摘要：本文主要以油田思想政工体系建设及强化举措研究论述为重点进行阐述，结合当下思想政工体系在当前油田企业中的现状为主要依据 ，从思想政工体系在当前油田企业中的现状、加强思想政工队伍建设、思想政工体系建设要以人为本、完善激励制度、营造和谐氛围、积极 建设和谐油田、维护企业治安这几方面进行深入探索与研究，其目的在于加强油田思想政工体系建设，为我国油田持续稳定发展提供不可或 缺的条件。
关键词：思想政工 和谐 油田 思考
引言：对于油田企业长期发展来讲，油田思想政工体系建设及强化举措十分重要，其是提高油田企业内部工作效率的基础，也是加强油田企 业核心竞争力的关键。为此，相关部门需给予油田思想政工体系建设及强化举措高度重视，促使其存在的价值与效用在油田企业发展中充分 的发挥出，为我国社会健康稳定发展做铺垫。本文主要阐述长庆气田思想政工体系建设及强化举措，具体如下。
1.油田思想政工体系建设的意义
油田企业如果想要构建和谐油田，就需要在给予思想政工体系建设工作高度重视；时代在不断进步与发展，在该过程中一定会产生大量矛盾 ，进而阻碍社会经济增长，所以建构和谐社会成为了当前众多油田企业发展的主要方向。建设和谐油田，需大力调动企业所有积极因素，还 需加强处理企业内部各类矛盾，为和谐油田建造良好的工作氛围。而这时思想政治建设工作便成为了其主要指导思想。思想政治建设能够为 油田企业积聚力量，并及时优化与处理油田企业中出现的各类矛盾，切实加强企业员工工作积极性，有助于企业长远发展，对企业构建和谐 油田具有积极作用[1]。
2.当前油田企业思想政工体系的现状
在经济快速发展中，油田企业思想政治建设尽管取得了一定进展，但依旧不能满足新时期企业建构和谐油田的实际需求，仍旧有很多问题。
2.1未给予思想政治工作高度重视。当前诸多油田企业在发展中只注重经济效益，并未意识到思想政治工作的重要性，油田企业领导认为企 业追求的主要目标依旧是经济效益，其他工作都是可有可无的，进而致使油田企业思想政工建设滞后性较强，无法紧跟时代发展的脚步[2] 。
2.2思政工作内容未做到与时俱进。由于时代的快速发展，企业员工的思想发生了巨大改变，而企业思政的工作内容并未做到与时俱进，更 新速度慢，甚至有的企业并未更新，已无法满足当下企业员工的思想变化，不能有效解决企业员工思想所出现的问题，进而不能跟上时代发 展的角度，阻碍油田企业持续稳定发展。
2.3-工作形式单一，油田企业内绝大多数的人都认为思想政治工作毫无意义，因此时常利用传统的工作方式处理油田企业内部所发生的事情 ，比如以管代教等方式，进而削弱了思想政治工作的价值与实效性。
2.4工作队伍建设的滞后性。油田企业思政工作人员文化水平有待提升，思想觉悟还没有达到一定高度，欠缺专业人士，油田企业也很少鼓 励政工人员参与组织培训活动，进而致使思想政治工作进程缓慢或是不能有效优化现实工作中发生的问题。思想人员无法及时利用新兴方法 与技术来解决员工思想问题，使油田企业长远发展受影响[3]。
3.油田思想政工体系建设及强化举措
3.1未给予思想政工体系建设高度重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆近些年，我国经济快速发展，社会在不断进步，这便要求油田企业紧跟时代发展的脚步，着重把握 时代发展的新潮流，及时了解企业内部员工的思想动态，并给予员工一定帮助，对其进行有效指导。另外，油田企业还需引用各种手段与方 法凸显思政工作实效性，把油田企业思想政工体系建设工作做到位。还需为油田企业内部员工提供对应的教育培训，让每位员工都能参加到 活动之中，如此也为油田企业职工队伍建设与安全生产提供了有利保障，促进了思想政工朝着合理化且高效化的方向发展，提升油田企业建 设和谐油田的速度。
3.2建设思想政治工作团队。油田企业若想保障好思想政治工作体系建设工作的实效性，系依靠高水平的思想政工队伍，如此才会确保油田 企业思政政治工作体系建设工作有序开展，才会促进和谐油田建设脚步，进而借助新兴技术与方法推动油田企业持续发展，油田企业内的高 水平思政员工团队，可以有效优化油田员工工作问题与思想问题。油田企业思想政治工作团队建设能够通过组织培训活动的方式实现，定期 开展培训活动，要求所有员工参与，培训内容要多元化，如思想、行为等。对于油田企业来讲，建设思想政治工作团队至关重要，是企业内 部人员需给予高度重视的方面，尽量让思想政治工作团队实效性发挥最大[4]。
3.3建设以人为本的思想政工体系。油田企业发展需坚持以人为本，为构建和谐油田提供有利条件。对于哪个企业而言，最主要的是人力资 源，企业需给予人力资源足够重视，企业需认清该问题，如此才能有效调动员工工作积极性，促使其积极发展主观能动性，另外还需站在员 工的角度去思考问题，这也是企业实现以人为本的根本途径。基于此，油田企业在构建思想政工体系中，务必要把以人为本当作基本条件。
3.4优化积极机制，创建良好的工作氛围。油田企业需给予每位员工足够的尊重，并大力挖掘员工内在价值，让每位员工的内在潜能得到充 分发挥，如此才能推动油田企业持续稳定发展。油田企业加强激励机制完善力度，为每位员工提供一个良好的工作氛围，做到有功必奖，使 员工认清自己的价值与自身具备的价值。所以，若想构建和谐油田，就一定要持续优化与创新激励机制与奖惩措施，为企业员工提供良好的 工作氛围，促进油田企业持续稳定发展。
3.5大力构建和谐油田，保证企业稳定发展。油田企业员工的思想会随时代发展而改变，而企业员工的思想波动与变化同油田企业治安有莫 大联系，还会使油田企业社会效益与经济效益受影响。所以油田企业思想政治工作体系构建至关重要，一定要做好油田企业员工思政工作， 如此才会消除企业员工的不良思想与负面情绪。积极构建和谐油田对优化企业治安问题具有积极作用，可以切实提升企业治安的稳定性，进 而确保油田企业健康有序发展，也有助于建设和谐油田，可以说，油田思想政工体系建设是当前每个油田企业需高度重视的方面。为此，相 关人员需给予其高度重视，促使其存在的价值与效用在油田企业发展中充分的发挥出，为我国社会持续稳定发展做铺垫。
4.结束语
综上所述，油田企业若想在环境繁杂的经济市场中发展下去，走上变革之路势在必行，重视思想政工体系建设的重要要，构建一支高水平、 高素养的政工团队，通过利用新思路与新方法来优化油田企业中所含的问题，加强调动企业员工主观能动性，为提高油田企业向心力做铺垫 ，以期油田企业在未来得到长足发展。
参考文献
[1]成建都. 浅谈如何加强油田思想政工体系促进和谐油田的构建[J]. 管理学家, 2013(18).
[2]杨军刚. 加强油田思想政工体系构建和谐油田的思考[J]. 中国化工贸易, 2014(2):159-159.
[3]姜旭. 油田思想政工体系建设的强化建议及意义思考[J]. 中国化工贸易, 2016, 8(1).
[4]崔洪琦. 浅谈如何加强油田思想政工体系促进和谐油田的构建[J]. 东方企业文化, 2013(12).
论文作者:王胜利
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/9/17
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