江苏省靖江市第二人民医院 江苏泰州 214500
【摘 要】精细化管理是当前我国医院中的一项重要管理制度,在医院管理中取得了良好的管理效果。医院追求高境界的管理,在新挑战、新要求和新变化的背景下,导致精细化管理存在较多的误区,使医院的各项管理工作存在较多的问题,给医院发展造成了较多挑战。本文对医院精细化管理进行简要概述,对医院实施精细化管理存在的误区进行深入分析,并提出了解决医院精细化管理误区的对策。
【关键词】医院;精细化管理;误区;对策
前言:随着市场经济发展速度的加快,导致新的管理经验层出不穷,促进管理制度发生变革。医院在人们的生活中普遍存在,对确保人们的身体健康具有重要作用。为了提升医院的管理效果,需要将精细化管理体系融入到医院的管理中来,对提升医院的管理效果,确保医院管理制度的科学化、系统化和规范化具有重要的作用,能够确保医院各项工作的有序开展,对提升医院的核心竞争能力具有重要作用。
一、医院精细化管理概述
精细化管理作为医院内部管理的一项重要管理理念,对促进医院管理制度的完善,确保医院各项工作的有序开展具有重要作用。精细化管理既是一种理念,又是一种文化,发源于20世纪50年代的日本,陆续传播到各个国家。精细化管理主要强调医院各项管理工作的精细化,对确保医院的管理质量具有重要作用,是对医院管理制度的创新,符合现代化医院的管理要求。精细化管理在实际的使用过程中,需要建立在传统管理模式的基础上,对管理思想和管理模式进行创新,对优化医院资源,降低医院资源占有率具有重要作用,能够将医院的战略规划贯穿到医院管理中的各个环节中来[1]。
二、医院实施精细化管理的认识误区
(一)理念和组织价值观培养过于形式化
虽然大多数医院已经将精细化管理纳入到管理工作中来,但是管理人员没有对精细化管理理念进行深入了解,导致管理工作过于形式化。重视宏观管理,忽视细节管理。虽然已经在医院内部建立了精细化管理制度,但是随着社会的变化和医院的发展,医院的管理制度也需要及时发生变化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆医院不能做到及时更新管理理念,导致医院的管理制度与现实发展出现较多不相适应的情况,严重影响了精细化管理的有效实施。
(二)医院管理工作过于激进化
医院在实施精细化管理时,医院的管理人员常会出现眼高手低、急于模仿和追寻其它医院管理体制的情况,不能结合医院的实际发展情况进行精细化管理。不能实现各项管理工作的面面俱到,导致医院的关键环节、薄弱环节和管理体系出现较多的问题,不能起到良好的管理效果,不符合医院的持续发展。
(三)医院管理忽视人的主观能动性
大多数医院在运用精细化管理时,存在着过于重视机械化,而忽视人对医院管理的重要作用,主要是借助计算机来进行医院管理,导致医院管理过于机械化,各项管理工作缺乏灵活性,按步就班现象较为普遍。医院管理人员没有意识到人对医院管理的重要性,忽略人的作用,过分强调规章制度的刻板执行,导致医院管理存在较多问题[2]。
(四)医院管理过于数字化
医院的大多数管理人员认为,机械化管理需要建立在计算机的基础上来进行,倡导以数据说话,通过对医院各方面的量化,来对医院进行数字化管理。但是医院内部有一些管理工作是无法运用数字化来实现,如果还坚持用数字化进行管理,会导致医院各项决策分析出现一定的偏差,失去了精细化管理的意义。
三、解决医院精细化管理误区的对策
(一)树立精细化管理理念
需要在医院内部树立精细化管理理念,在医院员工心目中达成共识,对提高员工的自觉性具有重要作用。同时,精细化管理理念,还展现出了医院领导对医院各项管理制度的完美追求,医院作为救死扶伤的重要机构,树立严谨的工作态度,运用精细化的管理理念,对医院的健康发展,提高医院的竞争能力具有重要作用。需要对医院的员工进行精细化管理培训,对提高员工的管理能力和管理层次具有重要作用,使医院的价值观向着具体化和精细化的方向发展。
(二)确保医院管理工作的循序渐进
医院基础工作对促进医院的健康持续发展重要作用,是医院各项工作运行的根本,需要将精细化理念运用到医院的各项工作中来,对进一步完善医院的管理,展现医院的价值具有重要作用。因此,需要确保医院管理工作的循序渐进,规范医院的管理流程,促进医院的高速运转,防止医院管理工作出现脱离实际现象的产生,减少医院精细化管理阻力。
(三)充分发挥医院管理人员的主观能动性
医院作为突发事件频发的机构,主要是为人而服务的,需要充分展现出人的思想和灵魂。在实施精细化管理时,需要强调人性的重要性,将人提出的管理要求运用到医院的管理中来,将人作为一种重要的资源,促进管理资源的开发和利用,充分发挥人的主观能动性,展现出人的潜能和活力,对鼓励员工积极开展工作,促进医院精细化管理目标的实现具有重要意义[3]。
(四)透过数字,实行决策分析
在精细化医院管理中,能够透过数据来反映出医院现阶段的运行状况和医院的发展动态,能够促进医院经济效益和生产效益的有效结合,展现出与医院各项生产经营活动有关的管理工作。通过精细化的医院管理系统,人们能够对门诊量、出入院人数、手术台数和药品费用等进行详细的了解,对医院管理者的科学决策具有重要作用。
结论:医院的精细化管理是医院的一项重要管理制度,是一项系统化的管理工程,为了确保医院的持续发展,医院需要走出精细化管理的误区,树立精细化管理理念,确保医院各项管理工作的循序渐进,充分发挥人的重要作用,透过数字,进行科学决策。结合医院的实际发展情况,在医院内部运用精细化管理制度,能够确保医院医疗质量和管理效率的提升,促进医院的健康持续发展。
参考文献:
[1]方霞波.在公立医院精细化管理中实施管理会计[J].中国卫生经济,2015,(06):92-94.
[2]舒放.实施精细化管理,提高医院办公室行政效能[J].中国医药导报,2013,(25):159-161.
[3]彭月霞.实施精细化提高医院病案管理质量[J].中国医药科学,2012,(16):168-169.
论文作者:包岗,王松明
论文发表刊物:《中国医学人文》(学术版)2016年5月第10期
论文发表时间:2016/9/2
标签:医院论文; 精细化论文; 重要作用论文; 管理工作论文; 管理制度论文; 医院管理论文; 管理理念论文; 《中国医学人文》(学术版)2016年5月第10期论文;