摘要：我国水利水电工程发展迅速，国家在水利水电工程建设上投入了大量资金。近年来，我国的水利水电工程在规模上、数量上、质量上都占领国际的领先地位。当然，水利水电工程建设获得巨大成就的同时，还是存在一定的问题。本文从水利水电工程建设的影响因素入手，通过查阅文献，归纳总结出水利水电工程建设的影响因素，并构建理论关系模型，设计调查问卷，进行信度和效度检验，最后运用结构方程模型进行拟合和验证研究假设的合理性。研究表明，安全作业、施工环境、管理制度、岗位职责、职业技能、设备条件与水利水电工程建设存在显著影响。
关键词：水利水电工程；影响因素；结构方程模型
在经济新常态背景下，从节约国家资源、降低成本、提高质量效率、保护生态环境、最大限度发挥水利水电工程作用出发，水利水电工程建设与管理工作也应适应新常态。[1]水利水电事业的发展应告别过去传统粗放的高速增长模式，放稳速度，抓质量，重效益，求精细，保持科学合理的可持续稳定增长。[2]
1 变量定义
（1） 安全作业
安全作业是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事，安全作业管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，安全作业是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则，这也是安全作业管理的重要内容。煤炭一直是国民经济发展不可或缺的非再生基础能源，但无论是露天，还是井下开采，其生产过程都是具有很大的风险，尤其是瓦斯浓度、透风情况等直接关系到工作职员的安全与健康。安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
（2）施工环境
工人是企业的主人，是施工生产的主力军，防止粉尘、噪音和水源污染，搞好施工现场环境卫生，改善作业环境是保证职工身体健康，使他们积极投入施工生产的主要因素。若环境污染严重，工人及周围的居民均将直接受害，搞好环境保护是利民利国的大事，是保障人们身体健康的一项重要任务。
（3）管理制度
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性，管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。排它性，管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行，特定范围内的普遍适用性。
（4）岗位职责
它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
（5）职业技能
它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能是一个员工是否能够胜任岗位的衡量标准。
（6）设备条件
近几年国民经济飞速的发展促进了我国城市化建设进程不断的加快，促进我国建筑行业的发展，城市中出现了越来越多的建筑工程。当前建筑企业工作的核心是提高建筑施工的效率和工程的质量。其中在建筑施工中对整个工程的质量起到重要作用的是建筑设备的使用，建筑设备是实现建筑设计功能的重要组成部分，直接影响着建筑节能，环保及各种功能的实现。
2 模型构建
通过对水利水电工程建设影响因素经典模型的分析，构建了水利水电工程建设影响因素的理论模型，如图1所示。
图1 水利水电工程建设影响因素理论模型
3 问卷调查
3.1 样本的选取
作者共发放问卷200份，共回收192份，其中有效问卷177份，有效回收率92.19%。
3.2 信度效度
样本的描述性统计完成后，要对样本进行信度分析，通常所说的测量数据的可靠性程度就是信度，因此可靠性分析也被称为信度分析。问卷结果的可靠性程度与信度系数有很强的相关性，可靠性越高，信度系数越高。除了可靠性之外，问卷调查所得数据的稳定性和内部一致性也可以通过信度检验结果来衡量，如果数据拥有较好的一致性，那么同一受访者在同一测量项的不同题目之间的态度应该一致，当经过验证数据符合稳定性和可靠性，才能用来作进一步的实证分析。信度效度的检验可以运用Cronbach’s α系数，具体标准见表1所示。
表1 Cronbach’s α系数标准
3.3 效度效度
问卷数据的有效性通过效度分析来衡量，问卷测量变量与测量对象真实属性的接近程度通过效度来反映。效度检验的目的在于帮助调查人员明确检验变量的合理性，题项设置的精确性以及收集数据的客观性。常用内容效度和结构效度来进行效度分析。问卷的效度水平越高，也就说明样本数据与理论模型之间的一致性程度越高。KMO标准见下表4。
表4 KMO值判别标准
由表5可知，问卷的KMO值为0.928，大于0.9，符合标准。
4 实证研究
4.1 模型的构建
问卷的信度和效度符合标准后，利用结构方程模型进行实证研究，选取出安全作业、施工环境、管理制度、岗位职责、职业技能、设备条件这6个自变量，水利水电工程建设一个因变量，构建出水利水电工程建设的影响因素理论模型。
4.2 模型的拟合
构建出水利水电工程建设的影响因素理论模型之后，首要步骤就是分析模型拟合度，拟合度是通过再生协方差矩阵和样本协方差矩阵的差异化对比来检验模型假设的路径关系和实证数据之间的匹配程度。常用的拟合度评价指数分为绝对指数和相对指数两种。模型的拟合运用拟合指数判断，判断标准见表6所示。
