刘昱含
云南省肿瘤医院 云南昆明 650118
【摘要】在我国医疗体制的改革下,医院的工作模式也发生了深刻的变化。而医院文化的建设,在推动医院的健康发展中起着至关重要的作用。要建设医院文化,首先需要充分发挥公会的积极作用,通过对职工的宣传教育、组织各种文体活动,而将医院的文化精髓加以传达,不断增加医院的向心力、凝聚力,规范职工的行为,促使医院文化软实力的提高,在激励的市场竞争环境中赢得稳定的发展。
【关键词】提升;医院文化软实力;工会组织;作用
1.前言
工会组织为医院的基层组织,不仅是医院管理中一项有力的管理手段,也是医院联系普通职工的重要纽带。在医院建设过程中,充分发挥工会组织的突出优势,不仅能够提高医院的文化软实力,而且能够有效提高医院职工的工作积极性,为医院医疗工作增添色彩,促使医院的健康、稳定发展。
2.工会组织在提升医院文化软实力中的作用
工会组织为医院的一个特殊性组织,对于传达医院特色文化与工作理念具有不可忽视的作用,不仅是医院规章制度的导向,同时也是医院主流意识的一种综合性表现。工会组织代表着医院的核心价值与主流思想。在医院的文化建设中,所有职工都是医院文化构成的主体,而公会在文化建设过程中就需要充分发挥自身的资源优势,构建医院思想内涵,并与医院职工取得密切的联系,通过开展各种活动,构建医院的独特文化精神。
2.1医院文化建设,构建和谐医院
医院工会有一定的法律地位,是党联系医院职工群众的纽带,在医院文化建设中,工会能够服务于医院,充分发挥自身工作的优势,积极宣传党的政策方针、群众路线,让医院职工体验到主人翁的感受,积极参与医院文化建设,构建一个和谐的医院文化氛围。工会在推动医院的文化建设中,可以充分彰显教育引导的积极作用,加强对职工的思想教育,使职工的道德素质得到不断的提高,帮助职工实现自我价值[1]。在对职工进行思想教育过程中,工会要结合职业道德规范,来对医院职工的行为进行约束,通过健康的文化熏陶,将文化素质教育融入到职工的业务技能培训中,增强职工的思想意识,使其不断提高自身的综合素养[2]。同时,要构建和谐医院,还要求工会能够结合医院的医疗改革与实际发展需求,将思想性、趣味性、科学性、教育性融为一体,通过组织职工进行学习,使工会组织更具感染力、渗透力,能够传达健康、积极、尚德、增智的思想,建设成一个文化氛围浓郁的和谐医院。
2.2工会组织桥梁,传递医院文化
工会是党直接领导的群众组织;是医院党政与普通职工沟通的桥梁;是确保医院得以改革、完善、发展的重要支柱;是医院协调党政与普通职工关系的基础。在工会组织工作中,应该坚持职代会,并将职代会融入到医院的管理工作之中。这样一来,医院在重大决策面前、大额资金调度面前、重要人事任免面前、医改方案面前、职工切身利益面前,便能够融入职代会,通过职代会的讨论与审议,提高医院管理的科学性、先进性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时,工会组织还要积极进行院务公开,以方便医院领导切实了解普通职工的需求与意见,有效提高医院决策的准确性、透明性,并增进医院普通职工对医院发展状况、重大决策的了解,提高普通职工参与医院管理的热情。另外,工会还要明确医院建设中的精神理念,结合自身发展的需求,制定出医院的医疗宗旨、发展目标等,营造一个积极向上、团结进取的医院文化氛围,将医院核心思想不断传达给普通员工,促进医院的文化建设。
2.3运用工会平台,发挥文体优势
医院要搞好文化建设,还需要充分发挥工会的职能,通过开展各种文体活动,包括主题文艺活动、主题演讲、知识竞赛、征文活动、体育运动等,强化员工的集体责任感与团队意识,让医院更具凝聚力与向心力。在开展各种有益的文体活动中,还要充分发挥部门工会女工专员的优势,使其在文体活动中,与医院普通职工进行有效的沟通,积极调动各部门职员的参与热情,在活动过程中起到带头作用,引导更多的医院职工参与进来,运用内容丰富、形式多样的文体活动,使员工与员工之间的关系更加紧密,形成血脉相承的和谐关系,增进员工间的心灵交流,形成一个积极向上的职工团体[3]。之所以在文体活动中要充分发挥工会女工专员的积极作用,就是由于工会女工专员更具有影响力,并懂得耐心、细致的引导职工,对职工进行关心和鼓励,围绕医院各个时期的工作重心,调动职员的积极性,使其主人翁的精神得到充分的彰显。
2.4工会对医院文化建设的推动作用
医院文化内涵法建设并非一朝一夕之事,而是需要日积月累,通过各种教育活动、文体活动,潜移默化的感染员工,形成医院的独特文化,将医院建设发展的理念、价值取向、工作宗旨、精神境界等更好的反映出来。工会在建设医院文化时,要弘扬正气,对医院的经典文化进行挖掘与宣传,将医院的思想精髓一代一代的传承下来。工会组织在工作过程中,还要注重发挥先进个人及先进集体的作用,通过示范与带动,引导职工做到立足本职、乐于奉献的精神,建设医院先进的文化[4]。当然,要使医院文化更具先进性与前瞻性,还需要工会组织在工作过程中不断的创新,融入医院中较有代表性积极性的工作实例,通过真人真事,对普通职工进行一种良性的思想引导,使医院的主流思想更符合当下医院的发展目标,丰富医院的内涵文化,形成一种共同的文化力量,不断适应当前社会的发展要求,将自身立于不败之地。
3.结束语
总而言之,医院文化软实力的提高,还需要充分发挥工会的作用,在党的领导下,全面贯彻落实科学发展观,能够在工作过程中更具使命感与紧迫感,与员工形成紧密的联系,通过开展各种文化教育活动、问题活动,增加医院的向心力与凝聚力,对医院的建设理念、思想精髓进行传达,建设医院的思想文化,促使医院在发展过程中,得到文化软实力的提高。
【参考文献】
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[3]王冰.加强思想政治工作,提升医院文化软实力[J].经营管理者,2014,(35):391.
[4]郭亮.浅谈医院团委在医院文化建设中的作用[J].管理观察,2015,(16):155-156.
姓名:刘昱含(1981年9月-),云南丽江,纳西族,群众文化助理馆员,本科,主要从事医院工会工作 工会是群众组织,同时管理医院女职工工作。
论文作者:刘昱含
论文发表刊物:《医师在线》2016年4月第7期
论文发表时间:2016/7/11
标签:医院论文; 文化论文; 职工论文; 工会组织论文; 工会论文; 充分发挥论文; 文化建设论文; 《医师在线》2016年4月第7期论文;