好的工作作风。面对新时代下物欲横流的社会现状，企业工会需要积极发挥自身监督职能的作用，审查企业日常的管理工作，在保证工会组织自身纯洁性的前提下，以实事求是的作风引导多项工作开展，认真服务企业职工。
3.2在实际工作中实现创新
所有工作的创新思路都需要实践来进行验证。理论需要与实际相结合，才能实现价值，因此只有企业工会将创新理论运用到实际工作中去，才能发现理论中的不足，从而在实践中实现理论的创新，让工作创新有了实际的意义。例如企业工会可以结合传统工作中存在的缺陷，将互联网引入到实际工作中去，弥补传统工作方式的不足，让企业工会高效、全面的为企业职工进行服务。
4结束语
企业工会是为了保证企业职工自身的利益，搭建企业与职工之间平等沟通的平台。在新时代下，企业工会需要坚守自身的职责任务，更好更快的帮助企业职工维护自身权益，通过多种工作模式以及内容的创新，实现企业工会工作的高效化和系统化，让新时代的到来成为企业工会发展的助力。
参考文献
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[4]刘素芝.“互联网+”时代企业工会工作方式优化[J].企业文明,2017(05):92.
论文作者:邓三元
论文发表刊物:《知识-力量》2019年12月61期
论文发表时间:2020/3/4
标签：工会论文; 企业论文; 新时代论文; 互联网论文; 工会工作论文; 工作论文; 职工论文; 《知识-力量》2019年12月61期论文;