摘要：国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，在实际发展的过程中，发挥着重要的作用。为了更好地促进国有企业核心竞争力及综合实力的提升，对企业党建政工工作进行系统的重视，就显得尤为重要，在这个过程中不仅要积极，对相关的技术进行有效的创新也要对工作模式以及效益的提升等问题进行系统的关注。因此本文主要从国有企业党建工作开展的重要性入手，在对基本内容进行系统分析的同时，积极探索提升国有企业党建工作新思路的措施，从而更好地促进我国国有企业的长期健康发展.
关键词：新形势；党建工作；思想政治；电力企业
引言：在社会主义现代化建设新时期下，在我国在实际对党建工作进行有效发展的过程中，更加注重发展的科学化与合理化。尤其是作为一名国有企业的员工来讲，在实际对自身的工作进行有效开展的过程中，积极迎接党建工作中面临的新挑战，不断创新工作方法就显得尤为重要。这不仅是促进社会经济的重要渠道，也是实现社会政治经济和谐发展的重要途径。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，还要积极对党建工作的创新发展方式进行系统的重视，从而更好地促进我国社会经济的繁荣与进步。
一、电力企业积极重视党建政工工作的重要意义
国有企业在实际发展的过程中，为了更好地践行党和政府的发展理念以及发展思想，积极对党建政工工作进行系统的开展与重视是非常重要的，从十九大报告中，我们也可以清晰的认识到，这不仅是有效践行从严治党、从严治企理念的重要表现，从企业长效健康发展的角度来看，也发挥着重要的作用。并且，积极对党建政工工作进行有效的开展，可以更好的对企业的文化以及发展理念进行有效的加强，不断发挥企业文化建设与推广的重要作用，凝聚员工的工作热情，对于促进企业全面健康成长具有非常重要的影响。
二、新形势下电力企业党建思想政治工作面临的全新挑战
2.1基于党建工作自身属性的挑战分析
从党建工作自身属性的角度来看，在实际发展的过程中，一些传统的党建发展模式已经不能更好地适应当前的社会经济发展需要。很多情况之下，一些党建的工作只是停留在表面，停留在口号之中，并没有落实到实际行动中去。并且，作为国有企业的管理者，在实际发展的过程中，承担着重要的责任，为了更好地引导相关的员工，更好地贯彻落实良好的思想，不断的创新管理理念就显得尤为重要。但是，从我们的发展实际来看，很多情况之下，其党建工作的指导理念还有待进一步的提高，很多情况之下，一些岗位中的工作人员只是将要退休的人员安排在党建岗位之中，其专业水平比较低，对党建工作的有效性造成了非常不良的影响。
2.2基于党建工作指导思想的挑战分析
我们都知道，良好的社会意识对社会形态具有重要的促进意义。因此，基于此种发展特点，不断加强党建思想意识的深入就显得尤为重要。但是，从我国目前的发展状况来看，电力企业在实际对相关的党建工作进行有效开展的过程中，不能更好地贯彻落实先进的党建思想指导理念。在很多情况之下，对于单位的改革和发展心理准备不足，并且，会表现出强烈的失落感，员工自身的思想诉求不满就会造成非常消极的工作状态，对于党建工作的开展也会产生一定的影响。
2.3基于党建工作方式的问题分析
从党建工作开展方式的觉得来看，在实际发展的过程中，国有企业缺乏完善 的党建组织和开展方式，很多情况之下，并没有对相关的党建工作方式进行系统的创新，仍然延用传统、陈旧的工作方式，党员之间在学习与参加活动的时候，不能及时的进行沟通与交流，对先进设备等的应用也不到位。
2.4基于切身利益与提高企业发展水平的冲突问题研究
从员工和企业的不同角度出发，会有不同的认识，从企业员工的角度来看，其在工作的过程中，对自身的切身利益会比较重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而从国有企业的整体发展的角度来看，其主要是考虑企业的整体利益，在这种情况之下，其个人利益与整体利益就会发生一定程度的冲突，导致其不能和谐的发展，对其集体利益与个人利益的关系进行协调的处理就成为当前党建工作的一大难题。
三、加强电力企业党建政治思想工作的新思路
国有企业在实际发展的过程中，积极对电力企业党建政治思想工作的建设与完善问题进行有效地关注，并从各方主体入手，积极探索提升电力企业党建政治思想工作水平的措施是非常关键的。在这个过程中，还要积极结合企业的发展实际，从普遍化到个性化，不断加强相关措施实施的有效性，从而更好地推动国有企业党建政工工作开展的有效性。
3.1充分重视党建政工队伍的建设
国有企业在实际对相关的党建政治思想工作工作进行有效开展的过程中，不断加强队伍建设是非常重要的。在这个过程中，不仅要对党员领导干部的培训与教育问题进行系统的重视，也要放长眼光，对企业的党员以及相关人员的教育问题进行系统的关注，定期选派专门的工作人员到专业的地区进行培训，使其不仅丰富相关的专业知识，也在此基础上。对自身的政治思想工作、思想等进行有效的提升，不断对现如今的智能化、互联网等技术进行有效的利用，通过多媒体等设备对相关的思想进行系统地宣传，并以视频、音频等形式进行展现，从而更好地推动相关党建政党建政工工作开展的有效性。
3.2建立健全党建政工建设与管理制度
科学规范的管理制度对于党建政工工作的开展具有非常重要的保障意义。因此，从这个角度来看，在实际发展的过程中，要加强国有企业党建制度建设工作的开展。并在这个过程中。建立有效的考核方式，对于表现优良的党政政工干部进行有效的奖励，并充分发挥相关优秀工作人员的模范带头作用，使干部用自身的亲身经历以及实际行动影响企业中的其他工作人员，真正地了解企业职工内心的想法，做到真正的人性化管理。
3.3创新多元化的工作组织方式
国有企业党建政治思想工作的开展对于企业的全面健康成长具有非常重要的影响。但是，在实际发展的过程中，其在工作方式创新的方面都还存在着一定的问题。因此，基于此种发展问题，在实际对相关的工作进行有效开展的过程中，还要积极对工作方式以及工作模式进行有效的创新，积极利用现代的先进科学技术，比如，以微信公共号的形式对相关内容进行有效的宣传，不断的在工作之余渗透政工工作开展的重要性，充分发挥相关社交媒体的作用，创新工作方式，从而更好地促进党建政工工作开展的科学化。
3.4充分注重作风建设
良好的社会氛围对于相关工作开展的有效性也具有非常重要的影响。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，要不断的加强作风建设对相关的工作模式以及工作理念进行有效的创新，对党员干部以及其他工作人员的作风进行有效的考察，并将这一内容纳入到企业职工的考核标准中去。对于求真务实，为官廉洁的作风进行有效的宣传，使企业中的党员干部都能够树立正确的人生观与价值观，从而更好地推动相关工作开展的有效性、
结束语：综合以上论述，国有企业的实际发展的过程中，为了更好的提升自身的核心竞争力以及综合实力，积极对党建政工工作水平的提升进行有效的重视是非常重要的。不仅可以更好的帮助我们理解和认识党建工作的基本内容，从促进企业发展来看，也发挥着重要的作用。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，国有企业要积极发挥党建政工工作开展的重要作用，不断的对自身的文化建设先进理念等进行有效的宣传，从而更好地推动党建政工工作开展的有效性。
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论文作者:贺磊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/9/10
标签：党建论文; 工作论文; 过程中论文; 党建工作论文; 国有企业论文; 政工论文; 在实际论文; 《基层建设》2018年第21期论文;