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摘要：本文主要对管理会计在企业管理中的地位与应用进行了探究分析。文章在分析管理会计在企业管理中地位的基础上，指出了管理会计在企业管理应用过程中面临的问题，最后有针对性提出提升管理会计在企业管理应用水平的建议和对策。
关键词：管理会计；企业管理；地位；应用
一、管理会计在企业管理中的地位
早在上个世纪五十年代，就已经产生了“管理会计”这一概念，之后由于经济地迅速发展，以及管理会计在外国众多企业里面的广泛应用。上个世纪八十年代初，管理会计逐渐在我国很多企业管理中进行应用，国内很多业内人士都结合自身的理解，给出了管理会计的定义，大部分人观点是：管理会计依靠先进的信息技术地应用以及管理会计的手段，为广大企业管理人员在进行有关决策的时候提供参谋和辅助。首先，管理会计主要是借助会计的思维来对管理方面的问题予以解决。管理会计总体来看属于会计思维，人们能够从包括价值导向在内的很方面发现其中所蕴含的会计思维。依靠会计思维来对管理方面的各种难题予以应对，这本身就是企业的一种管理思想。其次，管理会计是一个比较完整的科学管理体系，并且该体系具备内在的逻辑性。由于企业在进行管理的时候必然会遭遇各种各样的问题，管理会计能够提供内在逻辑性比较强的信息、方式和手段，这些彼此相关和联系紧密的信息、方式和手段便构建了一个比较完整的科学管理体系，从而能够确保企业发展战略地高效落实。因此可以说，管理会计在企业管理中占据着非常重要和核心的地位。
二、管理会计在企业管理应用过程中面临的问题
（一）企业领导对管理会计缺乏足够的重视
因为很多企业的领导受到习惯势力以及传统做法的影响比较深，缺乏非常牢固的管理意识，这些企业的领导没有对管理会计形成较为全方位地认识，总是觉得管理会计就是开展一下较为简单的核算与记录工作，对管理会计缺乏足够的重视，如此一来便导致管理会计在企业治理过程中的作用与职能没有办法全面发挥出来。另外，还有一些企业的领导管理人员经常出于个人利益的考虑，选择和使用那些业务能力与道德水准都比较低的会计人员，让这些会计人员参与管理决策从而更好地满足自身的利益需求，甚至暗地里指使这些会计人员提供虚假报表和做假账。
（二）相关工作人员缺乏比较高的能力素质
有些企业的会计工作人员受教育程度和文化水平不高，就算是一些接受过高等院校或者高职院校会计专业教育的会计工作人员，其受到的会计业务教育培训也不够全面，很多学校的会计专业教育仅仅是重视会计理论知识的传授，而忽视会计岗位实践能力的培养，这便导致很多企业的有些会计工作人员尽管具备较为丰富的会计理论知识，但是走向实际会计工作岗位之后却没有处理解决实际问题的能力。再加上很多企业为会计工作人员所提供的后续会计业务培训学习机会比较少，导致有些企业的会计工作人员很难在实际工作岗位上履职尽责，更不要提对会计电算化的了解和使用了。
（三）管理会计整体工作环境比较差
我国依然存在很多企业在日常生产经营和运作管理方面缺乏足够的自主权，这些企业的领导管理人员习惯于接受上级有关部门的指挥，主动参与企业管理的的积极性和热情不是很高，企业的大部分员工的思想观念相对较为落后，和市场经济发展的要求格格不入。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业的会计工作人员缺乏竞争意识和工作压力，仅仅是对企业的经济活动开展记账与核算，没有在第一时间里面对相关会计信息进行反馈，企业领导管理人员无法对企业发展和管理过程中的各方面，尤其是会计方面的具体状况，进行了解和掌握，从而导致企业管理会计的整体工作环境不是很好。
三、提升管理会计在企业管理应用水平的建议和对策
（一）不断强化企业领导关于管理会计的认识和观念
现如今的管理会计工作不仅仅局限在单一的财务领域，而是逐步向企业的经营管理各个环节和各个方面延伸。所以说，企业的领导管理人员一定要对此有着准确到位的认识，不断转变有关管理会计工作的观念，摒弃传统会计的一些落后观念，对企业里面的会计岗位以及从事会计工作的人员要给予高度的重视，将管理会计视为企业管理过程中非常重要的一个部分、一个环节，同时让企业里面的会计工作人员全方位参与到企业管理当中，要定期或者不定期地召开有关会计工作人员进行座谈交流，听取企业会计工作人员的有关企业管理的意见建议，有针对性地转化为决策成果，确保在企业管理中将管理会计的作用有效发挥出来。
（二）持续提升会计工作人员的综合素质能力
在企业里面从事会计工作的人员，其业务素质以及职业道德水平如何，将直接决定管理会计工作能否有条不紊开展，以及会计在企业管理中的作用能否充分发挥出来。因此企业一定要不断提升会计工作人员的各方面能力和素质。具体而言就是：其一，企业应该有效注重会计工作人员的培训学习工作，强化会计工作人员经济、财务、会计等方面理论能力以及实践业务水平地提升，确保企业会计工作具有较高的质量和水平，将会计在企业管理中的作用充分发挥出来，不断提升企业管理水平。其二，企业应该在招聘会计工作人员的时候，应该严格把好入口关。企业务必应该招聘那些获得相关会计资格证书同时具备较高会计业务能力的人员，同时要给经过招聘进入会计工作岗位的人员提供较高的工资福利待遇。坚决不可以为了达到节省人力成本的目的，在招聘会计工作人员的时候选择那些没有相应会计资格证书或者受过会计专业教育的人员。同时企业的会计工作人员要能够对计算机办公自动化技术以及会计电算化做到熟练地掌握和应用。还有更重要的一点就是企业的会计工作人员还应该具备良好的职业道德，起码要具有诚实守信、恪尽职守等优良的道德品质。
（三）大力营造比较好的管理会计工作环境
企业领导管理人员应该主动摒弃计划经济体制的影响，不断增强自身开展企业管理工作的积极性和主动性，并且要引导会计工作人员增强责任感和压力感，争取在第一时间里面向企业领导管理人员反馈相应的管理会计信息。站在法律的角度去进行思考，企业应该依靠制定和出台有关日常会计工作的制度规定等，以确保企业管理会计工作的规范化、科学化，为企业管理会计工作的开展营造比较健全的制度环境。假如在一个企业里面，有关会计的制度规定不够完善，缺乏比较好的管理会计工作环境，那么会计工作人员就极有可能在各方面因素的影响和干扰之下，成为单纯为企业领导管理人员个人利益服务的工具，而不是成为促进企业整体会计管理质量和企业管理水平有效提升的工具。因此，为了确保将管理会计在企业管理中的作用充分发挥出来，大力营造良好的管理会计工作环境，就显得非常重要和必要，企业领导管理人员应该引导会计工作人员主动参与到企业的生产经营和运作管理当中，不断提升的企业的整体经济效益和总体管理水平，实现企业的健康、长远发展。
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论文作者:赖河灵
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第5期
论文发表时间:2019/3/4
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