摘要：目前，我国的经济处在快速发展的新时期，公路系统职工面对的工作环境越来越复杂，工作效率也受到多方面因素影响。保持职工的思想政治先进性，是当前公路系统政工部门需要面对的重要课题。公路事业任重道远，进一步加强政风行风的建设非常重要。这就需要我们正确认识新时期公路职工思想面临的新情况，把握其思想的特色，并且在这个基础上发挥思想教育的作用，让公路发展道路更加顺畅。
关键词：公路系统；职工；思想政治教育
引言
随着公路管理系统改革事业不断推进，职工的工作环境日益改善，思想道德理念和工作行为越来越规范，但是受互联网快速普及和“享乐主义”“金钱至上”等不良思想观念的冲击，职工又面临着各种诱惑，这对其职业发展极为不利，需要单位进行必要的引导和教育。而且，以往搞公路建设，科技水平不高，设备或工序自动化程度较低，只能靠更多的人力来完成建设任务，职工的思想政治教育多半是开大会、谈心，或者开展批评与自我批评。在公路建设现代化的今天，这种流程化的政工管理方法已无法满足新时期职工管理需求。在本文中，笔者围绕公路系统职工思想政治教育工作中存在的问题提出有效对策，为提升公路系统职工管理水平建言献策。
1开展职工思想政治教育的必要性
随着经济的快速增长，人们对生活质量水平要求越来越高，精神文化等也发生了深刻的变化，这些都会对人们的生活及思维想法产生一定的影响。另外，在改革开放的背景下，社会中人们的思想层次不一，拜金主义、享乐主义、唯利是图、实用主义等不良风气滋生，很多人只讲得到不讲付出。而这种风气也在一定程度上对公路系统职工的思想造成了一定的影响，还有些职工的思想比较落后，导致了公路行业不能稳定快速地发展。所以，要让我国的物质生活水平得到更快更稳定的提高，追上世界的脚步，对公路系统职工进行思想政治教育势在必行，帮助职工树立正确的人生观、价值观和世界观至关重要。
2当前形势下创新公路职工思想政治教育工作策略
2.1尊重差异，分类指导
职工是具有独立思想的个体，思想政治教育工作不能用一个标准来衡量所有员工的思想和行为，而是要充分尊重每一位职工的个体差异，对职工进行分类指导。比如针对低学历的职工，应该鼓励其学习专业知识并参加职业资格考试，帮助其建立自信心；针对女工，要考虑其育儿期、生理期的生活状况和思想波动，必要时进行心理疏导，帮助其减轻心理压力；针对思想极端难以融入集体的员工，要主动与之接触，做他们的“知心大姐”，并针对不同的情况进行解释和疏导，帮助其适应集体生活，防止其走极端。总之，思想政治教育不能“一刀切”，要深入挖潜每一位职工的闪光点，分类指导，引导其树立正确的职业观念并努力实现自我价值。
2.2完善网上平台，拓展空间渠道
在现在的信息时代，对公路系统职工进行思想政治教育时也可以充分利用现在的资源，借助内部计算机网络和公路局域网，从现实情况出发，建立系统的工作平台，传输关于中国特色社会主义社会的目标和核心价值体系，让职工更加了解祖国的发展目标和动向，提高自身的思想层面。比如开办网上的思想政治图书馆、电子阅览室，在其中，还可以具体设置“文化展示”“思想理论教育”等栏目。通过网络，还可以很方便地传输各种需要职工了解和学习的政策文件，交流成功的经验，开展各种征文活动，促进典型事迹、先进榜样的宣传，从而让思想政治教育可以有效进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆根据多种调查显示，现在大多数职工获取信息资源的主要来源是网络，而且现在网络已经成为了各种思想交流和碰撞、争夺的一个领域。可以开发信息资源，将主流信息发布在网络中，并且要及时更新网上的资源，让职工不断受到新思想的熏陶，从而可以在交流中找准努力的方向，实现职工自主教育。同时，还可以开通网上热线，和职工进行思想交流，帮助职工克服难题。
2.3认真分析问题，注重方式灵活
在进行公路系统职工思想政治教育工作之前，需要认真分析工作在开展中可能会遇到的问题，这是前提条件，只有这样才能找准症状、对症下药。公路系统工作具有点多、线长和面广的特点，环节众多，工作中出现的问题就会各种各样，为了让思想政治教育可以取得实效，需要深入基层，去工地走访，走近群众，了解职工的愿望和意见，充分进行调查研究，充分了解基层情况，从而在了解公路系统职工基本情况的基础上制定方案，进行高效科学的教育。在了解职工的基本情况后，接下来是提高思想政治工作效果非常重要的环节，要注重工作开展过程中方式灵活，不生搬硬套，最好和职工多进行交谈，充分做到以人为本。同时在和职工进行交谈的过程中还可以发现其出现的问题，针对问题找到解决方法，道理要深入人心，这样才达到思想政治教育的根本目的。除了交流这一种渠道以外，还有网络、黑板、宣传栏等渠道，可以开展演讲等竞赛活动，让公路系统职工可以在具体的活动中接受思想政治教育，不断提升自己的思想层面，陶冶情操，净化心灵。
2.4加强思想政治工作的组织建设
随着我国社会的进步和经济的发展，公路行业的经营和运营体质都发生了改变，职工的职能也不再和过去一样，变得多样化，职能的变化引起了职工思想上的变化。加强对思想政治工作的认识，使员工的竞争意识、自我意识、效益意识、质量意识以及民主意识也随之加强，主动的投入到工作中，力争对上级安排的任务做到高质量的完成。充分体现职工的现代意识，促进了公路行业的发展，也为思想政治工作的展开提供一个良好的切入点。
2.5立足实际，教育方法多元化
当今社会，互联网已在各行各业中普及应用，职工的工作和生活已离不开手机、电脑、互联网，以纸媒为主的文件宣读思政教育方式已无法满足职工喜新探奇的心理需求，因此思想政治教育必须与时俱进，积极引入网络教育模式，利用 QQ、微信、微博等社交工具建立思政教育部落，实时上传单位最新的工作通知，并不定期上传本单位或同行业中先进事迹，或者以生动的图文、视频展示《职工行为规范》中的核心知识，吸引员工主动学习，避免讲大道理使员工感到反感。除此以外，也可以定期举办线下活动，比如关爱老职工活动、爱家活动、集体婚礼等，通过关爱和教育提高职工对单位的忠诚度。
结语
“十三五”是国家加大对公路基础施工建设的又一个黄金期，要适应公路发展的新业态，各级公路部门领导对职工思想政治工作只能加强，不能削弱。只有继承、发扬和创新公路职工思想工作的优良传统，弘扬“铺路石”精神，锤炼“养路养身、修路修身”理念，不断研究和探讨新的历史时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，为公路事业的稳定、和谐、持续健康发展提供政治保障。
参考文献：
[1] 李彦军 . 加强基层职工思想政治工作的策略 [J]. 学理论，2014（33）.
[2] 张艳红 . 加强公路思想政治工作促进职工队伍建设存在的问题与对策 [J]. 办公室业务，2013（13）.
[3] 何劲松 . 加强公路职工思想政治工作促进职工队伍建设 [J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2013（03）
论文作者:周勇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/24
标签：职工论文; 公路论文; 思想论文; 思想政治教育论文; 系统论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第22期论文;