摘要：有色金属作为矿产行业中较为重要的组成部分，在保证国防发展以及科学技术进步方面发挥着非常积极的作用。尽管现阶段我国的矿产开采水平已经得到了较大的提升，但是随着我国各项事业的不断发展，对于矿产资源的需求量也越来越大。由于矿产资源属于不可再生资源，因此，如何提高矿山开开采水平以及实现其可持续发展就成为了我国现阶段资源发展过程中亟待解决的一项重要问题。基于此，本文对有色金属矿山地质找矿与可持续发展对策进行了探讨和分析。
关键词：有色金属矿山；地质找矿；可持续发展；对策
对于现阶段我国社会经济而言，制约其长期可持续发展的因素有很多，其中，最为重要的一个因素就是资源短缺，特别是矿产资源。作为保证国民经济稳健运行的一项重要因素，矿产资源一直以来都发挥着非常积极的作用。但是由于矿产资源属于不可再生资源，且现阶段社会发展对其的需求量也日益增加，因此在实际的矿业开发过程中，矿产资源找矿工作就显得尤为中。对于有色金属矿业而言，只有不断加强矿山的地质找矿力度，并在开采过程中应用新型技术实现矿山寿命的延长，才能真正意义上实现我国有色金属矿山资源的持续健康发展。
1.我国有色金属矿产资源现状分析
对于我国有色金属矿产资源来说，尽管其资源拥有量位于世界前列，但是在人均资源占有量方面，其与世界平均水平之间依然存在着较大的差距。我国有色金属资源种类繁多，并且还存在着许多稀有的有色金属资源。但就我国现阶段有色金属矿产资源开采以及应用现状而言，拿铝资源来说，我国的人均铝资源占有量仅有世界平均水平的8%，除了铝这种资源外，我国的其他有色金属资源均存在着不同程度的短缺，例如锌、锡、汞等等[1]。人均有色金属占有量低于世界平均水平是我国现阶段有色金属发展过程中面临的最为主要的一个问题。
除了人均资源占有量低，过度开采也是我国现阶段有色金属资源发展过程中亟待解决的一项非常重要的问题。例如，我国的钨资源储量一直位于世界各国的前列，并且其开采量也非常高，但是在实际的开采过程中，由于人们对于钨资源过度开采，导致在现阶段这种有色金属资源开采过程中，其开采难度越来越高，且开采量却越来越低，甚至部分产钨地区已经无法再次进行相应的开采工作。这种有色金属过度开采也成为了现阶段制约我国有色金属地质找矿可持续发展的主要因素。
据国家相关部门统计，我国现阶段的有色金属可利用率已经呈现出下降趋势，到2025年，我国的有色金属矿产资源的开采仅有15%[2]，因此，只有采取相应的措施，对传统的开采方式进行改革，将现代新型管理理论以及科学技术应用到实际的开采过程中，才能真正意义实现我国有色金属资源的长期可持续发展。
2.有色金属矿山地质找矿与可持续发展的矿种选择概述
随着现阶段经济全球化水平的不断提升，矿业资源在经济发展中的作用也越来越突出。作为保证社会经济发展的一项重要资源，一旦矿产资源出现短缺，将会在较大程度上制约社会经济的长期有效发展，因此，要想保证现阶段我国国民经济的长期稳定发展，就必须做好矿业资源的可持续发展工作。而对于矿业可持续发展而言，其中非常重要的一项工作就是做好矿种选择工作，在这一过程中，相关工作人员应在自然环境允许的条件下，通过对于现代科学技术的应用，来对我国矿产资源的可承载能力以及开采储量进行综合分析，以此来实现对于矿种选择。研究发现，全球有色金属资源使用年限最长的资源为铝土矿、锰、钾盐、铁矿石等等[3]，因此在我国有色金属矿产地质找矿可持续发展的矿种进行选择时，应将重心放在铜、汞、锡、锌资源上，这些资源无论是在全球资源竞争方面，还是在我国矿产资源方面，都相对缺乏。
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3.有色金属矿山地质找矿新技术与新理论应用分析
