摘 要：总结国内石油钻井企业员工健康管理现状。以某石油钻探公司为例，利用互联网信息化，建立钻井队员工健康管理平台，提出关于建设功能模块和平台构架的思考。既提高工作效率，又实现对员工健康全面、系统和科学的管理。
关键词：钻井队员工 健康管理平台
1.国内石油企业员工健康管理现状
由现有可公开查询到的资料可见，目前大部分石油钻井企业对员工的健康管理还不全面，一部分企业仅仅是片段化的进行体检和岗位职业病检测；一部分对检测资料仅仅是建立档案，未进行分析判断[1]。未能从建立员工基础资料，到健康检测资料和后续诊断治疗资料进行系统化利用。导致存在体检项目没有针对性，早期疾病发现不及时，健康管理不能对员工提出有预见性的防范措施等情况。
2.钻井队员工健康管理平台建设的设想
结合钻井队现场实际情况，石油钻井企业应和软件技术公司合作，建立一套钻井队员工健康管理平台。利用互联网信息化，打破地域和时间的限制，既利用资料数据化，减轻健康
管理的工作量，提高工作效率，又能够掌握员工健康状况，实现对员工健康进行全面、系统和科学的管理。
吸取其他企业在员工健康管理平台中存在的不足和实践经验，基于常州市疾病预防控制中心副主任医师吴钢总结的结论，健康管理平台一般由三大部分组成：健康信息管理、疾病危险性评价、健康计划及改善指导[2]，构建钻井队员工健康管理平台，完善模块功能。
2.1 健康电子档案模块
统一建立健康档案，包括员工年龄、工作岗位、员工既往病史、生活行为等基本情况。
根据员工年度体检资料、健康动态监测数据、岗位职业病危害因素检测数据、心理测评数据
和就医治疗记录等数据实时更新档案内容，形成个人基础资料数据库。为后续的员工个人和单位团体健康分析评估提供全面的数据支持。上传数据类型支持字符型、数值型、音视频、图片等形式。
2.2 问卷调查模块
员工以APP、网页浏览器以及微信小程序等端口进入员工健康管理平台，以问卷调查方式填写员工个人资料、职业史、既往疾病史、饮食习惯、锻炼情况、作息规律和精神状况等信息。同时，定期开展心理问卷调查，筛选出可能出现心理问题的员工，及时进行心理辅导。
2.3 体检资料模块
根据钻井队员工不同岗位接触的危害因素，建议不同的体检项目。对钻井队不同岗位员工做好相应项目的体检，判断身体健康指标是否符合相应岗位作业要求，避免盲目地让患有或易患有职业病的员工进行上岗操作。体检资料录入支持数据直接录入、体检医院数据接口导入和统一EXCEL模板导入等方式。
2.4 岗位危害因素检测模块
对钻井队员工不同岗位进行作业场所中职业病危害因素检测，如噪声、粉尘、化学毒物等，将检测数据录入员工健康档案系统，作为员工个人健康评估报告分析数据。同时根据不同岗位危害因素配备相应的个人防护用品。
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2.5 动态健康监测模块
由自助检测设备建立动态健康监测箱，包括数字式上臂血压计、便携式心电仪、人体脂肪测量仪、血糖测量仪和脉搏血氧仪等。钻井队员工在每日上岗前进行自主检测，这样既判断当日身体健康状况是否符合上岗要求指标，又将日常监测数据传入个人健康档案，完善健康数据。
2.6 健康数据分析模块
平台上的健管师通过员工健康档案中的体检、生活、膳食、运动习惯、疾病史和岗位动态监测数据等，将多个不同项目数据结合起来，进行健康长时间趋势分析，发现其身体中已经出现的问题和存在的隐患，并针对性给出合理的病症建议、体检推荐、心理、饮食和运动等健康指导方案。
2.7阶段健康报告模块
通过长时间的健康数据监测管理，平台自动为员工个人出具阶段健康报告，报告内容包括：健康体检报告、身体数据动态监测结果、就医记录、个人健康评估报告、个人健康干预计划实施及改善情况、下一阶段健康管理计划。其中，个人健康评估报告还包括慢性病风险评估。因钻井队员工常年在野外，可以通过手机端查询健康风险评估报告。
在保护员工健康隐私的前提下，系统平台根据企业员工个人健康状况，按照病种归类，整合得到企业阶段健康报告，报告内容包括：企业员工健康状况分析、阶段员工健康管理总结报告、企业员工健康管理意见和下阶段企业健康管理计划。报告结果以各种图表和文字的形式呈现，让企业掌握总体员工健康状况，如企业高血压患者总体人数和所占比例等，能够针对问题采取不同改善和预防措施。
2.8 就医服务模块
员工可以通过APP、网页浏览器以及微信小程序等端口在健康管理平台预约体检、挂号就医服务。这很大程度的减少了繁杂的人工消耗，提升了员工的使用体验，并加快了服务效率。同时员工就医记录会直接导入个人健康电子档案。
2.9 健康知识宣传模块
健康管理平台以短信和线上的方式，对员工发送个人健康干预提示和分享健康小常识，包括高血压、心脏病等常见疾病的预防及治疗手段，和情绪管理、精神压力调节方式，科学运动、合理膳食等养生知识和安全用药指导等。
3.钻井队员工健康管理平台构架的思考
整个钻井队员工健康管理平台包括一个数据库，一个综合平台（即机构管理端）和多个员工终端界面。把员工的基本信息、检查结果、就医信息等所有数据资料汇集到一个健康数据库，然后所有数据的处理和显示也都直接从健康数据库调用。健康数据库的核心由一个智能知识库系统支撑，它包括了各类医疗卫生术语、规范、标准和医疗资源信息，同时具备字典式注册和维护功能。综合平台也就是健康管理机构的医学健康专家和健康管理师管理的工作平台，同时也是对员工体检资料和日常监测资料统计分析的平台。员工终端界面支持手机端健康管理APP、健康管理微信小程序、健康管理平台网页等形式。
建立钻井队员工健康管理平台，形成员工健康数据库提供数据支持，系统软件功能实现对员工日常健康状况和体检数据最大程度的分析判断，做好员工体检管理、岗位职业禁忌症判断和企业、个人的健康综合评价功能。在建立一个完善、高效的数字化、网络化健康管理服务平台的同时，也鼓励了员工能够积极主动参与全面的健康管理。
参考文献
[1]赵勇.跨国石油石化公司海外员工健康管理平台的构建研究[J].安全、健康和环境，2011,11(3)：44-46.
[2]吴钢.健康与健康管理[J].江苏预防医学，2005，15(3)：75-77.
论文作者:李欣，易建生，唐红
论文发表刊物:《健康世界》2019年第06期
论文发表时间:2019/7/22
标签：健康论文; 员工论文; 钻井队论文; 管理平台论文; 数据论文; 企业论文; 模块论文; 《健康世界》2019年第06期论文;