中国神华神东煤炭集团上湾煤矿生产准备队 内蒙古 鄂尔多斯 017209
摘要：安全是整个煤矿采矿作业的核心，然而在实际工作中，由于受到制度、人员等因素的制约，煤矿采矿作业往往容易出现事故。这些事故的发生不仅影响采矿作业的顺利进行，还可能会造成人员和财产损失，影响整个煤矿采矿作业效益。因此，结合煤矿采矿作业的实际情况，探讨分析常见事故的类型，分析其成因，并提出相应的措施无疑具有重要的现实意义。基于此，本文就煤矿采矿作业事故的原因及对策进行探究。
关键词：煤矿采矿；作业事故；原因；对策
煤是当今社会不可或缺的能源之一，是我国工业发展的基石，推动着我国经济的迅速发展，然而在煤矿开采过程中，发生事故导致的意外情况屡见不鲜，不知多少煤矿工人长眠井底，一次又一次的血的教训提醒着我们必须要落实煤矿开采过程中的安全工作，保证矿工们的生命安全，采矿过程要严谨科学，要有专业的技术人员进行现场指挥和安全监督，还要加强采矿人员的安全意识，在确保人员生命财产安全不受损害的前提下，使得整个采矿过程顺利进行。
1 煤矿采矿作业事故的原因分析
1.1 企业自主安全责任体制不完善
众所周知，在我国，有很多煤矿采矿企业是私营矿主经营，在管理上存在着硬伤。私营业主只能片面的追求高利润，不会过多地关心一线工人的安全问题，这也是造成当前煤矿采矿生产安全问题频发的一个重要原因。很多企业也没有按照国家的相关法律法规贯彻并落实安全技术责任制，安全责任体制很不健全。
1.2 采矿作业人员的专业素质普遍不高
在很多小地方的煤矿企业，由于没有那些大企业的先进技术和专业设备以及管理人才，多以在煤矿开采过程中形式单一，设备简陋，作业人员缺乏专业的素养，不能很好地适应当今社会激烈的竞争模式而面临淘汰。正因为小企业无法在激烈的竞争中立足，就使得企业不顾一切的去降低成本，增加利润，雇佣最廉价的劳动力，未经过专业培训就开始作业，没有专业素质，再加上陈旧的设备，导致意外事故频发。
1.3 责任机制不完善
矿山采矿事故很多因为责任机制不健全所致，正是因为没有完善的责任机制支撑，无论是领导层还是直接的采矿作业人员，纪律性缺乏，工作散漫的情况时有发生。同时，矿山采矿企业受采矿利润的诱惑，不顾国家制定的法律法规，违规生产，即便发生事故，也无法准确的找到相关责任人，甚至出现责任人相互推诿的现象，究其原因在于责任机制不完善，对相关责任人的约束不强。
1.4 安全意识淡薄
一方面，煤矿企业生产经营者将主要精力放在提高企业生产效益方面，忽视安全管理工作，在思想上对煤矿采矿作业不重视，没有建立完善的安全管理规章制度，也不愿意在安全生产和安全管理方面增加投入。另一方面，煤矿采矿作业人员的科学文化素质低，他们的安全意识淡薄，缺乏安全施工操作意识，不严格遵循相关规定，引发安全事故。
2 煤矿采矿作业事故对策
2.1 建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式
在当前，建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式对于我们的煤矿采矿企业十分重要。建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式是以控制生产过程为手段，充分保证生产的安全，主要以安全预测和安全预防为主，充分结合开矿作业的技术特点，科学制定安全算法，制定切实可行的安全管理方法和安全现状评价方式，及时判断相关安全隐患，并及时处理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在进行建立健全现代化安全管理方法和安全现状综合评价模式过程中要着重研究工艺相关流程，确定具体的安全防护设备，并配置好相关安全工作人员。
2.2 转变思想观念，提高煤矿采矿安全意识
