【摘要】目的：探讨妇产科实施优质护理服务对住院患者满意度的影响，宗旨是为患者提供多元化、人性化的优质护理服务服务，进而提高妇产科住院患者的满意度。方法：将2009年1月-6月的妇产科护理质量评分和护理部对护理人员的满意度评分作为对照组，将2013年1月-6月实施优质护理服务以来的妇产科护理质量评分和护理部对护理人的满意度评分作为实验组。分析实施优质护理服务对妇产科护理质量的影响。结果：实验组与对照组的评分经t检验，P＜0.05，差异有显著性。说明实施优质护理服务以来，妇产科护理质量和护理部对护理人员的满意度评分有了较大程度的提升。结论：实施优质护理服务可以提高护理质量和提高患者的祝愿满意度，真正做到“以病人为中心”的人性化服务理念。
【关键词】优质护理服务 ；妇产科；满意度
【中图分类号】RA 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2013）42-0232-02
马晓伟副部长在2010年全国护理工作会议上的讲话中提出：“优质护理服务示范工程”的工作重点是加强临床基础护理，变革护理管理，完善护理激励机制和考核机制[1] ,2010年1月卫生部颁布了《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》［2］，院领导对卫生部颁布的优质护理服务示范工程方案和对马晓伟副部长在2010年全国护理工作会议上的讲话极其重视，把优质护理服务作为医院工作的重点来抓。我院自2010年3月相继在我科及全院其他病房实施优质护理服务，通过3年的优质护理服务工作的开展，我科的护理质量得到了提高，深受住院患者、医生、护理人员的满意。现将我科开展优质护理服务工作报告如下：
1 资料
我妇产科编制床位45张，护士人数20人，主管护师3名，护师4名，护士13名，床护之比为1∶0.44。
2 方法
2.1 优质护理服务的措施
2.1.1重视细节，保障安全优质服务 “始于细微，见于平凡”，病人在医疗过程中对医护人员的每一个细节都会倍加关注。在临床工作中，护理人员注重每个细小的工作，看似简单的基础护理工作恰恰是帮助病人实现生理、心理满足和康复的第一步，是为病人提供系统化、全方位照顾的基础和核心。
2.1.2 改变工作流程 主管护士负责接待新病人，每日评估病人的病情、检查结果、心理状态等后，除了落实常规的治疗抢救外，做以下工作：（1）制定相应的健康教育计划，如介绍病情、饮食指导、病人活动安排等；（2）出具护嘱单：生活护理的种类及次数。我们根据以上内容制定了表格式文书，使每班护士明白职责。同时将基础护理与专科护理紧密联系在一起，在基础护理的过程中完成对病人的病情观察、并发症的预防、机体状况的评估、危险因素的评估、病人安全的保障、密切护患关系。
2.1.3调整工作模式，实行护士分层管理 根据科室具体情况把护理人员分为2个护理责任小组，每组设组长1名，负责病区二分之一病人的管理，由护理组长负责，责任分工细化，目标明确，并根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的病人。小组人员既分工明确又相互合作。实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作，24小时负责制的连续优质护理服务；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，为重病人、术后病人和生活不能自理病人的生活护理；实行责任护士全面落实所管病人的质量措施、病情观察、特殊检查、基础护理、生活护理、心理护理、健康教育等工作。扎扎实实落实病人的基础护理和生活护理工作，让病人放心、让家属安心；确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处
2.1.4 全面落实健康教育，做好护患沟通 加强健康教育，和谐护患关系 自患者入院开始到出院，期间的饮食、用药、治疗、护理、检查、手术等一系列相关知识，护理人员应及时与患者和家属沟通交流，把健康教育贯穿于整个病人住院的全过程，并做到出院随访的健康教育工作，为患者提供人性化优质护理服务。
2.2 评价方法 将2009年1月-6月我科的护士工作主动性、病房管理、基础护理、住院患者满意度调查、护理部对护理人员的满意度调查的评分作为对照组，将2013年1月-6月实施优质护理服务以来我科的护士工作主动性、病房管理、基础护理、住院患者满意度调查、护理部对护理人员的满意度调查的评分作为实验组。两组评分作统计学分析。
2.3 数据处理 研究数据采用SPSS13.0软件进行统计学的分析。进行t检验，P＜0.05为差异有统计学意义。
3 结果
2013年1月-6月实施优质护理服务以来我科的护士工作主动性、病房管理、基础护理、住院患者满意度调查、护理部对护理人员的满意度调查评分，见表1。
表1 实验组与对照组的评分比较（x-±s）
4 讨论
实施“开展优质护理服务示范工程”不是一阵风，而是长期优化医院服务，加强医院和科室内部管理，提高临床医护质量，促进医患和谐的常态化工作。为此，我院领导非常重视，实行“一把手工程”的垂直管理，院长主抓创优工作，使医疗护理管理和优质护理服务更具有活力和动力。科室也相应成立了品管圈﹙QCC﹚活动小组，并多次进行全科护理人员动员，使全体护士转变观念，达成共识。为我科实施优质护理服务工作奠定了基础。
马晓伟副部长在2010年全国护理工作会议上的讲话中提出：“优质护理服务示范工程”的工作重点是加强临床基础护理，变革护理管理，完善护理激励机制和考核机制[1]。我科先围绕如何落实好基础护理，做了大量的动员工作，特别是许多护理人员认为生活护理是“伺候人”的工作，存在着不理解，为此我们还专门进行了专题讨论，纠正了一些护理人员的不良思想；我们实施了护士责任制包干床位后，使护理人员主人翁意识加强，病人的病情、心理、治疗、检查结果等护理人员都会主动去了解，每个病员的治疗与基础护理、健康教育等主管护理人员也会主动完成，所以护士工作主动性、病房管理、基础护理等评分都有较大程度提高，住院患者也有归属感，就像医生管病员一样，具有连续性。在护理管理上突破以往常规，将每位护理人员所管床位的护理质量进行每月评分，纳入绩效考核中，极大地调动护理人员的工作积极性，病人满意度由 92.00分上升到98.42分，形成一种积极向上的科室文化。护理部对护理人员的满意度由85.40分上升至95.65分，有明显提高，通过工作流程的改进，节约了人力资源；通过改变排班方式，保证护理工作的连续性；通过多形式、多渠道、定时间、定计划地实施健康教育，使健康教育覆盖率达到96%以上。
参考文献
[1]卫生部办公厅关于印发《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》的通知[s].2010-02-15.
[2]中华人民共和国卫生部.2010年“优质服务示范工程”活动方案.北京：中华人民共和国卫生部，2010：1.
论文作者:石欣
论文发表刊物:《中外健康文摘》2013年第42期供稿
论文发表时间:2014-4-30
标签：护理部论文; 护理人员论文; 病人论文; 工作论文; 基础论文; 患者论文; 满意度论文; 《中外健康文摘》2013年第42期供稿论文;