摘要：新时代国有企业思想政治工作的现状值得引起关注和思考，从思想政治工作的内容与手段方式角度出发，可以发现当中存在的不少问题。因此通过审视当前的市场大环境，本文全面研究了国企思想政治的工作形式创新与内容改善的任务要领，深入阐释了国有企业在新时期创新思想政治工作的强化路径，希望能够强化关于其重要性的普遍认识，以促进国企改革事业进步与发展。
关键词：国有企业；思想政治工作；有效途径
怎样推进国有企业的思想政治工作，将广大国企的干部职工统一到思想政治创新的精神中去，将这股力量凝聚到实现改革创新的各项任务中去，是围绕国企思想精神改革创新亟需重视和研究的一个重要命题。只有以经济建设为中心，依靠新思路来加强改革，维护稳定促进发展，并从改革内容与形式、创新观念和方法各方面全面加强国企的思想政治工作，才有助于适应市场经济环境的发展趋势。
1、国有企业思想政治工作的影响与意义
国有企业的思想政治工作在政治经济生活的各方面都有重要影响。第一，它是全面建设小康社会的重要环节与建设中国特色社会主义现代化的关键支柱，全面推进了我国全面建设小康社会的重要事业，是中国特色社会主义事业的必要构成成分，也是我党执政兴国的重要前提。第二，我党思想政治工作的一个重要部分即是国有企业的思想政治工作，这是国企在贯彻落实执行党的思想政治任务的长期实践当中，通过结合自身的实际情况和现状而积累与总结的企业政治优势与民族优秀文化传统。它不仅有效保障了企业的长远改革和发展，而且构成了我国国企制度的独有特色。第三，依靠日积月累的政治思想工作，有利于提高企业职工的思想道德素质与科学文化素养，加强其技术改造，有助于协调内部人员关系，保障企业员工的合法利益，构建企业和谐氛围，充分彰显了国企制度之下物质文明、精神文明和政治文明之间的高度协调统一。
伴随改革开放带来的日新月异的改变，国企思想政治工作也得到了改善和进步，在一定程度上推动着国有企业的发展，也增强了企业的凝聚力与核心竞争力，深刻影响了企业的社会与经济效益。
2、国有企业思想政治工作出现的问题及现状
(1)尚未予以足够重视。伴随改革开放事业的深入渗透，我国日益完善的市场经济体制逐渐使以经济建设为中心的发展模式深入人心。若回归到企业的本质特性，我国国企主要以经济效益作为业绩考核的指标和因素，在其影响下，部分国企的领导层与普通职工均暴露出程度不同的重经济、轻思想工作态度，把几乎所有的精力和时间都投入到增加企业的经济效益任务上。由于某些国企的思想政治工作经常处于被搁浅的状况中，导致了传统思想政治任务在国企长期积淀的优势逐步殆尽，这必然会阻碍企业的长期久远发展，也使企业干部队伍的团结与职工的和谐工作环境受到消极作用的影响。
(2)企业职工热情和积极性欠缺。由于多元化的世界观与价值观支配着人的精神世界，国企职工的思想更加倾向于增加自身利益与效益，需要体现出自我价值和重要性，于是对短期效益欠缺且枯燥乏味的思想政治工作，给以冷漠或缺乏积极性的心态对待，导致企业的思想政治工作没有良好的群众基础作铺垫。加之在新时期鉴于企业员工的工作压力不断增加，在一定程度上削弱了他们参与政治思想任务的积极主动性，他们更愿意把大量的经历与时间投入在经济工作当中。
3、探索国有企业思想政治工作的新思路
3.1. 坚持以人为本的价值观，创新科学发展观
