（安徽中京建筑装饰工程有限公司，安徽合肥230000）
摘要：建筑行业是一个随处都充满机遇和挑战的行业，要按照国家的相关法律法规和相关政策，加强对建筑业的监督和管理。每年我国都发生上前期建筑装饰施工安全事故，不仅造成了很大的伤害，而且给国家造成巨大的财政损失。
关键词：建筑装饰；施工现场；安全管理
前言
尽管近几年国家加大了对建筑业安全管理的力度，不断完善建筑安全管理生产体系，加强安全监督管理工作，细化安全管理控制措施，我国建筑业事故发生数量及死亡人数逐渐平稳下降，但下降的速度过于缓慢，与社会、企业发展要求不匹配，部分地区仍然时常发生重大安全事故。
1加强企业管理和健全企业安全生产制度
1.1提高建筑装饰施工工人的安全意识，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全管理方针，以技术层面上的安全知识为基础，用国家、省地市及行业的相关法律法规体系对施工人员行为加以约束规范，不断加强施工人员的安全意识，明确责、权、利间相互依存的关系，提高自身言行的安全性，从而达到建筑装饰施工安全效益最佳的目的。具体措施如下：
（1）加强安全知识的专业性指导，在技术上不断提高专业化标准化教育与培训，为加强安全教育的说服力和感染力，通常采用安全典型事例和类似相关的安全事故对施工人员进行教育与培训。
（2）充分发挥安全教育宣传栏的作用，每天坚持更换安全法律、法规，在施工人员当中进行宣传教育。
（3）组织各级管理人员，参观学习典型模范性安全工程，积极组织安全知识讲座。
（4）加强建筑装饰施工企业安全文化建设，对人员进行安全意识的培养，安全管理组织结构的改革，安全监察监督机制不断完善，努力打造具有员工归属感的安全文化。
1.2明确建筑装饰项目的安全生产责任划分
建筑装饰企业在接受业主委托之后，展开现场管理的同时，安全管理工作也必不可少，根据进度、质量、造价等管理内容随时同步进行安全管理工作。建筑装饰施工现场安全管理需要由项目经理进行负责，但是要明确工作人员的责任划分，由项目安全生产责任人制定安全管理工作的主要内容及其中的难重点，明确企业的安全生产目标。
1.3抓好施工前与施工中的安全管理
建筑装饰施工前的准备工作会形成链式风险作用于施工中的安全管理，因而，需要做好施工前的准备工作—建筑装饰安全施工的准备工作，需要扎实地程序化进行。
（1）做好施工前的调查研究。针对建筑装饰施工现场进行勘查、记录，及时发现可能造成安全隐患的因素。
（2）施工企业的管理人员要充分做好生产准备，充分调查项目的特点及影响项目的事故发生因素，做好项目的安全生产文化教育和培训。积极落实安全生产的目标，将责任落实到个人，做好职责安排，调动员工的工作主动性和积极性。
1.4保证供应材料的质量和数量
建筑材料直接构成建筑工程的实体，所以建筑材料的质量保证非常重要。建筑材料的质量也直接影响着建筑装饰施工现场的操作行为的安全。所以，相关的技术负责人和材料员要充分的做好材料的质量保证，提高自己的有关材料的知识学习，充分掌握相关的法规和制度，熟悉材料有关的各类规定，加强对材料质量的抽查和检验，为保证工程质量做好充分准备。为了确保建筑装饰施工生产安全，不合格的原材料杜绝进入施工现场，以免影响建筑装饰施工生产安全。
1.5设备器材的保养和维护
设备器材等的保养和维护非常重要。从事设备器材的保养和维护需要专业人员进行，他们属于特殊工种，一般要进行严格的岗前培训，持证上岗，在作业中要严格遵守相关的制度和法规规章。同时要对该类专业人员建立个人的档案，做好特殊工种的人员管理。企业管理人员要不定时的对设备器材维护保养人员的工作情况进行检查，一旦发现问题，及时纠正，问题严重者要予以严惩。
1.6要树立全企业的安全思想
