摘要：党建工作在维护供电公司内部稳定，促进供电公司可持续发展方面有重要的意义，而在电力行业市场竞争日趋激烈，人们对用电量的需求与日俱增的大背景下，再加上在电力体制改革给供电公司带来了业务活动、组织结构和利益分配上存在调整，如何做好供电公司内部的党建工作，成为当前急需解决的问题。基于此，本文主要对供电公司党建工作的现存问题进行分析，进而提出了加强供电企业党建工作的策略分析，以供广大读者参考。
关键词：电力企业；党建工作；加强探讨
供电企业作为人们生活基础性行业之一，始终受到国家和人民的高度关注。供电企业风气与企业的发展密切相关，而党建工作的科学与完善是形成良好风气的基本前提。据此，供电企业应当不断完善党建工作，促进企业稳定持续的发展。其次，有利于提高企业的经济效益。完善供电企业党建工作制度，能够在很大程度上提高员工的思想觉悟，工作人员的综合素质代表着整个企业的文化精神和发展水平，因此，必须加强对工作人员的重视，以此促进企业经济效益的提升。
1 供电企业党建工作的重要性
1.1 党建工作是促进供电企业和谐发展的重要保证
新形势下社会主义市场经济体制得到了不断的发展，市场对供电企业的改革发展的要求也越来越高。在这样的情况下，供电企业不仅要努力提升自己的市场竞争力，还有加大自身党建工作。党建工作有利于促进供电企业内部的和谐发展，为供电企业在新形势的社会主义市场经济体制中更好的发展提供了坚实的基础。
1.2党建工作有利于加强供电企业与群众联系
供电企业是一个社会基础性行业，它关系人们生活活动的正常进行，可以说是与群众联系最为深厚的行业之一。基于这样的前提，供电企业要始终重视与群众的关系，重视如何才能更好的为群众服务，如此才能保证企业的稳步发展。发挥党员作用、加强党的思想建设，加强党员联系与服务群众工作是党建工作的重要内容。供电企业加强自身党建工作，有助于加强与群众的联系，加强为群众服务意识，从而获得更好的发展。
1.3党建工作是企业建设精神文化的需求
一个好的供电企业必然会有一个好的企业精神文化，党建工作有助于提升供电企业员工的素质，对员工的政治思想素质教育起到非常良好的促进作用。加强供电企业的党建工作，发挥党员作用带动整个供电企业的团队建设，是企业建设精神文化、建设良好企业风气的有效手段。
2目前供电企业党建工作存在的问题
2.1思想认识不足
供电企业领导人员对党建管理工作缺乏足够的重视，在企业中构建基层党组织，能够在一定程度上转变员工的思想认识，但是对于人员调配和管理具有不利影响，其中在很多企业中已经成为党员的员工，并没有充分认可自身的真正价值，认为自己不过就是一个普通员工而已，从而在很大程度上缺乏了对党建工作的积极性。这些现象的存在，从根本上制约着企业党建工作的健康有序发展。
2.2教育工作不够完善
在企业党建管理工作上，现今企业仍不够重视党员员工的教育和培训工作。其中一些企业虽然在一定程度上进行教育培训，但是过于形式化，只停留在表面，根本不能起到作用，更无法有效促进党建管理工作的发展。
2.3管理方法不够科学合理
由于管理方式方法缺乏合理性，导致企业党建管理工作停滞不前。一些重视党建工作的企业，因为并没有采取科学合理、切实可行的管理方法，导致党建工作没有获得预期的效果，特别是在党建工作的监督考核上，因为缺乏合理的标准规范，尚未形成健全的管理体系，因此在进行考核监督时，就进一步增加了难度。
2.4管理体系不完善，创新性不足
首先，体系的自身建设不完备，传统的企业党建管理工作的管理形式已不能适应现代企业党建管理的需要，使企业党建管理工作遇到了许多新的问题和挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，管理体系的建设缺乏创新性，传统的管理方法对于当今时代的党建工作的应用已经不完全能满足需求。
3 加强供电企业党建工作策略方法
3.1 加强企业领导对党建工作的重视
