延长油田股份有限公司靖边采油厂 陕西榆林 718500
摘要：政工工作是我党党建工作的基础组成部分，其核心工作内容是做好人的思想政治工作，以此平衡企业党群关系，促使企业职工群众思想觉悟的提升和综合素质的提高，进而形成物质与精神文明共同进步的企业发展合力，而政工干部在工作中起着决定性的作用，而协调好人与人之间的关系，关键在于政工干部所使用和具备的沟通交流技巧。只有掌握好技巧，才能切实的深入到职工群众的内心深处，激发他们的共鸣，从而发挥出积极性投入到企业生产经营中，并且还能够为树立干部良好的形象做出了铺垫。鉴于此，文章通过阐述石油企业政工思想政治工作的重要性，分析当前思想政治工作存在的问题，探讨政工干部思想政治工作交流沟通能力提升的有效途径。
关键词：思想政治工作；重要性；现状；途径
一、引言
企业的政工工作是企业发展的政治优势，核心的内容是思想政治工作。在市场经济的推动下，职工群众的思想和行为也逐渐的向着多元化方向发展，并且受各种社会思想的渗透和影响，职工群众在思想和行为上多有偏离，因此思想工作的强化是至关重要的。而政工干部是工作的组织者、落实者和执行者，他们在工作中的沟通交流技巧是做好工作的关键。因此，政工干部必须要具有一定的沟通技巧，才能营造轻松、和谐、彼此尊重和理解的环境，让职工群众自愿的去接受教育，真心的表达出自己的意愿、对企业的看法以及对未来工作的畅想，拉近、平衡党群、职企的关系，不仅能够为政工工作的开展赢得支持和理解，也让职工感受到了企业的关怀和尊重，从而激发出他们的工作热情，并以积极的态度建设自己，成为企业发展必不可少的利器。
二、石油企业政工思想政治工作的重要性
1、利于提高企业的知名度，加强企业文化的宣传力度，思想政治工作是党风建设的重要组成部分，做好员工的思想政治工作，就是将企业文化进行深入宣传的过程，将党的方针政策进行透彻的分析，从根本上把握企业文化的精髓将思想政治工作落实并真正执行到位，不仅使企业文化的宣传力度增大，也极大的提高了企业的知名度，增加了市场竞争优势。
2、利于企业的和谐长效的发展。思想政治工作在企业的发展过程中具有引领作用。通过思想政治工作的教育，企业员工明确了正确的工作方向，深入了解了企业文化的内涵，增强了自身的责任感和使命感，进而能够最大限度的发挥积极主动性和创造力，既实现了自己的人生价值，又促进了企业和谐稳定的发展。
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三 、石油企业当前思想政治工作问题现状
1、认识不全面。目前在石油企业中大多数都对思想政治工作的理解不深刻，了解不到位，缺乏重视。一方面企业认为该工作产生的效果并不明显，而利益至上的传统理念，促使企业将其他与生产经营有直接关系的部门作为重点设置对象，而政工部门也被认为与经济利益没有多大影响，做与不做、成不成功也仅仅是一项既定的政治任务；另一方面，工作的开展势必会转变目前企业领导层、党组织的地位和利益，认为该工作是自己利益获取的绊脚石，以致于在各项设备、人员的配置上都采取不作为的态度，工作的内容、形式也不创新，而队伍的年龄跨度较大，在教育中也没有因人而异、因材施教，一刀切严重，从而阻碍了工作的深入和顺利的开展。因此思想政治工作流于形式，企业必然会缺少理论指导，实际操作也会出现偏离，最终影响企业的正常发展和管理。
2、员工素质水平低，部门间缺乏协调和沟通。思想政治工作是一项专业性较强的工作，但是石油企业在目前的开展和组成状况来看，专业性人员较少，同时鉴于石油企业的稳定性，员工一直以“铁饭碗”自居，不积极进取，导致技术水平和业务相关知识滞后，虽然现在企业中多数采用青年人员，但是整体上的不均衡，导致了整个队伍的素质水平低下，同时由于企业部门众多，都不重视思想政治工作，各自为战，除了必须的工作交接和汇报，彼此间的沟通和交流少之又少，因此企业之间就缺少了完整统一的整合机制，阻碍了思想政治工作的全面开展。
四、石油企业政工干部思想政治工作交流沟通技巧
1、创新工作形式和内容。首先，要革新工作体制，整合各类资源，围绕具有活动的理想信念教育开展工作，同时要转变工作思路和观念，立足社会和企业发展现状，贯彻党的政治精神和指导思想，正视本身工作存在的弊端，从整体上予以审视，制定科学的发展目标，以新的思路加快与时代发展的契合速度；其次，思想政治工作要避免单一和乏味，工作开展渠道的多元化、双向化有助于企业长远发展。合理有效的利用网络、报纸、新媒体以及各种新型的交流软件等渠道，开展多方面的宣传活动，丰富思想政治工作的内容和形式，扩大工作的教育平台。另外企业组织开展各种群众性文化活动，互相交流、沟通和探讨，从中吸取不同的经验和方法，打破传统的说教模式，便于及时的发现问题，提出创新性的建议，从而在潜移默化中推进了思想政治工作的开展，顺应了经济的发展规律和要求。
2、落实以人为本，坚持群众路线。政工干部队伍要从自身做起，抓住各种形式的学习机会，丰富自己的政治理论知识的学习，以身作则，提高语言表达能力，发挥领头羊的作用，带领广大职工群众积极、主动地接受相关知识的学习、教育和培训，培养起奉献意识、风险意识、服务意识以及创新和竞争意识，从而树立起正确的价值观念，让员工自身行为和思想目标与企业的战略目标保持一致性，形成职企双向发展；另外，企业要在内部形成互相尊重的和谐氛围，党组织要掌握职工群众的生活工作动态信息、注意职工群众们的心理变化，从他们的角度出发，切实的深入到群众中，以情感开展工作，及时发现、反馈、处理实际现实问题，疏导他们心理压力，增加工作的实效性，增加群众们的信任度，以此落实人本原则，坚持群众路线，以便管理者能够做出正确的决策和部署。
五、结语
石油企业政工干部要具有更高质量的思想政治工作，要以务实的工作态度，善于倾听，重视基层走访和调查，把握工作对象的情感变化，并加强自身的建设，提高表达能力，让职工群众能够理解，稳步推进思想政治工作的开展。
参考文献：
【1】戚红《政工干部沟通技巧与能力提升探讨》
【2】杨洋《石油企业政工干部思想政治工作交流沟通技巧》
【3】卢日诚《浅谈政工干部沟通技巧与能力提升》
论文作者:张义军
论文发表刊物:《防护工程》2017年第28期
论文发表时间:2018/2/7
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 工作论文; 政工论文; 干部论文; 石油论文; 职工群众论文; 《防护工程》2017年第28期论文;