摘要：在一个单位之中，政工师可谓灵魂工程师，通过围绕中心工作，搞好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，来提高党组织和职工的整体素质，使单位经济、思想“齐步走”，在新一轮的竞争中处于不败之地。因此，政工师必须适应时代的发展以及新形势下的改革需求，单位要大力培育高素质的政工师，政工师在面对崭新局面时更应积极探索新的思想政治工作途径，创新职工思想政治工作方式方法，有效发挥“生命线”的作用。
关键词：政工师；思想政治水平；提升
1 政工师创新思想政治工作的意义
首先，有助于提高职工的工作效率。思想政治工作是对职工文化、道德及综合素质的启迪，看似与单位的生产工作关系不大，实际上是开展工作的主要动力之一。积极的开展思想政治工作，有助于激发职工的工作积极性，让他们进一步明确未来的发展方向，即便在工作中遇到困难也能够不气不馁，并以饱满的热情提升工作效率，加快单位的发展。
其次，有助于提高团队凝聚力，明确单位未来的发展态势。坚持创新是全面发展的必然之路，也是思想政治工作能够丰富多彩发展下去的关键。在政工师创新思想政治工作的同时，就能够统一思想，建立具有凝聚力的职工队伍，树立单位未来的发展动态，践行科学发展观。
最后，有助于增强单位的竞争力。单位的发展趋势是其参与竞争，取得优势地位的关键。推动思想政治工作的创新，能够调动职工的工作积极性，端正他们的工作态度，在整个单位的建设中利用好创新策略。这样一来，就能够形成核心竞争力，最大限度的发挥自身的潜能，推动单位积极参与竞争。
2 思想政治工作面临的新变化
2.1 缺乏高素质的政工师
在新形势下开展政工教育工作，对于政工师的个人能力要求比较高。政工部门属于二线部门，工作场所相对来说固定，需要与单位内部的员工进行直接接触和交流，工作的专业性比较强，同时要求政工师必须具备良好的沟通能力。对新入职的政工师进行培训和选拔时，可以采用老员工授课式培训的方法，加深新入职政工师对单位信息和基本情况的了解。在培训过程中，单位领导人可以采取多种考察方法，提高政工师的思想教育工作能力，采用专项案例分析检查法和在岗培训法配合使用。让新入职政工师在思政培训工作中，进行角色扮演和接受模拟培训锻炼，从而提高政工师的实际工作能力。在教育工作开展过程中，紧紧围绕单位制定的发展目标和工作部署开展思想教育辅助工作，营造和谐稳定的思想政治工作环境。
2.2 思想政治工作缺乏创新
一方面，有的单位党建工作缺乏创新精神，只是生搬硬套党中央和省委政府的有关指示和工作要求，缺乏结合单位改革发展、围绕热点、难点问题的研究力度。单位党建工作形式陈旧，难以吸引职工尤其是青年职工参与进来。另一方面，随着科技的发展特别是互联网应用的普及，人们不断拓宽获取信息的渠道，但有的政工师思想跟不上时代的步伐，缺乏应对新形势下做好思想政治工作的能力，造成职工的厌烦和抵触情绪，降低职工入党积极性，党组织的吸引力逐渐减弱，甚至导致有些各方面表现不错的同志，因为担心入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。
3 政工师的思想政治工作创新途径
3.1 做好思想政治工作，培养高素质的政工师
新形势下，不少政工干部忙于事务性工作，忽视理论学习，导致实际工作中看不远、讲不深、说不透，不能很好的理论联系实际。扎实的理论功底是政工干部修养的基础，政治修养是思想政治工作者必须具备的基本素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治纪律、政治品质和政治水平等很多方面，政工师要加强自身的政治修养，就要以这些内容为根本出发点，就实际工作而言，政工师务必要在加强自身的政治品德方面努力。首先，要坚定自身的理想信念，政治工作的核心就是要坚定理想信念；其次，要用理论武装自己，理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能实现改造自身主观世界的目的，才能实现改善现状等客观世界的目的，而只有基本素质过硬的政工师才能在单位发展中发挥更重要的作用。培养高素质的政工師，应当借鉴优秀单位的政治思想教育工作方法经验，同时建立本单位内的政工师竞争机制，通过大力推行公开选拔、竞争上岗等方式，建立科学的选才用才机制，引入科学的评价手段来实现量才而用、人尽其才。这样才能使政工师人才使用和人才培养有机结合起来，通过合理任用来加快培养步伐，适应新时代下单位对政工师这一岗位的需求。
3.2 创新思想政治工作
要在当前形势下创新单位职工思想政治工作，政工师就要善于利用社会媒体资源来开展职工的思想政治工作，更重要的是要以新媒体传播方式为核心，高度重视并积极运用移动互联网、手机等新型社交工具，开辟政治思想工作的新局面。例如，可以通过制作工作视频、开设职工论坛等方式，弘扬和传播正确的思想信念以及积极健康的生活方式、行为准则等，以此来扩大政治工作宣传面，同时也能增强开展职工思想政治工作的影响力和效果。还可以通过进行扎实的单位文化宣传，组织开展一系列职工喜闻乐见的文体活动等。政工师要在各项活动中扮演重要角色，既能传播正确的思想，又宣扬了乐观的思想生活信念，寓教于乐中达到教育的目的，把正确的思想意识、严谨的工作作风真正演绎成广大职工可以听得到、看得见、说得通、信得过的文化理念产品，从而发挥思想政治工作的作用。政工师又称灵魂工程师，通过围绕单位的中心工作，搞好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，来提高党组织和职工的整体素质，使经济、思想“齐步走”，才能让本单位在新一轮的竞争之中立于不败之地。因此，政工师必须适应新时代的需求以及新形势下的改革需求，单位更要大力培育高素质的政工师，政工师在面对新局面时更应探索思想政治工作新途径，创新职工思想政治工作，有效发挥“灵魂工程师”的作用。政工师要在单位的思想政治工作中发挥积极带头作用，以为职工服务的思想为原则，注重工会职能的发挥，积极开展各项工作，同时要增进职工之间关系，只有这样才能促进单位的和谐稳定发展。
3.3 提高素质，加强思想政治工作建设
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专用组织机构是加强思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专有组织机构的建立这个基本条件，而且这个组织还应该是富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面。基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两点，一是加强学习，二是实践锻炼。单位的改革创新与经济发展，必然要涉及员工的变动，政工队伍需要增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合单位领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处理能力。作为政工师就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，时刻站在促进社会和谐发展、人民群众美好生活的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为单位的可持续健康发展做出自己应有的贡献。
结束语
政工师在思想政治工作中具有重要的作用，要增强单位的凝聚力，就必须不断进行创新，把握时代的发展脉搏，树立人们的创新思维，调动职工的工作积极性，更好的促进单位的发展。
参考文献：
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[2]岳小战. 国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角[J].经济研究导刊，2013，03：27-29.
论文作者:聂诗然
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/30
标签：政工师论文; 思想政治工作论文; 单位论文; 职工论文; 工作论文; 政治论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第11期论文;