摘要：电力工程造价人员在进行工程造价的工作，对于造价人员的基本素质有一定的要求。本文将进行分析。
关键词：电力工程造价；人员现状；素质要求
1 前言
电力造价人员素质是做好电力工程造价管理的前提基础与关键影响因素，因此，加强电力造价从业人员综合素质是当前十分重要的一项工作。
2 工程造价管理人员现状
2.1 专业水平有限，执业质量不高。目前从业人员的专业水平，总体上较以前有所提高.但仍不适应形势发展的需要，工程计价行为中漏算、错算、缺项、工程计量不准、不会做补充预算定额等现象大量存在。
2.2 知识结构单一。目前，我国工程造价从业人员广泛分布在建设、施工、设计、监理、中介及工程造价管理机构。由于我国长期的计划经济体制原因，造价管理只注重后期控制，而工程造价管理涉及到项目全过程甚至全寿命周期。现阶段，工程造价从业人员大部分只对套用定额进行预算的编制、审核较为熟悉，而对诸如项目的经济评价、优化设计及施工方案、全寿命周期造价管理及索赔、风险管理、投标策略、房地产评估、工程量清单计价等方面知之甚少，不能适应市场经济进一步发展的要求。
2.3 缺乏应有的职业道德。有些中介单位的从业人员在竞争中受局部利益的驱动，片面迎合委托方的意愿，高估冒算、或任意压级压价、甚至用不正当的手段谋求利益，损坏国家和市场主体各方利益，造成极坏的社会影响。
3 电力造价人员应具备的素质要求
3.1 应具备良好的思想道德素质
电力造价人员应该具有强烈的事业心和责任感，有了强烈的事业心，才会产生认真负责、恪职尽守的高度责任感。还应该做到公平、公正、诚实、守信、全心全意地为业主、委托方和公众服务，这样才能建立有利于服务而不是不公平竞争的职业声誉。
3.2 应具备多层次的专业知识素质
一名优秀的电力造价专业人员，应具备多层次的专业知识素质。除了掌握造价基础理论知识、法律知识及熟练运用造价软件外，还应具备电力工程设计与施工的技术知识，造价人员既要懂工程技术、又要懂工程经济和管理，它是技术与经济的结合，因此造价人员不应该满足于完成一些基本工作，应该能够准确地进行各种造价分析，能够有效地控制工程造价。
3.3 应具备全方位的综合能力素质
优秀的电力造价专业人员应具备复合性思维和评判能力，能对于事物的优缺点进行扬长避短、去劣存优的评判。进行多方案的比选，从中选出最经济、最有价值的方案；应具备市场调研、分析能力和敏锐的市场观察力，能及时关注经济动态与地方的工程信息价，及国家方针政策和法律法规的变化，注意积累工程技术资料，并把有用数据留存，以备随时调用、分析与参考；应具备良好的社交协调能力。能掌握好工作方法，协调好各方关系，做到合情合理、有凭有据、不偏不倚，达到自我完善和发展的目的。
4 如何提高报价准确度
4.1 提高报价准确度的措施
（1）熟练且准确地掌握概（预）算定额是基本功。业务人员需要对工程项目进行全面的了解和材料分析并对相关的数据和文件熟练把握，以便在工作的过程中能够及时的调用数据，并对每一个环节的预算定额都能够准确的分析。
（2）掌握施工技术。工程项目的造价很大用于项目技术的投资，为此，提供科学的工程报价，就需要工作人员能够对相关的技术成本和费用明确掌握，并对工程总体施工的技术分布熟练分析。
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（3）加强责任心。工程造价不仅需要扎实的理论基础，同时还需要具备高度的责任心，对项目的每一个环节都要细致而周到，并严肃对待工作中的每一个数据。
（4）造价人员平时应注重积累各种资料，需要时随时调用。工程造价的过程就是对各类数据分析和汇总的过程，所以在进行造价工作之前，需要汇总大量的相关数据，这样才能够提高工作效率的同时保证工作质量。
（5）积极与工程造价定额站、咨询公司进行业务方面的联系，获得各种最新的造价资料和价格信息、各种价格指数等。
4.2 造价人员应熟练掌握定价策略
（1）高报价策略。施工条件差的工程，总价低的小工程，不愿做、又不得不投标的工程，特殊工程，
工期要求急的工程，投标对手少的工程，支付条件不理想的工程，专业要求高的技术密集型工程，外资或中外合资的工程项目等都可以采用高报价策略。
（2）低价竞标策略。如企业现阶段任务不足，大家都能施工的工程，工程量大但技术不复杂的工程，竞争对手多的工程，为了开辟新市场，对企业未来发展有重要意义的一些工程，采用低报价高索赔的思路等应采用低价竞标策略。
5 工程造价人员综合素质培养途径和措施
5.1 转变观念，对自身价值再定位
在场经济体制下，工程造价管理的涵义已有了很大的变化，他不再是被动和单一的预结算审核工作，而是动态的全过程和全方位的造价管理；工程造价管理人员要参与建设项目的整个过程：从决策阶段到设计阶段，再到建设实施阶段及最后的竣工结算阶段。这就要求工程造价管理人员必须转变思想，与时俱进，重新进行自身定位。积极主动的参与工程建设的工程造价管理，充分发挥专业特长和知识技能为企业投资决策部门控制投资，提高投资效益做好参谋和顾问。
5.2 树立终身学习的观念，紧跟时代步伐
随着工程建设的日益市场化、法制化、科技化、国际化，工程造价管理人员每天都会面对工程技术、经济领域及其他方面的一些新生事物。知识更新已是势在必行，不学习，就会落后，势必被时代所淘汰。因此，工程造价管理人员必须树立终生学习的信念；不断调整和更新自己的知识结构，提升自己的知识水平，并积极的应用于实践。
5.3 加强教育培训，提高职业道德修养
广大从业人员肩负着建设资金的合理使用，维护市场各方主体合法权益的重要职责，他们工作的优劣，直接关系到建筑市场的秩序和工程造价事业改革的前景。因此，政府及行业协会工作人员应加大自身培训，成为廉洁、正派、公正、敬业、务实、进取的新时代造价事业的主人。
5.4 拓宽知识范围、掌握多种职业技能
工程造价管理是对项目全寿命各个阶段的计价与控制，涉及到建设项目可行性研究、设计、施工招标投标、合同签定、索赔处理、竣工决算鉴定、工程修缮计价等方方面面，加之市场经济的激烈竞争，工程造价业务领域不断拓宽，从单纯的建筑行业的工程计价扩展到资产估价、司法仲裁与鉴定、银行抵押贷款、保险公司担保等多种业务形式，不仅需要从业人员通晓工程技术、工程经济与管理知识，还要掌握金融、法律、房地产、计算机信息等相关专业知识，具有经济分析、预测未来项目管理的能力。
6 结束语
综上所述，工程造价从业人员必须抓住机遇，更新观念、锐意进取、与时俱进、不断提高自身综合素质，才能在市场竞争的风浪中立于不败之地。
参考文献：
[1]杨玉胜.提高电力工程造价人员综合素质的探讨[J].公路与汽运.2016（02）：25
[2]李小勇.工程造价人员综合素质培养[J].西部探矿工程.2016（07）：22
论文作者:于涵,张祖泷,郭凯军,鲁宇,李辉
论文发表刊物:《基层建设》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/11
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