以党的十九大精神引领企业实现高质高效发展
王 斐 陕西未来能源化工有限公司 719000
党的十九大带领我们步入了新时代。走进新时代，不忘初心开启新征程；不负新时代，凝神聚力要有新作为。实现企业跨越发展，必须深入学习宣传贯彻好党的十九大精神，坚定不移维护习总书记核心地位和领袖权威，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，为实现企业跨越发展作出最大贡献。
一、学习新思想，勇担新使命，以更高的站位凝聚发展共识
坚持学懂弄通做实总要求，全面准确、深入系统地把党的十九大精神学习好、宣传好，使十九大精神成为干部职工的共同意志和自觉行动。一是强化思考把握精神实质。精准掌握党的十九大精神的重要意义，牢牢把握“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，结合企业发展实际加以思考，把新时代的新要求新部署转化为推动企业发展的行为指南，以强有力的理论武装来指导实践、推动工作。二是强化实效丰富学宣载体。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织专题培训班、主题党日、征文演讲、理论小分队宣讲等活动，发挥“灯塔—党建在线”、微信公众号、手机 APP 等现代媒体优势，开展形式多样的“微学习”“微测试”，切实让十九大精神进区队、进车间、进班组。三是强化结合开展调查研究。紧密联系思想和工作实际，大兴调查研究之风，把学习贯彻党的十九大精神与抓好当前各项重点工作有机结合起来，聚焦关系企业长远发展的重大问题、群众关注的热点难点问题，把调研成果转化为有见地、有价值、有含金量的真知灼见，作为推动工作任务落实的内生动力。
二、迎接新时代，奋力新作为，以更严的标准提升党建质量
全面落实十九大报告提出的新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，不断提升基层党建工作力量和质量，明确党建工作定位，丰富党建工作内涵，全面落实管党治党责任。一是突出主业主责落实管党治党要求。明确各级党组织书记“第一责任人”职责和领导班子成员“一岗双责”，开展“基层党建责任落实年”活动，列清单、定标准、明任务、稳推进。注重党委书记抓基层党建工作述职评议结果运用，全面落实党建引领责任，把全面从严治党各项要求落到实处。二是突出基层保障夯实党建工作基础。全面推进党支部“亮品牌、强堡垒、评星级”，持续推进过硬党支部建设。深入推进党支部书记“1+1”工程，定期开展选派书记述职评议考核，发挥选派书记督导、服务、指导职能。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，推广主题党日等有效做法，推动党的组织生活规范化、制度化。三是突出队伍建设提升作用发挥能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆坚持党管干部和党管人才原则，按照 20 字好干部标准，培育、选拔“狮子型”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质党员队伍。推行党务工作人员与经营管理人员双向交流制度，畅通党务工作人员发展通道，增强党务工作吸引力。大力实施“双向培养”工程，注重在生产一线和优秀青年职工中发展党员，使党员队伍成为公司最优秀的人力资源。
三、认清新形势，适应新常态，以更大的力度全面从严治党
严格落实全面从严治党总要求，坚持党要管党“一寸不让”、从严治党“一刻不松”，强监督、严执纪、正风气、长震慑，营造向上向善、干净干事的政治生态。一是强化政治意识，对党绝对忠诚。广大党员干部要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于共产主义事业，任何时候都与党同心同德。要坚决反对搞“两面派”、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧，反对搞自行其是、搞阳奉阴违，做到原则问题不糊涂、政治方向不偏离、风吹雨打不动摇，自觉不“碰线”，坚决不“越线”，以绝对纯洁的品质做到绝对忠诚，绝对可靠，永远坚守共产党人的初心。二是明确职责分工，强化责任落实。全面落实各级党委主体责任和纪委监督责任，制定《反腐倡廉建设责任分工、考核实施细则》，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的监督制约制度体系。广泛开展主题教育，加强廉洁文化建设，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。全面落实监督责任，对不敢抓不敢管、责任缺位的干部进行从严问责，确保全面从严治党成为常态。三是突出焦点重点，严肃执纪问责。用好监督执纪“四种形态”，落实重点岗位人员“廉洁体检”制度。重点对项目建设、经营管理等开展效能监察，发现问题、堵塞漏洞、强化管理。扩大案件线索来源，严厉查处“四风”问题和损害企业利益、侵害职工群众权益案件。
四、实现新目标，逐梦新征程，以更强的举措提升发展合力
带领人民创造美好生活,是我们党始终不渝的奋斗目标。要牢固树立以人为本、关爱职工的理念，推进企业文化建设，改善生活工作环境，提升员工的归属感、荣誉感、获得感，让发展成果更多惠及职工群众。一是加快品牌建设提升企业文化。围绕企业发展战略，弘扬爱国主义、集体主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断淬炼具有凝聚力和号召力的企业文化，增强文化自信、体现企业智慧、展现企业风采。加快品牌工程建设，利用整体策划、媒介宣传、公众认知等形式，巩固提升企业形象。二是强化民主管理激发工作热情。认真落实依靠方针，大力加强民主管理工作，切实维护职工合法权益。建设知识型、技能型、创新型职工队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，搞好群众性劳动竞赛，评选十佳员工、十佳青工、十佳女工，充分调动职工群众参与生产经营的积极性。三是完善多维渠道关爱职工生活。完善职工权益保障机制，多维度实施“精准帮扶”。尽最大努力改善职工生活、居住环境，完善室内体育场所、职工书屋、电子阅览室，不断丰富职工业余文化生活。各级工会、群团组织建好职工之家、当好职工之友，以实际行动凝聚干事创业合力，为企业实现跨越发展而努力奋斗。
论文作者:王斐
论文发表刊物:《文化研究》2018年第6月
论文发表时间:2018/8/3
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