关键词：新时期；电力企业；政工管理；创新管理
1、电力企业政工工作开展的重要性
随着新时期的快速发展，我国社会经济进入常态化，对于电力企业来说，由于市场压力不断增大，必须要增强电力企业的核心竞争力政工工作，不仅可以优化电力企业的组织生产协调，而且还能够促进电力企业体制改革转型，在政工工作开展的过程中，还可以积极促进员工之间的凝聚力和向心力。
1.1 政工工作可以促进电力企业生产经营更加
在电力企业快速发展的过程中涉及到许多的环节，包括发电、输电、变压、配电、用电等，如果任何一个环节出现问题，很容易导致电力企业的经济效益受到损失。政工工作的开展可以有效的促进电力企业各部门之间生产经营的管理质量与管理水平，保证电力企业内部的资源得到合理优化，增强整个电力企业的竞争优势，而且科学合理的政工工作开展，能够在电力企业内部形成优秀的电力企业文化，获得良好的经济效益和社会效益。
1.2 政工工作可以促进电力企业自身的体制改革
一直以来在计划经济体制下，电力企业自身的发展受到严重的制约，不仅管理思维僵化，而且无法适应新时期的发展要求。在新时期，随着社会经济发展水平不断提升，各行各业都开始创新的方式实现转型与升级，为此供电电力企业必须要顺应时代发展需求对电力企业体制进行改革与完善保证自身的思想观念得到解放，所以必须政工工作来促进电力企业体制快速的改革。
1.3 政工工作可以促进电力企业职工之间的凝聚力
在电力企业发展的过程中必须要加强员工电力企业之间的良好关系，只有让电力企业职工将自身的发展与电力企业的发展进行融合，才能够积极推动电力企业的发展，所以政工工作对员工内部存在的问题进行及时解决，可以在员工内部形成共同合作，相互促进的良好关系，帮助电力企业文化的建设与发展。
2、新形势下创新电力企业政工管理工作的创新策略
供电企业思想政工工作创新既要紧跟时代的步伐，解决新问题，也要严格贯彻落实党的路线、方针政策和思想政治工作的宗旨，思想政治工作创新涵盖理念创新、机制创新、手段创新，供电企业的思想政治工作理念创新务必要落实基层，要对企业的实际情况充分了解，要深入基层开展思想工作，要让职工认识到政工管理工作的重要性，调动基层职工的积极性，要形成一种无形的力量，提高人的认识世界与改造世界的能力。要把握思想政治工作的核心——做好人的思想工作”，要在企业生产运营中融入思想政治工作，要发挥出政工工作的实质性作用。机制创新，必须有强有力的机制作保障确保做好新时期思想政治工作，包括组织领导，目标管理、工作责任、运行保障等机制创新，由此逐步实现标准化、规范化，形成良性运行和长效机制。手段创新，改进过去压制式的、说教式的、僵化的工作方法，在工作中要注重教育与管理相结合，注重互动反馈，从而形成彼此沟通与互相教育的良好企业氛围。
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2.1思想政治工作必须加强党的核心领导
习近平总书记在党的十九大报告中，把坚持党对一切工作的领导作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，供电企业思想政治工作的工作核心就是坚持党的领导，坚定执行党的党的路线、方针、政策，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合公司改革发展实际，锐意进取、开拓奋进，进一步增强党员干部的“四个意识”，用正确的世界观、人生观、价值观教育职工，发挥思想政治工作的导向作用，帮助职工消除思想上的疑虑，认识上的困惑，心态上的失衡，保持良好的心态和工作积极性，促进职工队伍稳定，造就“有理想、有文化、有道德、有纪律”的高素质职工队伍，推动供电企业健康发展。
2.2思想政治工作必须坚持以人为本
习近平总书记强调：“中国共产党必须在人民中间生根开花，必须紧紧依靠人民来克服困难、赢得胜利。”必须坚持以人民为中心，“依靠人民创造历史伟业”。供电企业思想政治工作应该始终坚持以人为本的原则，依靠职工，牢固树立群众观点，时刻为企业职工着想，要在服务人的过程中注入价值内核，以职工的生存、发展和幸福为根本立足点和出发点，倾听职工心声，了解职工情绪，关心解决职工群众最关心、最迫切的问题，为职工办实事，从而调动职工立足岗位，履职尽责，充分的激发职工工作热情和积极性，不遗余力的为电力事业发展贡献自己最大的力量。
2.3思想政治工作必须创建完善的工作体系和制度
完善的工作体系和制度，是提高思想政治工作实效性的根本保障和前提，同时也是做好思想政治工作的必要条件，供电企业要紧密结合供电企业的生产经营工作，结合自身实际情况创新开展思想政治工作。首先就要加强思想政治工作团队建设，配齐配足政治坚定、专业素质和个人能力强、协调和管理能力强、责任心强的政工工作人员，勤于学、敏于思、笃于行，努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干。其二，加强对思想政治工作流程的梳理，认真落实意识形态工作责任制，形成闭环管理，加强监督体系建设，并做好思想政治工作机制的分析和研究，在实践过程中总结经验，不断地规范与完善思想政治工作流程，显著提高思想政治工作的实效性。其三，紧密结合供电企业生产运营工作，认真研究供电企业改革发展中遇到的新情况，根据其内在规律和工作性质，在集体学习、集中培训、员工自学、个别教育等形式的基础上，积极运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力，促进思想政治工作高效便捷进班组到个人，并贯穿于供电企业生产运营的各个环节，统一思想，凝聚力量，确保供电企业的改革发展顺利进行。
2.4思想政治工作必须抓好党员干部的思想政治工作
无论从经营管理角度，还是从思想政治工作角度，供电企业党员干部的一言一行，对广大职工的思想行为有着最直接的影响，党员干部即是思想政治工作的倡导者，同时也是受教育者。党员干部以身作则，率先垂范的实际行动是最好的、最具有说服力的思想政治工作。因此，把思想政治工作的着力点要放在党员干部的示范作用上，教育各级党员干部要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性修养，全面加强自身建设，有力提升思想政治工作水平，用自己的良好形象感化教育影响职工。
结语：思想政治工作是企业管理的重要组成部分。随着新形势下企业经营机制转变、体制制度改革深化和信息技术的迅猛发展，电力企业员工的思维方式、工作方式、生活方式呈现多元化发展，企业员工的思想、结构和环境都发生了显著的改变，传统的政工管理方法已经不适应新形势下的政工管理工作。
参考文献：
[1]康慨.论电力企业政工管理的创新方法及意义[J].中国高新区，2017（24）：195+200.
[2]任晓燕.新时期电力企业政工管理创新方法[J].现代国企研究，2017（22）：238.
[3]范吉中.新形势下电力企业政工管理方式的创新[J].企业改革与管理，2016（08）：88～91.
论文作者:谷自松
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 18期
论文发表时间:2020/1/16
标签：思想政治工作论文; 电力企业论文; 政工论文; 工作论文; 职工论文; 供电企业论文; 新时期论文; 《当代电力文化》2019年 18期论文;