工业家的危险游戏_万家乐论文

工业家的危险游戏_万家乐论文

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2002年4月,三家上市公司金杯(华晨)、万家乐、康佳同时报出巨亏,5月,巨亏背后的股东游戏已隐约可见。这是中国奇怪的股市结构、奇特的公司治理结构下出现的奇怪的商业游戏,而不少在实业领域声名赫赫的企业家,以极大的兴趣和智力,参与其中,博取在实业经营失败后的最大利益。所有在实业经营与资本运作之间游移不定的中国企业家,应该仔细看清楚这类游戏的激烈过程及可怕趋势。

让我们列表说明:

万家乐股份在2001年年报中透露亏损近9.8亿元之巨;不久,又宣布高层人事变动,万家乐股份的副董事长潘泽明、总经理郑协邦、副总经理兼董秘何剑雄齐齐辞职;

金杯汽车宣布2001年度巨亏8亿,随后,董事会通过了改选董事的议案,三位均有华晨(第一大股东)背景的董事辞职,新当选的三位董事来自沈阳市(第二大股东);

深康佳宣布2001年年终业绩巨额亏损近7个亿,仅半个月,康佳总裁梁荣在上任不到一年便宣告离职。接替梁荣总裁职务的是代表大股东华侨城的原常务副总裁侯松容。

何其相似的巨亏!突然报亏———辞职———董事会改组,模式如出一辙,连亏损额都惊人相似,都在7—10亿元!

这类游戏,内里有三个关键点:

一、突然报出巨亏,但并不反映企业真实经营业绩。尽管金杯、万家乐、康佳这三家上市公司近年来都处于业务转型与市场萎缩的低谷,经营亏损可以理解,但大家的亏损额都突然达到公众心理难以承受的巨额数字,明显是“做”出来的;

二、巨亏是大股东转移资金的结果,或者是大股东故意为在二级市场操作创造的便利条件。万家乐巨亏,分析人士认为是第一大股东为增持万家乐股份,打压股价,趁机吸纳;康佳巨亏,是大股东华侨城在彻底接管前乘机“消化包袱”,以便自己接管后轻装上阵。金杯巨亏也与原大股东华晨减持金杯有直接关系;

三、巨亏之后都伴随有人事变动,但并不是向股民谢罪,而是大股东之间的心照不宣的权力移交。潘泽明辞职,并不代表他从此退出万家乐,是“以退为进”想做真正的万家乐主人;梁荣辞职并不表明他1年的经营管理失败,华侨城早就安排了他的过渡身份。他们的进退,其实是股东之间博弈的“棋子”。

我们且不关心股民的得失、感受,企业家在这类游戏中又得到了什么、失去了什么呢?

实业家得到了一个他们不熟悉的新舞台,失去了实业家享有的“可赖可尊重”的公众形象。实业家以自己的产品或服务,对消费者负责;多年来实业家的声望随着产品服务质量的提升不断提升,随着产品服务走向世界在赢得国际声誉。实业经营的失败,就是个人的失败,这是一种以个人声誉担保的无限责任,因而才能赢得公众的尊重。但是,今天再也不会有因经营失败而真诚反思的企业家了,他们找到了第二战场,实业失败正好成了他们转战资本战场的最佳开端!

做个资本家、股东,不再做有名无实的经理人———在这个新战场,他们的战绩又如何呢?

科龙是最好的样板。现在这些企业的“巨亏”,其实都是学的科龙。科龙的悲剧,归根到底是实业家的资本野心所致,最后的结局是彻底失去实业理想的同时,也彻底失去实业。玩来玩去,把自己和企业玩给真正的私人资本。

在潘宁时代,科龙在政治上、香港资本市场上、消费者和公众印象上,都是中国最好的公司之一。潘宁把科龙做成中国冰箱第一,又把科龙做到香港上市,实业与资本相得益彰;到王国端时代,内部管理变革引爆隐藏多年的股东矛盾;徐铁峰时代,实业理想消退,甩包袱报巨亏,股价下跌而管理层回购股份,一个隐隐约约的类似粤美的的MBO意图,还没有展开就被大股东彻底抛弃———失去耐心的镇政府把科龙卖给民企格林科尔,管理者全部出局。

做实业的人,不害怕企业巨额亏损,甚至配合做巨亏、分享巨亏带来的资本收益,这是中国企业家阶层的耻辱,是对白手起家艰苦创业的老一辈企业家的背叛。抚今思昔,我们更怀念上个世纪90年代那些因实业经营失败而陷入痛苦反思,并力图再起的企业家们。

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