摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。
关键词：电力企业；党建工作；新形势；重点
引言
现阶段，伴随着国内电力行业的不断发展，我国电力企业的党建工作也取得了长足的进步。但是，在新的形势下，电力企业的党建工作依旧受到传统工作方法的影响，存在着一定的滞后性与不协调性。此外，一些电力企业的党政干部对于党建工作的态度不够认真，甚至存在着态度消极、缺乏主动性等问题。因而，现阶段探讨新形势下电力企业党建工作有着极其重要的意义。
1当前形势下电力企业开展党建工作的必要性
1.1促进传播党的先进思想
学习党的先进思想对个人或者是组织都有着很大的意义，对个人而言可以使自己的思想素质得以提高，对企业而言，可以促进自身的发展和进步。党的先进思想是我国社会发展的导向灯，可以给我国各领域提供指导性的方向指引，为我国的各项事业的发展提供了强大的助力。电力企业学习传播党的先进思想，可以使党的先进思想被更多的个体和组织所熟知，以此来为党建工作的基层建设提供良好的社会环境。
1.2促进电力企业科学发展
企业要取得更好的发展不仅要重视在经济方面的工作问题，也要重视思想建设。落实党建工作的进行和完善，可以使电力企业在进行各项工作的时候都更加的高效，促进电力企业完善电网建设、提升服务质量、取得更好的经济效益。并且将党政建设工作落实到实际的企业管理工作之中，能够使企业更有凝聚力，提高企业整体的竞争力，是企业能够科学发展的必要条件。
1.3促进和谐电力企业发展
我党在相关制度中明确规定，企业需要深度贯彻落实党的基本思想，坚持党建工作的长期进行和优化改革，党员应该起到很好的带头作用，在工作生活中严格要求自己，树立榜样。进行党建工作可以使党员的个人素质得到进一步的提升，个体的素质提高可以促进电力企业的稳健发展。
2电力企业党建工作中存在的问题
2.1思想观念不够解放
现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。
2.2党建工作管理方面不够全面
目前，对于我国的电力企业来说，其在党建制度的制定与完善方面存在着一定的问题，这样一来就会导致党建管理工作存在着较多的不足，并且管理工作也不具规范性、制度性。一方面，尽管一些建立企业已经建立了相应的党建工作制度，但是相应的管理制度不具有较强的针对性，同时相应制度的执行也不到位，大多只是流于形式。另一方面，在进行党员的管理工作方面，主要的管理是以行为管理为基础，同时相应的管理手段过硬，不具备较强的说服教育意义。另外，一些管理方法与制度缺乏人性化，不足以体现以人为本的重要思想。
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3党建工作的重点分析
3.1加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。
3.2信息化党建工作
我国如今已经进入信息化时代，在这种新形势下，电力企业党建工作有了更广阔的发展平台。电力企业在开展党建工作中，要有效采用先进信息化技术，实现党建工作信息化。为此，要依据电力企业实际发展状况，在党建工作开展中有效结合计算机技术，使党建工作开展手段和开展方法丰富化。如电力企业要建立内部网站，上传党建工作方面的新闻、优秀文章、教育视频等，方便党员干部更好地学习党建知识，电力企业可以在网上开设党建论坛，方便党员干部交流意见，方便党建工作管理人员听取广泛意见。另外，电力企业也可以利用通讯工具，如微信、QQ等，加强党员干部、电力企业员工之间的交流，增强党建工作的宣传力度。通过这些方式，不仅能使党建工作影响力得到扩大，电力企业党员干部和员工学到更多先进思想，保证顺利开展党建工作，并且也能及时获取员工在党建工作中的意见，对员工思想有全面了解，从而保证信息交流顺畅，最大限度发挥党建工作的服务职能。
3.3积极坚持以人为本理念
对于企业党建工作而言，其本质就是服务于群众，因而党建工作开展过程中应当积极坚持以人为本理念，进一步拓展实际工作内容，使党建工作内涵更加丰富。在电力企业党建工作开展过程中，应当积极坚持以职工为本，积极突出人文关怀，构建人文关爱体系，把职工的利益作为开展工作的出发点和落脚点。具体而言就是应当积极坚持把“以人为本”的基本理念贯穿于基层党建工作的各个环节中去，促进企业职工的全面发展，加强对职工工作和生活关怀，尤其对弱势群体加强关注，充分考虑职工利益，对企业职工加强心理疏导，选择职工乐于接受方式开展党建工作等，从而赢得职工信任和依赖，充分调动起职工的积极性和创造性，以取得更好效果。
3.4党建工作的精细化
目前，我国正处于社会转型期，党建工作也迎来了改革优化的新机遇，在当前的社会条件下，大多的电力企业都存在一定的党建工作表面化的现象，很多企业打着高度执行党建工作的口号，但是不进行实际的行动，只停留在表面上，因此起不到任何的作用。企业在今后的工作中，应该重视党建工作的具体实施问题，将工作精细化。
结束语
在新形势下，特别是党的十九大会议结束以后，电力企业的工作既面临着机遇，也迎接着挑战。电力企业需要加强企业的内部管理，提高电力企业的党建思想建设，强化党建工作的重点，在此基础上促进电力企业的科学性发展与快速的运行，进而保障电力企业的经济效益，完整的落实党建工作思想的传播，保障党建工作的生产效率。
参考文献
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[3]侯杰.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].通讯世界，2015，（3）：233-234.
论文作者:陈冬琪,强丽丽,刘丽娟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/18
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党员论文; 思想论文; 企业论文; 党建论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第18期论文;