首先，煤矿企业生产经营者在重视提高企业效益的同时，也应该重视安全生产，注重采取相应的措施预防事故发生，完善规章制度，引进高素质人才，促进煤矿采矿作业顺利进行。他们应该转变思想观念，认识到预防事故发生，确保煤矿采矿作业安全也是提供企业效益的重要方式。其次，煤矿采矿作业人员需要提高自己的安全意识，在施工中严格遵守相关规定，预防事故的发生。
2.3 引进相关专业人才
巩固和扩大基层技术人员队伍，营造良好的发展平台，吸引专业煤矿技术人才，增强其干事业的信心；充分发挥自培作用，企业自我培养技术人员，且培养出的基层技术人员实际操作能力也更强；鼓励自学成才，对通过自学取得专业证书且在实际工作中表现出较强工作技能的职工给以高薪；广泛开展传帮带活动，让技术人员带领一定人数的职工，在实际工作中传授技术经验，提高职工的技术素质；重奖有突出贡献的技术人员，在企业营造出一种尊重人才、爱惜人才的氛围。
2.4 开展一系列职工安全教育培训项目
在煤矿采矿作业中，需要很多方面的人才，其中尤以机电维修，支柱，采掘，炸药管理者方面的人才最稀缺，这些岗位很重要的不仅是他们能使得采掘过程更加顺利，煤矿采量和开采效率更高，最重要的是他们的规范作业是采矿人员生命财产安全得到保障的重要前提，这些工作的自身都是伴随着一定的危险的，虽然工资待遇这方面可能不错，但却必须的时刻注意操作的安全性，一旦出现作业失误，轻则可能是作业停滞，开采过程不能顺利进行，重则导致人员的生命受到威胁，因此，煤矿采矿作业人员必须具有极强的专业素养，所以对他们的专业培训是必不可少的，只有经过了严格的培训，这些人员才会在工作中表现极强的综合素质，使得作业能更加安全可靠，当然这种培训不仅只是针对新上岗的员工，对于那些已经上岗的员工，也要回炉进行再培训，煤矿企业要对已上岗人员进行再教育培训工作，使得每一位员工都能以科学严谨的态度参与到作业中去。
2.5 加强安全监管
目前，我国政府依据煤矿企业的安全生产现状已经基本建立了相应的安全监察体制，各个煤矿主产区也具备了相对健全的监管机构和派出系统，但是从当前我国监管部门的实际监管状况看，监管部门的监管力度还有待加强。首先，监管部门应该高度重视对关井压产问题，对各个煤矿开采区的开采总量加以控制，既保证工作人员安全，也维护生态平衡；其次，深化监管部门工作人员的执法意识，加大实际执法力度，对发生过重大事故的煤矿产区，不仅要督促企业停产整顿，还应该关注企业对遇难人员家属的安置，对事故相关责任人进行严肃处理，通过法律手段强制提升企业主要责任人的安全生产意识。
2.6 加大相应的资金投入，更新采矿设备
在其它条件都满足要求的前提下，要想预防事故的发生，加大资金投入是必不可少的。注重对科学技术的运用，积极引进和推广新型设备和技术，优化煤矿采矿作业环境，预防事故发生。增加资金投入，应该着力在装备、技术方面，实现煤矿采矿的信息化和自动化，提高机械设备的运行效能，并建立高效的安全管理系统，实现对煤矿采矿安全工作的有效管理。对于陈旧的设备应该注重更新，运用先进的，新型的机械设备，这样不仅能够促进煤矿采矿作业效率的提升，还能够预防事故的发生，提高整个煤矿采矿作业效益。
结束语：
针对煤矿采矿安全事故，必须制定完善的安全生产规章制度，组织相关人员学习政策方针、法律规程，开展全员安全教育，落实有关安全奖惩措施。良好的安全管理机制不但要落实到员工个人，而且要落实到每一个细节。只有不断提高矿山作业人员的整体素质，严格规范并自觉落实采矿技术操作规程，才能使矿山安全生产的基础更为扎实，矿山发展的步伐更加稳健。
参考文献：
[1]浅析煤矿采矿作业事故原因及思考[J].陈杨.中国高新区.2017(21)
[2]煤矿采矿作业的常见事故与应对策略[J].刘辉.民营科技.2014(01)
[3]浅议煤矿采矿作业事故的原因及对策[J].徐辉.价值工程.2014(36)
论文作者:王培祥
论文发表刊物:《防护工程》2017年第26期
论文发表时间:2018/1/22
标签：作业论文; 煤矿论文; 事故论文; 人员论文; 企业论文; 技术人员论文; 安全管理论文; 《防护工程》2017年第26期论文;