关于推进绿色建筑工程管理中存在问题的思考论文_李涛

关于推进绿色建筑工程管理中存在问题的思考论文_李涛

重庆市轨道交通建设办公室 重庆 400001

摘要:当前国民经济快速发展,在生态环境保护的大趋势下,在施工的每一个环节进行绿色建筑施工管理具有非常重要的意义,可以保证施工顺利进行,让废物和污染物的排放量大幅度的减少,进一步加强绿色建筑施工的效果,让企业的经济效益提高。本文重点对推进绿色建筑工程管理中的问题进行分析和研究,以供参考。

关键词:绿色建筑;工程管理;问题;措施

1 绿色建筑的概述

绿色建筑综合应用了多种技术,其最大特点在于能够确保人们可以舒适的生活,在建筑的过程中不会破坏生态环境,另外可以使用自然通风和自然采光,进一步让人们贴近自然,让他们感觉到生活环境的改变,让他们融入到和谐舒适的生活环境当中,加强可持续发展是绿色建筑发展的根本动力,绿色建筑的内涵在于节能,对用户充分的尊重,对用户的内在需求进行了解,与地理自然环境相结合,加强建筑设计,依照绿色建筑的评估标准,可以得出以下结论,在保障绿色建筑使用时间的条件下,进一步的对周边污染以及资源的消耗进行控制,主要包含了土地资源、水资源、能源等的消耗,另外相关部门一定要重视生态环境污染的保护工作,进一步加强环境治理,让人们生活在一个清洁舒适的环境当中。

2 绿色建筑工程管理中存在的问题

2.1 政策法规保障不完善

具体分析我国当前的绿色经济工程管理法规和政策可以发现,当前的政策法规对绿色建筑和建筑节能提出了相应的要求,然而在实际操作的过程中,无法合理的利用,而且一些条款相对较为模糊,原则性比较强,没有很强的可操作性。在这些政策条款当中没有明确的规定绿色建筑施工管理的具体要求以及如果没有按照这些要求进行操作会出现什么样的惩罚措施,这就造成绿色建筑工程在管理的过程中相对较为粗放,如此一来很多建筑单位会以绿色建筑为旗号进行高耗能施工,另外在进行绿色工程管理的时候,没有严谨的制度,没有明确规定奖励惩罚的措施,特别是在奖罚的时候,没有依照相关的法规、政策进行执行,这就造成绿色建筑工程在管理的过程中效率低下。

2.2 政策应用实效性不高

在绿色建筑能源管理的时候,没有重点关注政策应用的实效性。通常而言,在进行管理的过程中,需要重视绿色建筑节能技术的发展以及与相关的新技术进行结合,制定相应的绿色行建筑行业标准,然而从实际情况进行分析,管理的重点在于交通节能以及工业领域等。相关部门需要重视奖惩双重标准的制定,如果某些组织具有良好的表现,可以适当的给予一定的精神奖励或者物质奖励,如果表现不佳,则需要进行相应惩罚,需要依照实际情况对惩罚的程度进行控制,这才是保障工作目标和工作要求的基本方法,在实施的时候需要与所在区域的经济、地理、气候等环境相结合,在实践的时候不断进行创新和调整,保证与当前区域的发展相适应。

2.3 评估系统不够准确

我国没有完善的绿色建筑工程评估系统,当前的评估系统主要是评估一些公共设施以及国家重点建筑物,没有对复杂的建筑具有统一的评估系统,特别是绿色建筑工程。因为评估系统缺乏,这就造成施工效果和施工质量受到一定的影响,对我国绿色建筑工程的管理的推进产生较大的影响,阻碍了我国建筑工程的可持续发展。

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3 推进绿色建筑工程有效管理的措施

3.1 健全并优化相关法律法规

通过上述研究和分析可以发现,我国绿色建筑工程法律法规不够完善、不够全面,无法保障整个绿色建筑工程的发展,所以一定要进行法律法规的制定,保证与时代相结合,有效的让绿色建筑管理的水平提高,当前在绿色建筑管理的过程中,一定要详细的规定施工的具体工艺、成本、材料等,只有如此才能保障绿色建筑施工的质量和效果,另外还需要积极对法律法规进行完善,拒绝一些绿色建筑工程当中出现的不合理的操作,防止个人原因影响绿色建筑工程,推动大局的发展。与此同时,在制定法律法规的过程中,还需要对相关责任人进行明确,让绿色建筑实施的过程中进行具体的分工,防止出现一些不必要的麻烦。

