摘要：机械工具应用领域发展中，机械钳工是重要的生产技术人员，面对其综合技术水平不够高的情况，需要积极采用科学有效的措施加以应对，更好服务于机械制造领域。充分发挥政府、企业的引导作用，强化机械钳工的自我认识和职业素养，将能够良好应对各项工作要求。本文重点介绍了一些提升机械钳工技术水平的有效措施，并以某企业员工创新工作方式为例，阐明了提升机械钳工总体技术水平的重要性。
关键词：机械钳工；技术；提升措施
1.前言
机械制造行业是国内经济建设与发展的重要产业，其在推动整个社会生产、经济增长方面发挥着积极作用。技术革命的良好开展，促进机械的广泛应用。现阶段机械制造企业生产运行过程中，缺乏技术人才依然是制约其长远发展的主要因素之一。
2.提升机械钳工技术水平的有效措施
2.1增强机械钳工的自我认识
当前机械制造领域中的很多技术人员都是盲目选择一些工作岗位，没有充分结合自身实际情况加以思考，工作定位不够明确。同时缺乏大量专业人员的单位都是直接招收工人，没有做好全方位的考核工作。很多机械钳工并没有充分发掘自身的潜能，一味追求更好的工作单位，导致岗位空缺却找不到合适工作的情况。对此，机械钳工要做到：（1）保持着清醒的认识，科学全面的认识自我，发掘自身的优势和不足，并以此为根据，准确定位自身的工作方向和岗位。（2）机械钳工要能够充分认识到机械制造行业的社会意义，重视自身的工作岗位，不断加强自我学习，持续提升自身的专业能力，减少工作中的失误现象，降低不合格机械产品的数量。同时，对于机械制造企业来说，其需要结合自身实际生产运行需求，明确机械钳工的专业能力，制定出科学合理的招聘标准，充分介绍企业的优势和行业发展前景，细致说明企业的薪资待遇、晋升渠道等具体问题，吸引到更多专业机械钳工的到来。并且在选聘人才时，机械制造企业需要积极开展人才考核工作，只有通过考核的机械钳工，才能够真正走上工作岗位。
2.2加强企业机械钳工的人才培训工作
为切实有效提升机械钳工的职业素养，使其成长为适应机械制造企业生产运行需求的高素质人才，企业需要积极开展科学系统的培训工作，主要是从以下两个方面进行：
2.2.1提升教育培训意识
机械制造企业需要始终保持着高度的教育培训意识，一方面是要在人才聘用期加强机械钳工的考核与评估工作；另一方面在选定机械钳工之后，还需要定期组织再教育活动，促进机械钳工能够始终保持着学习，构建起完善系统的知识体系架构。机械制造企业要充分意识到人才在企业运行、市场竞争中的重要价值，持续加大人才培训和教育力度，给机械钳工培训工作提供更多的资金、人才支持。机械制造企业可以充分借助于当地政府机构的支持，主要是在政府人力资源部门的统一协调和安排下，企业管理层积极参与到相应的培训工作，提升全体管理层的综合素养，强化自身再教育意识，从而促进这些管理人员能够持续加强企业内部的再教育工作。
2.2.2构建科学可行的再教育培训体系
机械制造企业管理人员树立起高度的人才再教育意识，还需要将其真正落实到企业的实际管理工作之中，强化其总体管理效果，推进人才培训教育活动的稳步开展。（1）企业要定期开展再教育活动，开设专门的教育培训班，强化机械钳工的系统学习。同时企业可以开展一些讲座活动，聘请机械钳技术专业的专家和优秀员工，细致讲授最新的科学知识理论和实际工作过程中的应用技能，提升机械钳工的总体认识水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）借助于学校开展一些再教育活动。机械制造企业可以和当地政府、培训机构保持着密切合作和联系，积极构建起科学有效的员工校园再教育渠道，促进机械钳工可以再次返回学校，参与到系统学习环节之中。（3）机械制造企业要充分发挥现代数字网络技术的优势和作用，通过远程教育学习活动、企业网站内部分享资料文件活动，督促机械钳工持续参与到学习环节之中，促进他们及时阅读相应的文件内容和知识，提交学习报告，从而带动机械钳工不断完善自我能力，吸收更多的知识和能力[1]。
