摘要：思想政治工作的开展可以提高员工思想认识，端正员工工作态度，调动员工积极性和创造性，从而推动企业的改革创新，实现企业的健康可持续发展。施工企业的施工环境比较多变，所以在机构设置和人员分布上存在不稳定、不集中和流动性强的问题，在一定程度上增加了思想政治工作的开展难度。下面本文将对新形势下施工单位思想政治工作进行分析及探讨。
关键词：新形势；施工单位；思想政治工作
随着改革开放的不断深入，以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变，人们的思想呈现出多元化发展的特点。对于施工单位来说，由于工作生活条件艰苦、流动性大、收入不稳定，职工很容易出现思想波动和不稳定情绪，这就迫切需要通过扎实有效的思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。
1思想政治工作在施工单位中的作用
1.1思想政治工作是施工单位发展的助推剂。员工是企业生存和发展的根本和动力源泉，员工的精神动力直接影响着企业经济效益的提升，而这正是思想政治工作的主要职能。通过适时适当的思想政治工作可以及时了解和掌握员工的思想动态，及时解决其在思想上的困惑和心理和情绪方面出现的问题，给员工带来精神动力，在思想上为企业生产建设目标的实现提供保障，进而推动施工单位更好地改革和发展。
1.2思想政治工作能提升员工的团结力。施工单位由于工程项目比较分散，在整个企业往往表现为分散状态。如何科学管理，首先要解决的就是分散的单位，还应该有竞争的凝聚力。思想政治工作，就是通过对工人和领导干部的思想指导，让所有的单位员工有一个共同的目标和价值观，共同的价值理念，使企业心与心的团结，劲朝一个地方使，形成了强大的精神力量，并促进了企业的进步和发展。
1.3思想政治工作能维护施工单位员工的权益。近年来，施工单位的员工因为自身的权益问题没有得到合理的解决，引发出一系列层出不穷的问题，有些员工在情绪上出现烦躁、焦虑、冲动，甚至对企业有着深深的怨恨。这些几乎成为诱导员工心理问题的导火索。员工的精神和情绪的变化都对施工企业有直接的影响。在这种现实情况下，心理健康教育和指导也就显得越加重要，尤其是作为领导阶层更要了解员工的心理需求，并及时的指导和帮助员工走出困境，建立长期的思想教育和沟通机制，这样企业和员工之间就建立一个有效的沟通平台，使一些问题就可以得到有效地解决。
2施工单位思想政治工作存在问题
2.1经济社会的发展进步以及文化的多元化发展使得人们的法制观念和民主意识得到了强化，在施工单位员工数量和素质日渐提升的同时，员工越来越看重民主，强调个性，追求人性化的管理。具体来说就是他们更关心企业制度合不合理、竞争机制公不公平、是否优广阔的发展空间，即更关注自身的生存环境与发展空间，思想观念和价值取向方面呈现出多样化的发展态势。
2.2当前阶段正是施工单位发展和改革的关键时期，管理机构的扁平化发展必然造成部门的压缩和人员的精简，进而导致专业从事思想政治工作的专职人员变少，政工人员不得不身兼数职，此种情况下，很容易出现不重视或是难以应对思政工作的问题，大多应付了事。此外，频繁流动的工作状态以及思政人员自身素质和水平的限制等也给施工单位的思想政治工作带来阻碍。
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3新形势下做好施工单位思想政治工作对策与建议
3.1 解放思想、改变思维与作风。在社会主义的新时期，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是我国全国人民必须遵守和熟知的思想理论，施工单位内部的政工人员更是有必要对这些理论和思想内容了然于胸，要熟知中国共产党的路线、政策和准则，不但要了解，更重要的是付诸实践，这也是对新形势下企业思想政治工作现代化的要求所。从根本上来说，新形势下，施工企业必须解放思想、改变传统的思维方式和作风，服从社会主义的政治准则，才能从本质上加强施工企业政工队伍素质建设，才能促进施工企业的良性发展。只有这样才能培养出具有现代意识、团队意识和“四有”的员工，才能改变以往错误的思想政治观念，把对思想政治知识的重视程度提高若干层次，并且学以致用，加强实践，强化各种政治知识，丰富政治素养，为施工单位开展政工队伍建设打好基础，做好铺垫，从而提高施工工作的效果，促进企业文化的现代化和健康化，这对施工单位和企业来说也是极为重要的。另外，在进行思想政治工作现代化改革的工作中，要以员工为核心，积极征求他们的意见并将建议投入到改革措施中。
3.2提高自身素质与修养。施工单位的工作人员要具备较高的修养和内涵，服从社会主义的政治准则，才能从本质上加强人员队伍素质建设，才能促进施工单位的良好发展。另外，若是想提高人员的素质，建立一支高素质的工作队伍，就必须按照以下几个方面进行思想政治工作的建设开展：第一，要想加强施工单位队伍素质建设，首先需要对其有高度的重视，重视程度要提上来，完善管理机构，促使其朝着全面化、系统化的方向发展，各机构之间开展密切的配合与协作。不论是基层的人员，还是高层的领导，都要在企业内部各司其职，做好本职工作，为优化施工行业的作风、促进政治建设而共同奋斗。第二，提高其管理工作的效率和质量。第三，管理人员的自身素质和宣传水平有必要得到提高，严格按要求进行队伍建设，不能马虎大意，对相关工作人员开展定期的培训工作，着实提高其业务水平和能力，除了科学文化素质，还要重视思想道德素质，增强社会责任感和职业道德。第四，传统的思想政治工作采用灌输的手法，对员工自身的思想素质考虑不够，而随着现代科技和经济的不断发展，员工的思维更具有发散性、波动性以及开放性。在这种新形势下，思想政治工作的开展必须要一改传统的灌输式手法，以员工为核心，加强沟通，只有这样才能更好的开展思想政治工作。
3.3 建立与生产经营并行的政治思想工作运行机制。新形势下施工单位的思想政治文化要具有社会性、健康性积极向上的以及符合市场经济发展大趋势，只有与经济市场相符合的思想政治文化才能在促进现代施工企业发展中起到关键作用。因此施工单位的思想政治工作必须重视生产和经营的经济观点。在进行思想政治工作时，要将促进和开展思想政治的工作面向新形势的市场经济进行改革和创新，只有这样才符合市场经济发展趋势，才能促进施工单位思想政治工作的可持续发展，从而凝聚施工单位员工的信念与力量，创造一个良好的行业工作氛围，进而又推动交通行业思想政治工作的进展。
3.4加强施工企业文化建设。一个施工企业的企业文化关系到这个企业的未来和企业信誉，只有具有社会性、健康性、积极向上的以及符合社会发展大趋势的企业文化、企业道德、企业价值、企业民主以及企业风尚才能在促进企业发展中起到关键作用。因此施工企业的思想政治工作必须重视这一点，在进行思想政治工作时，要将能够促进企业可持续发展的企业文化作为思想政治工作建设的载体，从而凝聚施工企业员工的信念与力量，创造一个良好的企业工作氛围，利用多种形式的思想政治教育方式以及提高员工思想素质方法，从而推动施工企业思想政治工作的进展。
总而言之，随着形势的发展，只有不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业经营中的优势，才能确保施工单位优质安全完成承包任务，促进企业在市场竞争中立于不败之地。
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论文作者:姚淼鑫
论文发表刊物:《基层建设》2016年24期8月下
论文发表时间:2016/12/7
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