3.2 加强政府监督作用

为了让绿色建筑工程管理质量进一步提高,政府部门还需要与相关企业进行联合,进一步做好规划工作,与绿色建筑工程发展的实际相结合,制定出合理的目标和规划,并且需要注意进一步完善服务体系,将沟通平台搭建起来,让绿色建筑工程管理的效率大幅度提高,为了保障绿色建筑工程的协调稳定发展,在绿色建筑市场当中对于一些没有根据要求和规定进行操作的建筑企业进行严厉惩罚,防止一些不良企业造成市场秩序的影响,另外注重社会效益、经济效益的平衡,保证绿色建筑施工的质量和水平,为人们提供更好的生活环境。

3.3 提高人员素质

一定要让绿色建筑施工人员的工作积极性和热情调动起来,对考核机制和奖励机制进行明确,加强相关的培训工作,保证职工的个人素养和职业道德,另外需要保证员工具有一定的人生价值观和责任心,让绿色建筑工程管理队伍的素质大幅度提高,接着绿色建筑企业还需要积极引进一些高素质的技术型人才,加强专业人才的培训,让绿色建筑工程的储备人员队伍进一步提高,接着绿色建筑企业还需要重视员工之间的交流,保证企业的整体素质能够大幅度提高。

3.4 优化相关评估系统

在绿色建筑管理市场准入机制建设的过程中,符合评价体系的要求是关键,所以一定要进一步优化和完善评价体系,严格的把关和审核,保证绿色建筑企业能够符合相关的建设要求,防止一些质量水平无法达到要求的绿色建筑企业混入到建筑工程项目当中,积极进行绿色建筑工程评价体系的构建,由于我国当前绿色建筑工程的起步较晚,发展时间较短,在实施的时候仍然处于摸索和起步的过程中,需要积极将评价体系构建起来,让评价体系能够通俗实用、简单易懂,最后还要有效的监管评价体系。因为绿色建筑工程的系统性较强,无论是在施工的过程中,还是在竣工的过程中都需要加强监督管理,综合的分析出现的各种问题。与实际情况相结合进行相应的改进和调整,只有如此才能为以后的发展提供借鉴和经验。

3.5 清洁能源的使用

伴随当前科学技术水平大幅度提高,风能、太阳能等清洁能源逐步受到建筑行业的青睐,广泛应用于绿色建筑当中,特别是太阳能,应用的更为广泛。太阳能在绿色建筑当中的基本应用就是用于发电,由于太阳能发电系统有并联发电系统和光伏发电系统两种,所以绿色建筑可与实际情况相结合,加强太阳能发电系统的使用,保证我国照明事业的快速进步,也加强绿色建筑的发展,与此同时,太阳能热水技术应用也非常广泛,以后在绿色建筑发展的过程中,光伏太阳能会和建筑进一步结合,保障人们合理的使用太阳能,这也是绿色建筑发展过程中的一个重要趋势。

结束语

当前经济快速发展,人们进一步关注建筑工程的运行和可持续发展,因此一定要加强绿色建筑的管理工作,使用一些合理的管理措施,与实际情况相结合,进一步保障绿色建筑的可持续发展。

参考文献:

[1]吴荻,敖杰.浅谈绿色建筑工程管理中存在的问题与对策[J].江西建材,2016(24):277+282.

[2]王涛.对推进绿色建筑工程管理关键问题的几点探讨[J].建筑工程技术与设计,2015(12):214.

[3]赵建春,谭琳琳.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].城市建设理论研究(电子版),2017(16):82-83.

[4]李锦訸.我国绿色建筑工程管理存在问题及对策研究[J].黑龙江科技信息,2017(03):209.

论文作者:李涛

论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期

论文发表时间:2018/12/20

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