摘要：时代总是在时间的消逝中飞速的发展着，企业的发展需要沿着国家经济前进的道路不断增强，制定最新的内部核心思想和发现方向，保证企业沿着国家思路稳步前进。党建工作遵从大的发展思路，在行政人员的全力辅助和推动下将企业核心理念逐层实施。两个部门犹如春雨和大地上的万千生灵。绵绵的春雨细细抚慰着大地上沉睡的万物，唤醒生的希望，绿色披洒下，大地春意盎然。党政如春雨，大地如行政，二者缺一不可，协调统一。如此，深切探索两者的关系，改革并完善党政体质是企业可持续发展的必经之路。
关键词：电力；党建；行政；关系
引言
电力能源是能源产业链的基础能源，关系着生产，传输和销售电能的国家公共经济的发展。在新时期国家深化改革的道路上，倡导绿色能源日益成为全球节能和净化的一致目标。电力企业的发展和运营状况也成为国家重点关注对象。企业的发展需要党建工作的带动，需要行政管理部门的指导，更需要从业人员的实施。自古领头羊在牧群中关乎着整个牧群的兴衰，生存存亡。大的牧群需要多个领头羊共同带领指引牧群的行进方向，而领头羊之间的关系便显得尤为重要。
一、谈谈电力企业党建工作与行政工作之间内在联系的必要性
对于如今的电力企业来说，已经开始加强全面改革，针对对应的党政双方来说，其目标以及责任都是统一的，因此必须在结合企业改革目标以及企业发展目标的基础上，明确相关问题并解决相关问题，最终实现经营改善目标。从根本上提升企业经济发展效益，促进企业经济的可持续发展，保障企业工作人员的根本利益。党政双方存在一定的关系，针对职工群众来说，他们是企业发展的核心人员和基础，针对行政工作来说，其属于企业发展的核心主体，针对党建工作来说，其属于促进企业发展的条件。因此，要想从根本上落实好党建工作，离不开行政工作以及职工群众，针对电力企业党政两方来说，必须保证目标和步调统一性，在形成合力之后，促进企业的长期稳定发展，最终培养出一批综合素质足够高的队伍，实现党政共赢目标。
针对发电厂来说，加强党建非常重要，随着市场经营环境的不断改变，行业竞争变得越来越激烈，在当前的发电厂党建工作中，往往应用自主型党建模式，在明确党建工作和行政工作关系的基础上创新党建工作模式十分重要。
二、党政工作的职能划分
党务工作的职能集中在通过职员的需求、意愿以及企业的发展方向制定规范的企业制度，并组织和发挥党员干部在企业内部的重要作用。在提倡创新、科学、企业文化的前提下，结合企业日常的工作开展的情况，实现并督导企业核心思想和核心精神的贯彻。强化电力企业党组织的功能建设。
两者的关系从表面上截然不同，毫无接洽相融的地方。然而，抽丝剥茧，逐层深入考察，不难发现两者宛如萼片与花朵，在萼片的保护和映衬下花朵的魅力安然绽放在大自然的怀抱。萼片与花朵的存在是整个盆景最鲜活、最美丽的地方。企业的党政两个部门同样式企业行军路上最为亮丽和重要的环节。
三、党建工作与行政管理问题的提出
3.1无法协调统一
党建工作本着国家经济发展的大环境，依照本企业的发展规划组织和深化企业内部党员的思想改革。可在一些企业中党建工作出现偏颇甚至与企业背道而驰。导致电力企业发展受滞，生产经营混乱。党务人员缺乏对企业生产管理和发展方向上的认知和深切思考。单方面的特立独行，给企业带来了无法估量的损失。
3.2无法彼此相融
一则，党建工作和行政管理分属不同的部门，独立性强，存在着部门芥蒂。人，作为一个独立的个体，由于教育的不同，经历的差异，生长环境的不同，对同一件事情，往往有着迥异的看法。部门观念在每个企业中屡见不鲜，放下思想包袱，走出去，做下来，踏进对方的领域，在他们看来是侮辱是低人一等的表现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如此，便无法预料在共同发展的企业中，对大家共同的梦想--企业的发展前景，会出现不可预料的各种状况，甚至南辕北辙。不仅缩短了时间，又阻滞了企业的前景。
二则，两者职能方向一致，同属企业管理心脏。企业内部思想工作和组织活动的开展，需要调动企业上下全体员工积极参与。沟通是彼此间情感交流的桥梁，促进一切业务顺利进行的润滑剂，两者除了分属不同部门，也是同事关系，在同一个屋檐下，低头不见抬头见，却时刻上演“冰川时代”，看到的不仅仅是外表更是人心。
四、党政关系解决策略
4.1加强思想认知
意识左右着行为，在许多电力企业中不少基层党务人员经验不足，教育程度有限，在贯彻和理解党务工作的过程中缺乏认知，整体素质不高。导致党务工作无法全面、彻底开展，顾此失彼，抓不到重点，使党建工作大打折扣。基层党务工作是整个党建工作的支撑者，肩负着整个电力企业核心思想是否有效贯彻的重要角色。适时召开党员会议，深入强调加强思想高度和宽度的重要性，提高党务工作必要性的思想觉悟。为党建工作指明大的实施方向，对细枝末节设立合理的处理方式。起到一个好的“领头羊”的作用。
4.2促进目标融合
众所周知，每个部门都有着各自不同的作用对象。党建工作所针对的是基层党员，行政部门针对的则是企业普通职工。而行政部门的工作时刻围绕着党的思想为核心进行开展，由此可知一切工作的最终对象是整个电力公司的全体职员。俗话说：知己知彼方能百战不殆，深入基层，了解大众，时刻获悉他们的所求，所需，所想。在党的思想核心和企业管理标准的前提下，党建和行政部门协调工作保证企业氛围的和谐，加强企业凝聚力，进而取得多方面的进展。
4.3增进有效沟通
在新时代的今天，我们每个人都被数字信息时代所牵引着。越来越多的时间私有化，缤纷丰富的多彩生活，将大多数人圈进了没有人情味的世界，沟通能力退化，积极性减弱，人际关系本越发紧张。在同一家公司出现“熟悉的陌生面孔”并不稀奇。即便是需要经常走动，有工作往来的两个部门，也会有冰川时代的出现，这着实令人遗憾。
在工作生活之余，常常举办企业内部各种活动，或是野外拓展训练，增进感情，扩大关系链。首先达到迈出去，走进来的目的。逐渐增强企业职员间的情感沟通。
五、结语
党政双方好比阳光雨露、果实和土壤之间的关系——职工群众是土壤，是企业发展的基础；行政工作是种子、禾苗和果实，是企业发展的主体；而党建工作则是阳光雨露，是企业发展的重要条件。要使禾苗茁壮、果实丰硕，离不开土壤的肥沃和阳光雨露的滋润。阳光雨露的效果和意义所在，最终要通过土壤、禾苗和果实来体现。这就要求企业党政双方在工作中要同体同心，力量凝聚，目标同一，步调一致，双方都要从各自的角度融入中心，也就是常说的“党政工团齐抓共管”，从而形成强大的合力，促进企业永远保持生机勃勃的活力，走上可持续发展的健康之路。
参考文献
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论文作者:李乾
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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