企业领导对党建工作的不重视可以说是导致供电企业党建工作不理想的根本原因，企业领导必须正确认识党建工作对企业的重要意义，明白自身对企业对职员的责任与使命[4]。随着社会经济市场体制不断的深化改革，供电企业也遇到了诸多挑战。在新形势下企业领导必须明白党建工作的重要性，提升企业内部的党员素质，才能够让党建工作更好的为企业发展服务，让企业具备更好的市场竞争力，获得更好的发展。
3.2 以企业发展为党建工作的中心
企业内部的党组织及党员要明白自己也是供电企业的一部分，因此在进行党建工作时要以供电企业为中心，结合企业自身的特点与要求开展党建工作，加大党建工作与行政工作的融合度。供电企业的党建工作必须围绕着企业的发展活动开展，党员要发挥自身的作用，帮助企业完成工作中遇到的难题，完成企业的生产经营任务，促进企业深化改革，让企业真实的感受到党建工作给企业带来的好处，党建工作有利于促进企业的科学发展。在开展党建工作时，不仅要重视增加党员的积极性，也好积极调动员工参与的积极性，才能让党建工作始终是促进企业科学发展，促进企业精神文明的建设。
3.3 重视培养企业内部党员部队的素质
无论是企业还是党组织都要重视对人才的选拔与培养。企业内部党组织不仅要重视党员素质的提升，也要重视促进企业人才体制的完善。加强党员队伍的思想建设，注重对新党员及年青党员的培养，优化党员队伍的构成，让党成为促进企业改革发展的强大力量。党员队伍要运用自身的优势，促进企业人才体制的完善。从人才选拔到运用人才都要有一个科学奖罚制度，优化企业人才工作的环境，让企业真正实现人才强企，让人才成为企业在市场经济体制中的优势。
3.4 重视党建工作在企业内部的群众基础
企业内部的群众基础对企业开展党建工作有着至关重要的意义，只有拥有坚实的群众基础，党建工作才能发挥其应有的意义与作用。在开展党建活动中，党组织要重视让群众积极地参与，加强对群众的思想建设。当企业出现困难时，党组织要及时将企业所面临的困难及应对措施告诉群众，让大家共同努力渡过难关。在需要时，党员要争当表率，以身作则，努力稳定企业局面，保证群众与集体的安全稳定，防止发生大规模的事故。
3.5 加强供电企业内部党组织的建设
在加强企业内部党组织的建设时，党组织应重视三点：一是发挥党员作用，加强企业领导的责任；二是重视培养党组织的骨干党员；三是积极运用党组织的监督指导作用，促进供电企业的科学发展[5]。党组织要充分发挥党员的作用，加强企业领导对企业和员工发展的责任心，让企业正确意识到只有“以人为本”，重视员工在企业的重要性，认真的帮助员工解决在工作遇到的困难，才能保证企业长久的发展，才能让人才成为企业的核心力量。党组织在积极开展党建工作的同时，也要重视对内部的骨干党员培养。发挥骨干党员的辐射作用，建立一个良好的相互沟通、相互交流的平台，始终保持党员与党员、党员与群众之间的联系。对供电企业开展党建工作时，党组织要做到有规划、有目的、有监督、有考核。踏踏实实做好企业基础的党建工作，保证每一位党员都清楚自身的工作内容与职责，都明白加强自身建设与实现工作目标的重要关联。
结语
总而言之，党建工作在供电企业发展中起着重要的作用，然而事实上供电企业并没有充分认识到党建工作的重要性，在开展党建工作中出现了一系列的问题，进而影响到了供电企业的长期发展，因此，供电企业应当加强对党建的重视，并不断创新党建工作管理方式，积极开展有利于党建的活动，为供电企业顺利开展党建工作提供必要的准备，进而全面促进供电企业的发展。
参考文献：
[1]吴纯礼.新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作[J].赤子（上中旬），2014（21）：267-267.
[2]李磊.如何加强供电企业党建工作探讨[J].办公室业务，2017（18）：32-32.
[3]侯军.新形势下供电企业如何加强党建工作[J].企业改革与管理，2016（3）：201-202.
论文作者:殷慧
论文发表刊物:《电力设备》2018年第35期
论文发表时间:2019/5/27
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