2.3合理解决劳动力和人才市场之间的冲突
劳动力和人才市场发展之间的协调性不够高，是市场经济条件下的重要问题表现之一，还会给机械钳工技术水平持续提升造成一定负面影响。针对劳动力和人才市场之间的冲突进行科学解决，需要发挥政府的正面引导作用，科学推进现代高素质人才的良好发展，提升机械钳工的综合素养[2]。结合机械钳工人才发展现状，政府需要积极制定出科学可行的领导政策，构建完善有效的人才市场机制，优化和规范人才招聘市场。政府不断加大人才培养方面的投资力度，充分发挥自身监管职能，支持人才健康培育和成长。企业也需要针对员工需求，合理划分机械钳工的等级，明确工作内容，借助于政策鼓励的优势和作用，给不同等级的机械钳工提供不同的薪资待遇和晋升方法，充分调动每个机械钳工的工作积极性和主动性，促进他们始终以高度认真负责的态度参与到实际工作环节之中，完成工作任务，推进企业机械制造活动的稳步开展，增加企业经济效益和提升竞争力[3]。
3.机械钳工技术的应用实践
经过一系列的培训，大多机械钳工都将能够保持着较高水平的专业素养，能够充分有效应对实际生产工作中的情况，并保持着高度创新意识，推进机械生产制造活动有效开展并取得良好成效。以万力轮胎企业为例，某员工全面负责VMI成型机的修理和维护工作，指导并协助维修班对成型机的突发性故障进行抢修，为生产、质量、工艺、过程控制等方面提出的疑难杂症攻关提供技术支持，日常兼顾机械设备润滑保养，精度校正，备件加工、采购申请、验收等工作，为企业生产活动贡献力量。该员工在解决18寸19寸跑气保用一段成型鼓长期卸胎难的缺陷方面，发挥积极作用。18寸跑气保用成型鼓最大鼓肩在使用3年时间内都存在着卸胎极度困难问题，2018年9月份经由研究院半钢设计部反馈这一问题，该员工及时联系厂家，得到已过保修期而且成型鼓最小直径根本无法改小的结论，因此该员工改良加工成型鼓。该员工认为，影响机械构件中鼓收缩最小直径的部分，如果尺寸不产生干涉的话（或通过测量，算出各处干涉量，按照干涉优先原则，用机械加工方法逐一排除所有干涉项），可以通过加长成型鼓收缩时的行程，实现减小鼓收缩极限直径的目的，还能保持鼓张开时的最大直径不变，方案可行度高且用时最少。经过一系列作业，截止到 2018年12月12日18寸、19寸跑气保用鼓改良加工已完成并组装好，经测量鼓收缩最小直径都减少了4.77mm，达到了预算结果，其中18寸跑气保用鼓在12月13日开始在机台实际做胎，经过连续3天的跟踪观察，困扰多年的卸胎难问题已经彻底解决。
4.结束语
机械钳工在当前机械制造领域中发挥着积极作用，但是不容忽视的是，很多机械钳工专业素养无法充分适应实际生产需求，需要不断采用多种措施，提升机械钳工的综合技术水平。本文认为通过增强机械钳工的自我认识，加强企业机械钳工的人才培训工作，以及合理解决劳动力和人才市场之间的冲突，将能够良好提升机械钳工的技术水平。
参考文献：
[1]沈福伟，刘诗宁，王立萍. 关于我国机械钳工技术缺乏解决措施的思考[J]. 科学中国人，2015（32）：00102-00103.
[2]高建军. 我国机械钳工缺乏及技术欠缺解决措施[J]. 中国机械，2015（2）：161-162.
[3]刘军，李显旭. 浅议我国机械钳工缺乏及技术欠缺解决方法[J]. 同行，2016（11）：00258-00259.
论文作者:徐国彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/30
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