所谓的地质找矿，指的就是一个探索性较强的地质调查研究的过程。因此，在进行有色金属地质找矿工作时，应以成矿理论为基础，通过对辩证的方法以及科学的工作方式来开展相应的找矿工作。在传统的有色金属地质找矿工作过程中，其主要的找矿方式为劳动密集型方式，但是随着我国有色金属资源的减少，其找矿的难度系数也逐年增高，尤其是我国铅、锌以及铜资源，这类资源往往埋藏较深，如果采用传统的找矿方法，很难真正的发展这类矿产资源。因此，在现阶段我国有色金属地质找矿工作过程中，应转变工作方面，应用技术密集型方式来进行找矿操作[4]，将信息化技术以及新型采矿技术运用到实际的管理与工作当中，以此为基础实现我国有色金属采矿效率的整体提升。
4.有色金属矿山地质找矿可持续发展策略
4.1做好人力资源培养工作
人作为社会活动的主体，在社会进步与发展过程中发挥着非常积极的作用。在我国矿业产业发展过程中，做好人力资源的培养工作，对于实现有色金属地质找矿可持续发展有着非常积极的促进作用。因此，在实际的工作过程中，矿产企业应采取相应的方式，不断提高人力资源的专业化水平，并以此为基础不断丰富地质找矿经验[5]。在这一过程中，相关部门应首先对人力资源管理体制进行改革，以此来实现产业的平衡发展；其次不断完善地质找矿措施，以此为人力资源管理提供相应的理论以及技术保证；最后做好相应的人力资源培训工作，通过定期开展相应的专业知识培训以及外出学习等方式，来不断提升有色金属的地质找矿技术水平，最终实现有色金属地质找矿的可持续发展。
4.2保证地质找矿的资金投入
在有色金属地质找矿工作过程中，要想真正意义上实现有色金属地质找矿的可持续发展，其中非常重要的一项工作就是保证地质找矿的资金投入。因此，在实际的工作过程中，不仅需要保证相关的政策性投资，还应鼓励地方、企业以及外商进行投资，以此来保证地质找矿的资金投入。近年来，随着我国有色金属矿产资源储量的日益减少，我国对于其的地质找矿勘测资金投入也呈现出逐年下降的状态，这样就很难实现地质找矿的可持续发展。基于这种情况，国家应采取有效的措施和管理方法，不断对采矿以及探矿进行规范，并将一些情况较为特殊的有色金属找矿进行采矿和探矿权利拍卖[6]，除此之外，还应进一步加强对于有色金属地质找矿的政策性的资金投入，并将相关技术发挥进行贯彻和落实，只有这样，才能有效地保证有色金属地质找矿的资金投入以及安全运行，才能最终实现有色金属地质找矿的可持续发展。
综上，在有色金属矿山地质找矿工作过程中，要想不断提升其可持续发展水平，其中非常重要的一点就是应首先对较为短缺的有色金属资源进行地质找矿。在这一过程中，除了要对地质找矿提供相应的人力、物力以及财力的支持外，还应将现代新型技术应用其中，只有这样，才能不断提升我国的矿产资源开采水平，并最终为我国有色金属矿山地质找矿的可持续发展提供强有力的保障。
参考文献：
[1]许智杰.有色金属矿山地质找矿与可持续发展对策探讨[J/OL].世界有色金属，2018（05）：87-88
[2]龙悟.有色金属矿山地质找矿与可持续发展对策探讨[J].世界有色金属，2017（16）：123+125.
[3]肖光富.有色金属矿山地质找矿与可持续发展对策分析[J].世界有色金属，2017（15）：102-103.
[4]唐建宇.对有色金属矿山资源勘查可持续发展的相关分析[J].世界有色金属，2017（13）：131+133.
[5]覃远翔，赖伟文.地质找矿和可持续发展在有色金属矿山的应用策略[J].世界有色金属，2017（07）：219-220.
[6]杨富广.有色金属矿山资源勘查可持续发展对策[J].世界有色金属，2016（07）：41-42.
论文作者:李勇
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/8/13
标签：有色金属论文; 地质论文; 可持续发展论文; 资源论文; 我国论文; 矿产资源论文; 矿山论文; 《基层建设》2018年第21期论文;