引领青年先行 助推提质增效
——记中盐吉兰泰盐化集团有限公司团委
中盐吉兰泰盐化集团有限公司团委现有团员495名，35周岁以下青年1902名，占职工总数的56%；公司团委下设团总支4个，团支部22个，兼职团干部25人。
夯实基础工作，加强基层组织建设
公司团委不断健全组织机构和制度体系，强化基层组织建设，提升团的组织力。团委编制团青日常工作方法，将其编入公司《党群工作指导手册》，发放各基层团组织，更好地指导基层团干部开展团青日常工作。
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编制公司《青年思想引导工作手册》，根据技能型、综合型等人才对青工进行分类，有针对性的开展思想引导工作。同时，为进一步加强团干部的业务素质，对基层团青工作人员进行面对面业务辅导，强化团干部业务技能；以“团青工作创新评比”为载体，组织开展团青系统先进集体和个人评比表彰，进一步发挥先进典型的示范引领作用；团委组织开展基层“团干部上讲台”活动，建立“团干部培训”微信群，定期组织学习交流，进一步提升广大兼职团干部业务素质。
创新教育载体，弘扬企业文化
公司团委以公司印制的《和谐吉盐—企业文化手册》为读本，组织广大青工开展企业文化宣传教育；邀请公司高管零距离、面对面为广大青工进行企业文化解读，让广大青工更加深入地了解企业文化的深刻内涵，同时，引导青工做企业文化的宣传者和践行者。
团委以公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在基层青年党员中开展“青年大学习”行动，按照公司打造“四有”职工队伍的要求，在青工中开展争做“四讲四有”青工活动，即“讲安全、有行动，讲生产、有效率，讲消耗、有措施，讲管理、有赏罚”，引导广大青工用实际行动践行“忠诚、敬业、担当、求效”的企业核心价值观，在广大青工中公开推选“最美岗位能手”“最美技术标标”“最美班组长”“最美师徒”，通过微信平台对入选人事迹进行展播、再经过评委会初评、投票评选、表彰等环节，有效发挥示范引领作用。
公司团委以“学雷锋日”为契机，制定并下发“岗位学雷锋”活动方案，引导广大青工围绕安全生产、提质增效、技术改造、工艺优化、环保工作等方面存在的瓶颈问题，积极开展各类科技攻关活动，进一步弘扬雷锋“干一行、爱一行、钻一行”的“钉子”精神。基层广大青年志愿者（青年技术骨干）开展废旧物资翻新再利用活动，将废旧的铁管制作成工具架，放置在岗位上再利用，将会议室废旧的桌椅进行翻新维修再利用等等，节约生产成本，为提质增效贡献一份微薄之力。
夜深人静，店铺大多关门了，街上空荡荡的。在最热闹的十字路口，看见一个摊点，蒋海峰买了两挂水果，径直往家走去。
强化队伍建设，提升职业素养
公司团委开展“提质增效 青年先行”主题活动，组织广大青工立足岗位，以降本增效、提质降耗、修旧利废、精细化操作、防止跑冒滴漏等为抓手，开展青年现场走线活动，定期对现场跑冒滴漏、安全隐患等进行排查治理；开展青年技术攻关活动，成立技术攻关小组，成立青年突击队，针对氯乙烯耗电石、树脂包装改善、降低电消耗等生产瓶颈，开展技术攻关，为生产安全稳定运行提供可靠保障。
融入生产经营，助推提质增效
根据公司“三支”队伍建设工作要求，按照《青年思想引导工作手册》和青年人才培养计划，公司团委以“中盐吉兰泰杯”青工职业技能竞赛为载体，组织一线钳工、电仪维修工、叉车司机、焊工、天车工等十多个工种的400余名青工，开展青工职业技能竞赛活动，为青工的成长成才搭建平台。同时，推荐公司技能水平优秀的青工参加内蒙古自治区、阿盟、阿拉善经济开发区的各类技能竞赛，并取得优异成绩，2018年推荐2名青工参加第十四届“振兴杯”全国青年职业技能竞赛钳工科目比赛，在全公司范围内营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时，在基层团组织组织青工开展岗位练兵、技能提升活动，以班组长公开课、段长公开课、安全小讲堂、班组小讲堂、一带三培训、一对一指导等为载体，对广大青工开展技能培训以及“师带徒”活动，快速有效地提升青工职业素养，为公司生产安全稳定运行奠定坚实的技能基础。
