近年来，齐河县供电公司注重发挥企业文化凝聚人心、鼓舞干劲的作用，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，用文化力增强凝聚力、提高核心竞争力，构建形成了具有企业特色的安全文化、廉洁文化、服务文化、职工文化等四大文化体系，使企业文化建设较好地发挥了统一思想，凝聚力量，提高素质，塑造形象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。
一、以人为本、以预为主，构建安全是企业发展头等大事的安全文化
安全是电力企业“天字号”的大事，是企业发展的命根子。安全文化是企业在长期的安全工作实践中所形成的认知、理念、行为、规范的统一体。我们企业在反复提炼整合的基础上，确立了“以人为本、以预为主、安全第一”的安全价值观，把安全工作摆到“高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的位置，教育广大干部职工牢固树立“安全无小事、小事就是大事、隐患就是事故”的观念，树立“安全是企业生命、是职工第一需要、是干部第一责任”的观念，形成了安全文化的理念体系。
一是把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。积极利用每年的3.15消费者权益保护日、12月4日法制宣传日等开展社会性公益法制宣传活动，积极开展电力法律知识宣传及咨询服务等活动。另外，公司还注重面向社会普及电力法律知识，加大《电力法》、《电力设施保护条例》的宣传力度，营造了浓厚的保护电力设施、依法用电的良好社会氛围。二是健全机制，公司实行全员安全风险抵押金制度和强制性休假管理，安全生产奖惩制度、“百日”安全周期考核办法、安全性评价工作细则等系列保障安全生产的制度和措施奠定了公司安全基础。三是管理创新，安全实现可控、在控。公司实行施工现场拍照点评，有效遏制习惯性违章等现象，从安全措施、技术措施、现场管理等方面给施工现场评定星级，把好安全现场关；对安全落实效果进行自查、供电所互查、公司领导查和组织职工代表查等层层挑拣方式，层层监督，把好安全管理监督关。
二、树勤政之风、筑廉洁之企，构建风正气顺心齐的廉洁文化。
加强党风廉政建设，必须要从思想上、源头上铲除滋生腐败现象的根源，用先进的廉政文化占领干部职工的思想阵地。所谓廉政文化，就是借助文化艺术的形态，表现廉政的内涵，起到引领清风正气的作用，最终目的是使自律、公正、廉洁的价值观为职工群众所认同和接受。近年来，公司按照“培育廉政理念、规范廉政行为、营造廉政环境、构建廉政体系”的工作思路，确立了“教育先行、重在建设，标本兼治、惩防并举，循序渐进、稳步提升，合力推动、齐抓共管”的32字方针，倾力搭建廉洁文化建设“点、线、面”立体网络格局。一是设立教育点。制作廉洁文化宣传墙、发送廉洁短信、组织收看反腐倡廉电教片等多“点”齐发进行廉政教育和宣传，营造廉洁文化氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆投入资金10余万元，在院内及办公楼各楼层内设计安装了100多平方米、20余幅廉政警示牌和廉政标语，使广大干部职工知荣明耻、规范言行，使廉政文化入耳入目、入脑入心。二是拉好警戒线。公司制定了廉洁从业有关规定和评价办法，定期开展主题党课教育、观看警示教育片、剖析典型案件、组织专题讨论、撰写心得体会以及召开民主生活会等多种活动，引导党员干部和关键岗位员工，加强对党风廉政建设“红线”制度的学习和领会，明确廉政防线。同时，坚持开展“读书思廉”、“读文思廉”、“平安家庭”等一系列廉政活动，广大干部拒腐防变的能力得到显著提高。三是拓宽廉洁文化建设覆盖“面”。公司加强党风廉政考核机制建设， 实行全员党风廉政风险抵押金制度，在领导班子和中层干部中推行“一岗双责”，开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进岗位、进家庭”等活动，将清廉意识渗透到企业各个层面、各个环节，延伸到干部员工的生活领域,营造反腐倡廉良好氛围，筑牢廉洁从业的道德基础。
三、牢记责任，践行承诺，构建以奉献社会、服务群众为主要内容的服务文化
优质服务是供电企业的永恒的主题。作为供电企业，认真做好服务工作是我们义不容辞的责任。近年来，公司坚持诚信教育，谨记社会责任，践行供电服务的承诺。通过大力推进供电服务文化建设，力使政府放心、客户满意。通过与客户的真情交流，让客户理解电力支持电力，形成共进互赢的良好态势。各营业大厅均设立了大屏幕显示屏、触摸屏、客户查询系统，公开了用电报装程序和各种收费标准，设置了客户书写台，配备了应急雨伞等各项便民设施，客户一进入营业大厅就能感受到规范、真诚、优质、方便的电力服务。为缩短工作流程，加快报装速度，各营业大厅实施“一条龙”服务，将各服务环节集中在大厅一口对外办公，严格“三不指定”，规范了程序，提高了效率，方便了客户。对县重点企业和重点项目，公司建立了供电服务联系员制度，实行重点服务，特事特办，急事急办，有力地保证了企业的建设和生产用电。
四、激发士气，陶冶情操，构建健康向上、丰富多彩的职工文化
开展健康向上、内容丰富、多姿多彩的企业职工文化活动，是企业文化建设的重要内容，也是新形势下做好职工思想政治工作的有效载体，它对激发职工的志气、陶冶情操、净化心灵、引导职工向新的目标奋进具有重要的作用。近年来，公司不断加大职工文化活动投入，深入开展一系列丰富多彩、寓教于乐的职工文化活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。进一步完善了职工教育室、图书室、阅览室、荣誉室等文化场所，今年又投入资金对工作区和职工小区的环境进行了改善，办公、生活环境秩序井然，达到了省级花园单位和绿化先进单位双重标准。坚持每年开展庆“三八”妇女节、职工篮球赛、乒乓球比赛、老职工门球比赛、庆元宵等职工文体活动，成为激发引导职工昂扬奋进的精神动力。深入开展了情系职工的“温暖工程”，提出“四到家”，即生活福利安排到家，红白喜事关怀到家，家庭纠纷调解到家，困难职工帮助到家。无论是职工结婚，家属生病，小孩上学等方面困难，都有公司领导的关怀和帮助。由于切实解决了职工的需求和实际问题，公司始终保持了一股浩然正气和盎然生机，多年来无发生刑事案件和大的违法违纪及影响电力形象的现象发生，实现了安居乐业，和谐稳定。
论文作者:王保华
论文发表刊物:《文化研究》2016年9月
论文发表时间:2016/12/5
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