在建筑装饰施工过程中，安全工作始终存在于项目施工的各个过程中，在由工期、质量和技术等要素的组成过程中，我们要注意安全的重要性，时刻提放安全的重要性，否则将会引起建筑安全安全事故的发生，不仅使得企业在经济上受损，而且还会可能影响公司和企业的形象。同时要提高企业管理人员对建筑安全生产的认识。企业领导要将安全生产放在重要的位置，将企业的安全生产方面与企业领导的业绩直接挂钩，充分提高企业管理人员的安全生产意识和重视程度。做好企业管理人员的安全生产教育和培训，定期组织相关的领导专家进行讲座交流，企业管理内部也要组织人员进行座谈会沟通交流，对于安全生产工作做得好的领导要及时的传授经验和教训，建立全企业的安全生产管理制度。对于发生安全生产事故的人员要给予严惩，平时要开展安全生产检举奖励制度，对发现不安全隐患的员工予以适当奖励。
2建筑装饰企业安全文化建设
2.1精神文化
安全文化是立足于房地产企业的精神文化，培养企业员工团体意识、激励员工加强安全意识的企业精神，使之成为一种观念，深入人心。建筑装饰企业精神文化着眼于塑造员工的品质和提高人的素养，通过不断的思想教育、道德宣传、模范典型等，促使企业员工产生灵魂上的共鸣，振奋精神，克服各种不良影响，提高自身企业责任感与社会责任感形成良好的职业道德，同时，也促进建筑装饰企业员工形成良好的道德素质和科学作观念。
2.2物质文化
安全文化是建筑装饰企业的一种物质文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆物质文化是在物质条件的基础上建筑装饰企业全体员工创造，有利于调动安全生产的积极性以及有利于提高生产效率和安全的环境氛围，在这些物质条件的创造与维持过程中必须考虑项目所要求的安全因素。物质文化可以大大影响企业员工的意识和心理，使人收到物质环境的约束，从而使其自觉遵守安全的特定要求，时刻注意自己的举止行为，达到建筑装饰企业安全生产的目的。
2.3管理文化
建筑装饰企业安全文化中的管理文化又包含以下三种文化：
（1）制度文化
制度文化遵从现代管理科学的原则，采用优化的管理办法，规范、约束建筑装饰企业员工的言行举止，以企业自身的管理效益和生产安全为目标，实现房地产企业制度化、规范化安全管理。建筑装饰企业要建立起安全生产的相关规章制度，从员工思想教育、责任划分、生活日常等角度出发，促使所有工作人员安全生产行为有章可循，使项目的安全考核、督促有据可依。这些制度应该具有权威性，保障其执行力；应该具有针对性，牢牢围绕管理对象、管理范围展开；应该具有可操作性，与项目客观条件相匹配，做到适量适宜;并要具有连贯性，易于各阶段安全管理的连续性。
（2）目标文化
目标文化应体现建筑装饰企业的可持续发展理念及企业特点。建筑装饰企业应对自身的安全管理能力进行客观的评价，根据自身占据的资源以及所处的社会经济环境，确定建筑装饰企业的定位目标及发展战略。目标文化对外宣示了建筑装饰企业对外做出的承诺，树立起良好的信誉形象;对内则对员工起到强大的号召力，形成凝聚力及团体意识，使建筑装饰企业员工为同一个安全目标奋斗》
（3）行为文化
安全文化也是建筑装饰企业的行为文化的体现，全体成员都需要有明确的行为规范进行约束和责任划分，管理决策者需要具有良好的职业道德和工作作风，起到树立道德模范、典型先锋的作用。行为文化体现了建筑装饰企业全体员工的安全意识以及安全风貌，它促进了安全态度在项目中的落实，提高建筑装饰企业成员参与项目安全管理的积极性。
2.4组织措施
（1）安全生产领导小组拟定落实安全管理目标，制定安全保证计划，根据保证计划的要求，落实资源的配置；负责安全体系实施过程中的运行实施监督、检查；对安全生产保证体系实施过程中的运行过程中，出现不符合要求的要素，施工中出现的隐患，制定纠正和预防措施，并对上述措施进行复查。