轻工竞赛
轻工竞赛
通过在《吉盐化报》上创办“团旗飘飘”“主旋律”“践行社会主义核心价值观”“青春故事会”等栏目，对先进青年典型、青年集体事迹进行宣传，充分发挥先进典型示范引领作用；通过制作《改革开放40载·“沙漠明珠”谱新篇》纪念改革开放40周年企业图片展，引领广大青工追寻企业足迹，奉献青春智慧；组织青工联谊会、座谈会以及发展成就展厅的参观，培养青工主人翁意识，使其具有归属感；由公司团委牵头，创办“和谐吉盐”微信平台，以青工乐于接受的方式开展交流沟通。
通过一系列创新的教育载体，让广大青工以乐于接受的形式宣传企业文化，传承企业文化，践行企业文化。
我知道我的工作结束了，每一次结束，吴小哥都会这样，就像课堂上老师宣布下课一样。吴小红推起轮椅回家，我也准备穿过幸福大街回我的鱼塘去。
为发扬主人翁精神，开展“五小”科技创新创效攻关活动，鼓励基层广大青年针对工艺优化、提高设备运行率、精细化管理、精细化操作等，以“小发明、小改造、小设计、小革新、小建议”为内容，开展科技攻关活动，为公司提质增效工作贡献力量。自开展活动以来，征集“五小”项目1000余项，并全部在生产经营过程中实施，为公司提质增效做出了积极贡献，并在全公司范围内表彰优秀项目120余项。
强化文化建设，引领向上向善
公司团委以“五四”主题团日为契机，组织广大青工开展“爱岗敬业 尽责圆梦”主题演讲比赛、“时尚青春”才艺秀活动、“践行新思想 建工新时代”团干部团员青年素质提升活动，以及“尽责圆梦 飞扬青春”“弘扬企业精神 践行尽责圆梦”“我与企业共成长”“以书会友—用最美的声音讲述最美的故事”等主题文化活动，为青工展示自我才华搭建舞台；以“沙漠明珠”文化节为契机，以“和谐吉盐”为主题，以“提质增效我最美”为内容，在广大青工中开展书法、美术、摄影等企业文化作品展；成立 “书香文苑”“凌云书画”“盐花文艺”“发现摄影”“魅力演讲”五个青工兴趣小组，组织开展“送福进基层”“赠春联、促廉洁、畅新风”等主题送春联活动及书法培训班活动，文艺小组以元旦、春节等重大节假日为契机，组织广大青工编排节目，参加文艺汇演等，分类培养引导青工，不断丰富青工文化生活。
各级团组织利用中秋、元旦、春节等重大节假日，组织离家远的青工开展联谊会、座谈会，倾听青工心声，了解青工诉求；因地处祖国边疆，沙漠深处，同时由于化工行业的特殊性，公司团委联合周边企业学校开展单身青工联谊会、鹊桥会，为公司单身青工解决婚恋问题搭建平台，创造机会，切实做到用文化关心青年，用文化引领青年，用文化凝聚青年。
桥梁工程施工过程中，为了满足工程在质量方面的要求，经常需要应用不同的施工技术，在具体施工过程中会涉及到多种不同类型的施工技术，墩台施工技术是其中比较常见的一项技术。墩台翻模和墩台液压滑模是两项常用的技术，并且这两种施工技术对施工人员的技术水平有着较高要求，因此，要做好相应的分析工作，从而使桥梁工程墩台施工技术水平能够得到进一步提升。
新时代，新征程，新目标，面对从严治团和共青团深化改革，中盐吉兰泰团委将不断贴近基层，创新载体，敢于实践，推进基层团组织改革创新，着力提升基层团组织工作的科学化水平，带领广大团员青年积极投身建设优秀化工企业的热潮中。
(供稿单位：中盐吉兰泰盐化集团有限公司)
(编辑：程钰寒)
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