新时期条件下社会的各种思潮风云迭起，强烈地冲击着人们的思想观念，而国企员工的生活理念、社会关系和价值取向的方式也呈现出多元化与多层次的特征，进而引发了更多新的社会矛盾。因而需要企业坚持与时俱进的理念，积极探索契合企业情况的思想政治思路，为企业的改革与稳定提供强有力的精神支柱。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有企业思想政治任务必须更新观念，适应新形势和新时代的步伐，贴近企业职工的生活实际，善于捕捉员工的思想路线，系统全面地调整与创新思想政治任务的内容和形式，并着重注意员工的现实热点与问题疑点，使工作任务适应多方兼收并蓄，防止思想政治任务简单化。还要结合目前企业面临经济全球化与员工结构的具体多样性，应当以确保经济发展的目标为前提，客观分析和研究经济发展任务的需求，完善人力资源管理体系，充分调动与发挥人的创造性和创新能力，尤其是要结合思想政治任务，高效应用激励与约束机制。思想政治任务的出发点即运用正确的观念、先进的思想与科学的理论指导引领员工的思想趋向，其落脚点应立足于推动国企进步，以及保证为企业提供高水平与高效率的精神服务。
3.2. 注重企业文化建设，发掘思想政治任务的潜移默化功能
企业的文化象征着企业的信念原则与行为标准，是企业在经历长期的发展当中塑造的统一思想与行为准则，也是企业物质与精神文明的总体集合。企业文化建设与企业思想政治任务相联系可以有效推动企业经济与思想同步发展，是一种积极作用的良好渠道。若实现以科学价值观引导国企职工的有效功能，就务必需要培养优秀的企业精神，赋予企业文化以鲜明的时代特点与突出的企业个性，加强企业职员对企业文化经营理念与核心价值观念的深刻认同，进而使之自觉遵守行业行为规范，营造文明和谐的工作环境，构建安全舒适的工作氛围，从而推动企业全面良性发展，有助于企业思想政治任务的顺利开展。
企业的思想政治工作是针对人的精神改造任务，重点即解决员工的思想立场与政治认识问题，以改善他们的思想道德和精神文明素质。而人的道德观念、思想意识以及行为准则与价值趋向是长期积淀与修养教育的共同成果，这决定了思想政治任务的进行是无法一蹴而就，取得立竿见影的效果的，而需要潜移默化、从点滴做起，从量的积累实现质的升华。这就要求思想政治任务的进行不可同生产经营的需要相割裂，而是必须依靠利益的激励功能与情感的感化作用，以及榜样的示范效应与环境的熏陶作用，来逐渐陶冶企业员工的情操，形成思想认识的飞跃与精神的升华。
3.3. 以维护职工合法权益为前提，创新企业思想政治工作
国有企业是我国经济政治发展的利益支柱，思想政治教育任务则组成国企发展环节中无法取代的一部分。在国民的经济与政治生活当中，都可提现出思想政治任务的关键地位与重要作用。必须结合国内外局势与国有企业的现状，向企业职工开展形势政策教育活动，引导职工清楚认识到企业内部与外界的新形势新问题，把握与理解国家现阶段的方针政策。特别是针对关乎国企改革中职工切实利益的重点课题，必须要详细进行政策内容的宣传和说明，帮助员工识大体顾大局，明确自身的前进方向与发展上升空间，学会通过合法的诉求来维护自己的合法利益。另外还要教育职工应当科学分析将要面对的困难与挑战，坚定对企业尽职尽责的思想信念和主人翁精神。除此之外，还必须探讨与研究思想政治任务的具体实施手段，只有善于创新更多完善的工作方式，才可以持续提高工作能力，做出更多的工作成果，为企业经济和科学进步做出更大的贡献。
4.结语
思想政治教育工作任务是中国特色社会主义事业进步与发展的力量之源，是党和国家长期以来积淀的宝贵精神财富。新阶段强调企业应当从时代特征的角度出发，深入研究企业改革与发展的诉求，求真务实，为企业的经济和政治发展创造有利条件，牢固依托改革与创新的时代力量，深化思想政治工作。
参考文献
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论文作者:徐加艳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/16
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