摘要：目前，我国社会经济水平不断提高，企业发展也在逐渐加快，而企业间的竞争也更加激烈，这使得企业的基层党建内容发生了变化。企业要想取得发展，将党建工作的作用充分发挥出来，就要不断对党建工作方式进行创新，提高工作人员的思想境界，以保证党在企业发展中的重要作用，进而把握发展方向。为了跟上时代的步伐，满足社会的需求，企业要详细规划工作安排，建立健全党政机制，明确每个人员的权利和义务，增强党员干部的服务意识，并采用现代化先进的管理方式来进行，为企业创建良好的思想环境。
关键词：企业基层党建；政工工作；新思路
1导言
企业在发展中的过程中党建工作为重要的作业内容之一，良好的党建工作落实，对于企业的稳定发展，以及企业管理质量的提升发挥了重要的作用。在此过程中关于企业发展中的基层党建政工工作开展现状，则引起了企业管理人员及党建人员的重视。笔者针对当前企业基层党建政工工作的新思路，进行简要的剖析研究，以盼能为我国企业基层党建政工工作的发展提供参考。
2加强基层党建政工工作对企业发展的意义
中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中国有企业又是在市场经济中占有很大比重。企业在日常周转过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的任务目标。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这些方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，国有企业现阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。
3新时期下企业开展党建政工工作的考验
随着十九大会议的召开，根据习近平总书记在会议上的讲话精神，有部分企业开始在党建政工工作的认识上有了很大的提升，并且为此也做了一些积极的探索和实践。但是，现代企业在党建政工工作上仍存在诸多问题。首先仍有部分企业还没有认识到基层党建政工工作对于企业长期发展的重要性，或者说是对党建政工工作的重视程度还远远不够。我国目前的社会主义市场经济仍然还处于不完善的状态，并且将长期处于这种状态。企业对于经济体制的改革有着突出的贡献和作用。企业的发展毫无疑问是将如何提升经济效益作为首要目标，与此同时往往忽视对于基层党建政工工作的重视。基层的党建政工工作是思想建设和政治建设，属于企业精神文明建设的层面，一个企业如果没有良好的精神文明建设和政治建设，就好比一个人没有了灵魂。由此看来，企业是根本无法长期发展下去的。其次企业的管理组织仍存在较大的不完善和不足之处。企业在推进基层的党建政工工作时往往也投入了大量的人力、物力和财力，然而所取得的效果却不如人意。这是由于企业并没有根据实际的情况做出有针对性的安排，从这一点上来看也深刻暴露出企业在组织管理上的不完善。最后就是基层党建政工工作队伍自身方面的原因，工作队伍自身缺乏专业的素养，队伍成员良莠不齐，对在企业中开展党建政工工作的业务能力达不到水平和要求，缺乏政治思想建设方面的经验，不能及时的去学习和了解党建工作的最新思路和要求。有的党建工作人员放松了对自我的要求，不能与时俱进，不能在工作中总结方法。这些原因无疑对于在企业中开展工作带来了巨大的阻碍，同时也使得在基层中开展党建工作的工作效率大幅度下降。
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4加强企业基层党建政工工作的新思路
4.1完善政工工作制度
想要进行有效的基层党建工作就需要完善相关制度，首先企业的高层领导需要认识到党建工作的重要性，有意识的提升党组织在企业中的地位，这是有效进行党建工作的基础。例如通过赋予企业的党组织机构在股份制改革中也有话语权，使党组织的代表可以进入董事会，授予党组织一票否决的权利，通过这样的方式将可以很好的帮助党组织开展基层党建工作。这样基层党组织可以结合企业特色与现实情况安排相关工作，明确基层党组织成员的工作与责任，设立明确的工作岗位，例如成立工作宣传、监督、执行等小组进行各种党建工作。同时也要有相应的奖惩机制，对不能有效完成党建工作的工作人员进行惩罚，对党建工作完成的很好的工作人员进行奖励，有效落实党建政工工作。
4.2提升政工工作人员的综合素质
对企业基层党建政工工作的人员，要严格选择。首先要注重工作人员的综合能力，需要党建政工工作人员的政治思想觉悟高，同时自身的道德素养也要十分优秀，同时思想政治教育的能力也要强。其次通过对现有基层党建工作人员进行有效培养，每年分层分批对党务政工干部进行轮训，增强他们的工作能力，锻炼他们的专业素质，提升他们的工作热情，使他们积极参与到基层党建工作中。加强党务政工干部与经营管理干部轮岗，注重从党务政工干部中选拔培养经营管理干部，畅通党务政工干部成长通道。积极开展党务政工职称评审，进行政工师、专家、高级专家等专业技术职位选聘，拓宽党务政工干部成长空间。落实党务政工干部与经营管理干部同职级、同待遇政策。党组织也要积极组织学习党的各种先进理论知识。最后可以通过在基层工作人员中挑选优秀的员工参与党建工作，引入有效的竞争机制，使基层人员也可以参与党建政工工作，有效提升党建政工工作人员工作水平。
4.3创新工作形式
传统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用，形成了更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的党建工作模式，全面激发了企业基层党建活力，促使党建工作更加快速、简洁、高效，提升了党建科学化管控水平。通过互联网也可以更好学习党的理论知识，提升自己的个人素养。通过互联进行党建工作，可以组织员工在网上与其他企业的员工进行党建学习，这样可以使双方企业员工共同学习共同进步。
5结语
做好党建工作能够促进党组织发挥作用，确保在党的领导下企业能够健康、长久的发展。企业要认真学习十九大精神的重要意义，积极改进和完善政工管理制度，做好廉政建设，不断的开拓创新，提升基层党建的有效方法，促进新时期背景下企业的可持续发展，为企业的发展夯实基础。
参考文献：
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[4]万灵益.加强企业基层思想政治工作的新思路[J].现代国企研究，2017（16）：271+273.
论文作者:孙广震
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/1/15
标签：党建论文; 企业论文; 政工论文; 党建工作论文; 工作论文; 基层论文; 党务论文; 《基层建设》2018年第36期论文;