表6 拟合指数判断标准
由表7（a-f）拟合结果可以得到，CMIN/DF为1.410、RMR为0.030、RMSEA为0.052、GFI为0.916、NFI为0.872均符合标准，RFI为0.836低于0.9，不符合标准，所以，需要对水利水电工程建设影响因素理论模型进行修正，重新拟合。
4.3 模型的修正
模型的拟合指数没有全部符合要求，要对模型进行修正，增加相应的残差，重新拟合，直到拟合指数全部符合标准。相关关系的指标用MI（Modification Indices）来表示，残差项之间的相关关系越密切，MI值越大，MI修正就是将修正系数比较大的残差项，用双向箭头来连接，用此方法来提高模型的拟合度。修正原则是：先依次按大小找出MI值残差项，每次只能修正一条相关关系路径，因为每一条路径都与验证结果紧密相关，只要路径发生改变，结果就会产生影响，所以修正时只能每次修正一条路径。当所有的MI值都低于10时，修正也就结束了。水利水电工程建设影响因素理论模型一次修正后的指数见表8。
表8 一次修正后模型的拟合指数
4.4 对策建议
（1）强化安全作业
安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。安全生产的实质是要在生产过程中防止各种事故的发生。一句话：安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。搞好煤矿安全生产工作的重要性，安全是人类的一种生存保证，是人类与生俱来的追求。人类要生存，就要克服、避免威胁生命的种种不利因素及危险，竭尽全力获取平安生存的基本条件。
（2）完善管理制度
建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞争的需要，也是煤炭企业自身发展的需要。完备而有效的管理规章制度是进行安全生产的前提和必要条件，是挖掘煤炭企业的潜力、发挥煤炭企业的效能、激发员工工作积极性、增强煤炭企业凝聚力、树立煤炭企业的良好形象、全面强化竞争力的根本保证。
（3）明确岗位职责
岗位责任制可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有利于分清职责，有效地防止了因职务重叠可能而发生的工作扯皮现象。岗位责任制可以作为组织考核员工的依据，提高煤炭企业内部的竞争活力，方便更好地发现和合理使用人才，而且考核可以起到督促员工提高工作效率和工作质量的目的。还可以严明纪律，规范岗位人员的操作行为，使他们更有责任心，从而达到减少违章行为和违章事故的发生的目的。
（4）提高职业技能
职业技能是指在职业环境中的各种能力，包括智力职能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。煤炭企业员工为提高职业技能，可以参加职业技能培训。还可以自学职业知识，树立正确的职业价值观，在实践中，不断总结经验，善于吸取他人成功的经验。
（5）改善设备条件
企业的正常生产归根到底都离不开设备。一个企业，只有其生产设备正常运行，才有可能保证其产品的研发及生产的正常顺利进行。如果说企业的产品或设计是企业的灵魂的话，那么设备就是这个企业可见的躯体，没有躯体的灵魂是空的，是任何事情也做不了的。而在企业中，设备的管理同样是至关重要的企业管理的范畴。一个好的企业，其设备管理占据着重要的位置。一个企业的设备管理制度可以从一个侧面反应出该企业的管理效益及水平。没有一个企业，在其设备管理一塌糊涂的时候，表现及产生其企业良好的效益。一个没有有效的设备管理制度的企业，其企业内部的各种管理通常也并不是有效的。
结语
（1）通过研究，提出的安全作业对水利水电工程建设存在正向影响、施工环境对水利水电工程建设存在正向影响、管理制度对水利水电工程建设存在正向影响、岗位职责对水利水电工程建设存在正向影响、职业技能对水利水电工程建设存在正向影响、设备条件对水利水电工程建设存在正向影响，这6条假设全部得到验证
（2）安全作业、施工环境、管理制度、岗位职责、职业技能、设备条件与水利水电工程建设之间的标准化路径系数分别为0.838、0.811、0.793、0.836、0.840、0.778、0.815，影响显著。
（3）水利水电工程应重点做好加强安全作业，完善管理制度，明确岗位职责，提高职业技能，改善设备条件等措施。
参考文献：
[1].盛山林.试论水利水电工程建设施工管理存在的问题及其优化对策[J].智能城市，2018，4（13）：75-76.
[2].汪明耀.水利水电工程施工管理存在的问题与完善措施[J].珠江水运，2018，26（11）：82-83.
[3].李泳凯，吴亚穹.关于水利水电工程施工管理问题与措施的探讨[J].建材与装饰，2018，14（12）：286.
[4].胡知林.水利水电施工建设中存在的问题及措施探讨[J].低碳世界，2017，7（09）：69-70.
[5].王晓峰.关于水利水电工程施工管理的实践与探索[J].科技创新与应用，2018，8（16）：185-186.
论文作者:李志
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/16
标签：工程建设论文; 水利水电论文; 模型论文; 作业论文; 管理制度论文; 职业技能论文; 标准论文; 《基层建设》2018年第29期论文;