（华北石油管理局总医院 河北沧州 062552）
【摘要】目的：调查某油田野外作业员工心理健康状况。方法：选取100例某油田野外作业员工为研究对象。发放抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）和生活习惯调查表展开调查。根据生活习惯调查表分析影响员工心理状态的相关因素。结果：当日回收有效SDS、SAS量表和生活习惯调查表88、69、97份，总有效例数64例，包括存在中重度抑郁、中重度焦虑情况的员工28例（43.75%），无或轻度焦虑、抑郁情况的员工36例（56.25%），分别纳入心理状态不良组和心理状态良好组。心理状态不良组睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重、吸烟过度者例数显著大于心理状态良好组（P均<0.05）。logistic回归分析显示：睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重是影响员工心理健康的独立危险因素（P均<0.05）。结论：睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重的野外作业员工心理健康状态不良的比例相对较高，应给予关注。
【关键词】野外作业员工；心理健康；相关因素
【中图分类号】R131 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）35-0345-02
油田野外作业中，员工长期远离家庭，并在恶劣的工作环境中进行枯燥且繁重的工作，易出现焦虑、抑郁等一系列心理健康问题。而员工的心理健康状况与其生理、工作状态密切相关，心理状态不良可能严重影响员工的身体健康和工作完成情况，甚至增加事故发生率[1]。对此，本研究调查某油田野外作业员工心理健康状况，现报告如下。
1.调查对象与方法
1.1 对象
选取100例某油田野外作业员工为研究对象。其中男64例，女36例，年龄24～57岁。
1.2 调查方法
采用问卷调查法，向100例员工发放焦虑自评量表（SAS）[2]、抑郁自评量表（SDS）[3]和生活习惯调查表展开调查。当日回收有效SDS、SAS量表和生活习惯调查表88、69、97份，总有效例数64例，将存在中重度抑郁、中重度焦虑情况的28例员工纳入心理状态不良组，无或轻度焦虑、抑郁情况的36例员工纳入心理状态良好组。根据生活习惯调查表分析影响员工心理状态的相关因素。包括睡眠质量、接受健康宣教、家庭负担、健康关注程度、自身锻炼、吸烟、饮酒等方面。
1.3 统计学方法
计数数据采用χ2检验进行分析，数据差异性分析用SPSS 20.0软件分析，多因素采用logistic回归分析，P<0.05为差异有统计学意义。
2.结果
2.1 员工抑郁情况调查结果
回收有效SDS、SAS量表88、69份，总有效例数64例，包括存在中重度抑郁、中重度焦虑情况的员工28例（43.75%），无或轻度焦虑、抑郁情况的员工36例（56.25%）。见图1、2。
图1 员工SDS调查结果
图2 员工SAS调查结果
2.2 单因素分析
心理状态不良组睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重、吸烟过度者例数显著大于心理状态良好组（P均<0.05）。见表1。
表1 影响员工心理健康的单因素分析[n(%)]
2.3 影响员工心理健康的logistic回归分析
logistic回归分析显示：睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重是影响员工心理健康的独立危险因素（P均<0.05）。见表2。
表2 影响员工心理健康的logistic回归分析
3.讨论
健康是一种身体上、精神上和社会适应上的完好状态，躯体健康和心理健康密切相关，两者缺一不可[4]。原本躯体健康的人可能因疑虑、担忧、抑郁等心理问题引起躯体疾病。在油田野外工作中，心理问题不仅对员工自身身体健康造成影响，还严重影响员工的工作状态，甚至造成严重事故。因此，应重视油田野外作业员工的心理健康问题。
本研究中，经SAS、SDS和生活习惯调查表调查显示，心理状态不良组睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重、吸烟过度者例数显著大于心理状态良好组，且logistic回归分析显示睡眠质量较差、接受健康宣教≤2次、家庭负担较重等因素是导致油田野外作业员工心理状态不良的独立危险因素，推测与员工长期处于恶劣工作环境、远离家庭、经济压力较大，企业健康教育工作开展较少等情况有关。野外作业人员长期进行高强度、高负荷的工作，易出现肌肉劳损、职业性腰背痛等躯体化的表现，且工作时因工作需求常熬夜或无法按时休息，导致作息不规律，严重影响睡眠质量，进而引起焦虑、神经衰弱等心理疾病。黄庆玲等研究发现，睡眠质量可引起焦虑、抑郁情绪，而焦虑、抑郁情绪则可影响睡眠质量，若不及时干预将形成恶性循环。此外，野外作业员工长期在偏远地区工作，与外界交往较少，当有不良情绪时，不容易找到合适的对象宣泄，或因工作繁忙无暇顾及，易出现抑郁、焦虑等心理问题。李秋虹等研究也发现，企业合理安排开展健康教育，鼓励员工之间沟通交流，关注存在心理问题的员工并及时予以开导、帮助，对改善员工心理健康状态有重要意义。不仅如此，野外作业员工原理家庭，亲人缺乏关怀和照顾将使其产生内疚心理，进而出现烦躁、消极、抑郁等情绪，影响身体和工作状态。因此，应关注员工的家庭情况，合理安排假期，及时进行心理疏导，对其工作表现和其对家庭的贡献给予鼓励和肯定，增强努力为家人改善生活的信心。
综上所述，应加强对野外作业员工生活质量、健康意识、家庭情况的关注，并及时给予帮助，对避免其出现心理问题有一定帮助。
【参考文献】
[1]张蕊，李锋.变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用[J].应用心理学，2017，23(3):221-231.
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[3]潘海燕，黄志刚，孔丹莉，等.健康教育配合物理疗法对大学生颈椎病患者疗效与心理健康的影响[J].中国学校卫生，2017，38(8):1245-1247.
[4]廖利华，侯艳飞，陈勇信，等.技工型企业员工应对方式与心理健康的关系[J].广东医学，2017，38(15):2383-2386.
论文作者:毕艳华
论文发表刊物:《心理医生》2017年35期
论文发表时间:2018/1/23
标签：员工论文; 作业论文; 状态论文; 心理论文; 心理健康论文; 野外论文; 抑郁论文; 《心理医生》2017年35期论文;