摘要：伴随我国经济水平和科技水平的高速发展，煤矿产业的发展开始成为了全社会所关注的主要对象之一。煤矿产业一直都是我国的支柱型产业，对于我国整体经济的增长有着非常重要的影响。为了确保其整体质量，还需要在此基础上进一步提升其生产标准化水平，进而提升企业自身的经济效益。本篇文章将阐述煤矿安全生产标准化的重要性，并针对细节层面的内容进行详细说明。
关键词：煤矿；安全生产标准化；培训；验收；精细化管理
从现阶段发展而言，为了能够推动煤矿安全生产标准化整体水平，企业应当采取精细化管理的模式，从细节层面予以入手，参照相关规定的要求，并完成相应的验收工作，进而帮助企业获得更高的经济效益。
一、煤矿安全生产的时代背景与必要性
1、煤矿安全管理的时代背景
煤炭资源为我国主要能源，煤矿的开采生产压力相对较大，煤矿生产安全事故较为频繁，安全生产任重而道远。党的十六届五中全会提出并确立了“安全发展”的指导原则，完善了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并落实了一系列举措来加强安全生产工作，推广安全生产观念，这些方针政策的落实使得煤矿企业逐步趋于制度化、安全化，事故发生率也逐步降低。在“十三五”规划时期，中国经济进入新的发展状态，在全社会的共同努力下，安全生产工作呈现总体稳定的发展事态，但是从事煤矿生产的工人基数太大，在事故发生率大幅度下降的情况下，煤矿生产的伤亡人数依旧可观，很多问题尚未得到进一步的解决。
2、加强煤矿安全管理的必要性
安全是煤矿生产的关键词，是每个煤矿企业必须要重视重视再重视的问题。对于煤矿职工来说，煤矿安全关系到他们的人身财产安全，保障安全、珍惜生命是每个煤矿职工的心愿；对于企业来说，有效的安全生产措施与管理才能给职工以安全感，才能保证企业长远的发展下去，安全事故的发生对煤矿企业的形象具有重大的打击，安全生产是企业发展的重要保障；对社会来说，煤矿事故、伤亡率、职业病等情况严重影响社会稳定，伤亡职工家属的救助与安抚也是政府的一大负担。因此，做好安全生产工作，是维护广大人民群众安全与利益的需要，也是促进社会与煤炭工业稳定发展的需要。
二、现阶段制约煤矿安全生产的主要因素
1、安全意识不强，管理制度不完善
我国煤炭资源70%分布在内蒙古、山西等北方地区，南方地区煤炭资源仅占30%，且南方煤层赋存条件差、开采成本高、井型小，煤炭工业远不及北方发达，很多规章制度都没有在南方煤炭企业中得到切实有效的落实。首先，企业本身缺乏对安全生产的深刻认识，过分注重生产受益，安全生产投入不足，缺乏有效的安全防护手段，从而给开采与生产带来极大的安全隐患。此外，企业的安全管理制度不够严谨，监督工作没有落实到位，一旦出现问题，无法第一时间发现问题、明确责任、及时补救，从而使事故恶化。
2、工作环境较差，设备的不安全状态
开采生产活动大都在地下进行，这就决定了工作环境的恶劣性。地下通道较为狭小且光线昏暗，可能导致拥挤碰撞现象发生；空气的不流通和地下潮湿的环境会导致渗水、腐蚀等现象；煤矿瓦斯含量较高，极易发生爆炸；地下粉尘会影响施工作业视线，也会在煤矿爆破时引发粉尘爆炸。这些不利的环境因素无一不威胁着施工人员的生命健康。另一方面，大多数煤矿企业依旧采用机械设备，如果不注重平时的维护修养，设备的磨损消耗也会使使用者处于危险的状态。
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3、人员素质较差，违规操作带来的隐患
在煤矿事故原因统计中，高达半数的数据都是来源于违章操作，施工人员缺乏安全意识与专业的施工手段，给安全生产工作带来一定的难度。施工人员的问题主要有以下几点：意识方面，缺乏安全意识，对自己的生命不负责任，不按照企业规章与相关法律进行生产操作，从而导致安全事故的发生；素质方面，自身专业技术知识积累较少，缺乏相关的培训指导，对机械的使用不熟悉。另外，管理人员也存在不履行管理监督职责的现象。