（2）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，严格执行部署有关施工规范和安全技术规则，对施工人员进行岗前安全教育培训，牢固树立“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的思想意识。进行定期和不定期的安全检查，及时发现和解决不安全的事故隐患，杜绝违章作业和违章指挥现象，同时加大安全教育及宣传力度。坚持每周一安全日的安全学习制度。严格执行交接班制度，坚持工前讲安全、工中检查安全、工后评比安全的“三工制”活动。
（3）专职安全员的数量要适宜，按照施工人员数量进行配备，施工现场驻地管理人员一律拥有相应的资质，配证上岗，安全员配证需要釆用醒目的红色。在保证施工进度时，需要编制相应的安全操作规程、细则、制度及切实可行的安全技术措施，做到制度化管理，将详细内容分发至各班组，组织工作人员逐条落实。在每一工序开始前，需要规划详细的施工方案和技术措施，经审批后及时做好施工技术及安全技术交底，并加强施工现场的督促检查。做好特殊工种工作人员的管理工作，加强特殊工种资质考核，严格坚持特殊工种持证上岗。
2.5技术措施
科学技术第一生产力。建设工程安全生产工作的发展离不开科学技术，并且必然得到科学技术的推动和引导。加强建筑安全科技研究与应用是一项具有社会效益和经济效益的事情，是改善建筑安全生产管理的有效途径之一。现代安全技术的含义已经远远超过了原来所界定的范围，不仅包括技术措施，还包括组织措施；不仅包括硬件技术，还包括软件;不仅包括安全，还包括卫生。
建筑装饰企业应尽快构建起适应社会经济环境及自身客观条件的安全科技体制，集研究、开发、应用、推广为一系统的体系，对现有的组织机构和技术机构形成优化组合。建筑装饰企业需要加快科研改革脚步，设立相应的科研机构，实行企业化管理，建立权责分明的组织管理机构。与独立科研机构、重点高等院校、技术开发与技术服务机构等单位进行技术上合作，从而形成合理的安全科技体系。
2.6经济措施
经济手段就是工程项目主体通过各类保险为自己编制一个安全网，维护自身利益，同时运用经济杠杆使项目部以及建筑业企业获得较高的经济效益、对违章行为进行惩罚。经济手段有工伤保险、建筑意外伤害保险、经济惩罚制度、提取安全费用制度等。
2.7合同措施
（1）保证整个项目在预定的安全目标内完成，达到工程项目建设前所指定的目标、功能要求。
（2）保证整个工程合同的签订和实施过程符合《建筑法》、《安全生产法》《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规的要求。
（3）保证工程的技术方案的批准和实施、工程技术方案的变更，符合安全技术标准规范的要求。
2.8作业标准化
由于在实际操作过程中，操作者由于平日工作操作习惯等方面的原因，并且为了加快工作的进度可能会主动的省略一部分不必要的操作手段，这些都可以归类为操作者不安全行为的范畴。因此，为了达到科学的操作效果，必须采用科学规范标准去约束工作人员的行为，从而控制这类不安全行为，降低工作失误率。
3结语
加强建筑装饰施工现场管理，首先要发现和找出经常出现的问题的根源，从本质上做好预防工作。还应该建立和健全一些建筑现场施工安全制度，完善建筑装饰施工现场一些保护设施，加强对建筑工作人员的培训教育，改善企业的管理理念等这些方面工作，这样才能更好地加强建筑装饰施工现场安全工作。
论文作者:王静
论文发表刊物:《建筑建材装饰》2015年8月上
论文发表时间:2016/8/16
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