摘要：当前我国经济发展迅速，我国企业间的竞争也日益激烈，国有企业要想在激烈的职场竞争中获得有利地位就必须加强自身建设，党建工作是提升企业竞争力的重要内容之一，其中党的作风建设是党的建设的重要组成部分，在党的建设中发挥着重要作用，当前我们党正处在新的历史方位，环境复杂，面临着严峻考验，随之党的作风建设也面临着诸多挑战。本文通过梳理党的优良作风的基本内容，讨论党的作风建设的现实意义及在新形势下进一步加强党的作风建设的思考。
关键词：国有企业；干部队伍；党风建设
1党的优良作风的基本内容
党的优良作风是与党的诞生和发展壮大相生相伴的，但党的作风不是固有的，也不是自发形成的，它是党在领导人民群众进行长期革命斗争实践中，在不断地否定、克服和纠正不良作风中逐渐形成和发展的。优良作风在革命、建设、改革中都发挥着重要作用。以下是就党的“三大优良作风”的简要梳理。一是理论联系实际的作风。这是把马列理论与中国实际紧密结合、推进马克思主义中国化，是我党的思想路线。1978年12月党的十一届三中全会把党的实事求是明确表述为“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”，党的十二大在中国共产党章程中，明确规定实事求是是党的建设必须坚决实现的四项基本要求之一。二是密切联系群众的作风。1981年党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，对此作了精练的概括，指出：“群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”1982年党的十二大通过的党章在此基础上，加了一句“把党的正确主张变为群众的自觉行动”，形成了群众路线的完整表述。三是批评和自我批评的作风。恩格斯指出：“批评是工人运动的生命要素。”列定也曾指出：“一个政党对自己的错误所抱的态度，是衡量这个党是否郑重，是否真正履行它对本阶级和劳动群众所负义务的一个重要最可靠的尺度。”党的作风直接关系着党的形象和人心的向背。
2国有企业加强党员干部作风建设的意义
2.1加强党员干部作风建设是贯彻落实群众路线的关键所在
群众路线是我们党的根本工作路线，我们党战胜困难的三大法宝，也是国有企业生存发展的重要保证。加强国有企业党员干部的作风建设，贯彻落实党的群众路线，在企业内核心问题就是保持党员干部与职工群众的血肉联系，认真开展群众路线教育实践活动，以广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点，切实解决企业职工群众的困难和问题，从而真正得到职工群众的拥护和支持，进一步密切党群关系，紧密团结广大职工群众为企业长远发展努力贡献力量，从而实现以作风建设新成效汇聚起推动国有企业改革发展的正能量。
2.2加强党员干部作风建设是全面加强队伍建设的有力抓手
在国有企业的发展中，广大党员干部充分发挥了先锋模范带头作用，在各项任务工作中始终走前列、作表率，树立了良好的党员形象，赢得了企业广大职工的一直认可和支持。但同时我们也应充分看到还存在一些腐败问题，在一定程度了制约了国有企业的长远发展，特别是十八大以来，一大批国有企业的党员干部纷纷接受调查处理，严重损害了国有企业的良好形象，给党的事业和形象抹黑。对此，必须高度重视并切实加以解决。而加强党员作风建设正是解决该问题的有力举措，只有抓好了作风建设，党员干部的作风问题才能真正解决好，才能形成巨大的凝聚力和无坚不摧的战斗力，才能真正做到顺民意、谋民利、得民心，树立起立党为公、执政为民的良好形象，才能真正打造出一支用得上的干部队伍。
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3加强国有企业党员干部作风建设的对策
3.1强化党性教育，进一步加强党员干部思想作风建设
思想作风是党员干部作风建设的基础、灵魂，因此，加强国有企业党员干部作风建设，思想作风建设必须摆在第一位。而党员干部思想作风建设的核心关键在于抓好党性教育，抓住了加强党员干部党性教育的根本，就抓住了当前党的作风建设的关键。一方面要加强理想信念教育，始终保证信念不动摇。采取通读马列经典、重温党的历史、重走先烈道路、观看革命影片、开展专题讨论等形式，教育党员干部要始终保持思想忠诚、事业忠诚，保证信念不动摇，以高度的理想信念责任感、使用感去完成人民群众交付的国有资产保值增值任务。另一方面要把反腐倡廉教育作为增强党员干部防腐拒变的基础性工作，坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。
3.2强化责任担当，进一步加强党员干部工作作风建设
当前，国有企业正处于深化改革、转型发展的关键期，迫切需要党员干部做到“四铁”，其中包括铁一般的责任、铁一般的担当，为全面深化改革提供有力保证。国有企业能不能抓住机遇、实现稳中求进，关键在看广大党员干部能不能勇于担当，紧急时候能不能扛得起改革转型发展的重任。因此，党员干部作为国有企业的领导者和管理者，必须不断提升自身业务素质，进一步增强工作作风建设，培养战略思考和决断能力，树立起大局意识、忧患意识、看齐意识，做到有勇有谋，成为企业管理行家里手、改革转型发的决策高手，真正撑起改革发展的重担。
3.3严格监督检查，进一步加强党员干部生活作风建设
国企的发展需要广大党员干部良好的生活作风护航。国有企业必须加大监督检查力度，进一步加强党员干部生活作风建设，既要加大查处党员干部违法乱纪的行为，也要切实解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，通过建立起常态化的监督检查机制，从而达到教育警示效果，使广大党员干部筑牢思想防线，切实增强自身免疫力。
3.4加强党员工作能力培养
从能力组成方面分析，人的能力一般包括品德修养、协作能力、创新能力等，这些能力的培养是一个长期过程，必须及时落实。具体可以从三方面做起：一方面，要树立坚定的理想信念。理想信念是一个人的发展理念，只有正确的理想信念，才能帮助人们投入到本职工作中，并为集体事业的发展贡献力量。另一方面，改变思维模式。正确的思维方式不仅可以帮助领导干部及时解决问题，还可以要求领导干部利用辩证的角度看问题，及时转变观念，创新思维，开阔领导干部的视野，增强领导干部的领导能力，完善问题解决方式。最后一方面，要坚持锻炼作风。作风建设始终是党员干部探讨的永恒话题，为了培养党员领导干部良好的作风，必须从基层抓起，按照习近平提出的“八大良好风气”要求操作，不断完善学习学风、领导作风、生活作风和思想作风，全面改进并提升，要求各个人员服从党内安排，深入到群众基层，在实践工作中反复锻炼，增长才干。
结语
综上所述，在当前社会经济高速发展的形势下，国有企业内部生产任务繁重，外部经济形势依旧严峻，面对这一复杂多变的形势，党组织希望通过作风建设活动的继续深入开展，能真正使我们的党员领导干部的担当意识、大局意识、变革创新意识和问题导向意识得到增强，为企业的稳定发展提供坚强的政治保证。
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[4]李科华，马矿民，张建刚.加强和改进企业党员干部作风建设的思考[J].发展，2014，（03）：72-74.
论文作者:祝丽华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/3
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