三、煤矿安全生产管理体系的有效完善措施
1、完善原有的制度
对于按照安全生产标准进行全面优化，以此为安全机制的建立创设基础。按照相关工作的思路，对管理体系中的不足予以完善，规范矿井质量的验收标准，因此保证其整体质量可以达到标准规定。同时还要促使管理工作实现动态化发展，结合当前企业的实际情况，不断提升其标准水平。在制定制度的时候，理应将其重点内容全部凸显出来，尤其是一些关键部分，理应给予足够的重视。之所以需要实现安全生产标准化，其目的便是为了能够将工程之中可能存在的所有安全隐患全部扼杀于萌芽之中，以此防止会有一些大型事故产生。在进行管理的过程中，应当对于实际效果方面予以充分重视，尽可能防止会一些临时观念出现。制度的内容必须贯彻到位，否则将流于形式，失去其应有的价值和意义。
2、做好人员的培训工作
对于项目活动来说，所有任务都需要由工作人员执行，因此员工自身的整体水平必然会对项目开展带来直接影响。为此，企业理应做好员工的培训工作，提升其标准化意识和安全意识，确保其能够时刻按照规定的要求进行工作。对于培训的内容方面，主要包括三方面内容。其一是基础知识方面，确保员工的知识基础足够扎实，同时能够根据时代发展的要求，不断进行革新，并以此为基础予以内化，逐步转变为实践技能。其二是加强作业规程、安全措施以及工作经验方面的普及工作，促使员工们在工作之中，可以及时找出问题的原因所在，并对其种类进行判断，以此提升自身的互保能力。其三是加强安全生产标准化方面的培训，所有操作都要有标准，不能有任何按照个人意愿进行施工的情况存在。长此以往，员工们便会养成良好的习惯，并使得自身思想模式发生转变。
3、对于人员的责任进行明确
对于安全生产标准化工作来说，理应设计一道完善的制度准则，以此对员工们展开约束和激励。一般来说，制度的内容应当事无巨细，每一项操作中的每一个环节都要予以明确，并要求所有员工严格落实。同时还要设置奖励责任制度，通过奖优罚劣，促使员工及相关部门具有较强的责任意识，能够时刻按照规划标准展開工作。
4、按照要求执行安全生产标准化验收的方式
为了完成标准化工作，验收和考核同样是其中非常重要的两部分内容。对于验收工作来说，理应采取动态验收的方式，定期对采掘头面展开动态抽查，以此可以促使所有工作人员时刻保持较高的责任意识。为了提升效率，各个班组之间也能进行相互抽查，互相寻找对方工作存在的安全隐患，并在现场工作中进行打分，并将最后得到的分数与班组人员自身的工资金额挂钩。每一次评比的结果，都要在墙上予以公示，如此可以起到良好的激励效果[3]。
四、结束语
综上所述，为了保证煤矿安全生产标准化的工作可以得到顺利实施，企业理应对现有的安全制度进行全面落实，并在内部设置奖惩措施，对于考核优异的团队和员工给予嘉奖，反之则予以惩罚。如此一来，企业的生产管理工作将会更具安全性，从而迈向新的台阶，同时也能推动我国煤矿产业得到全面发展。
参考文献：
[1]刘蕾.矿山安全管理的方法[J].经营管理者，2018（14）：388.
[2]王智懿.地下矿山安全技术措施探讨[J].价值工程，2018，31（19）：103-104.
作者简介：
杜玉光，1973年8月3日出生，男，民族：汉，籍贯：辽宁省海城市，学历：本科，研究方向：通风与安全。
论文作者:杜玉光
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/9
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