摘要：网络时代具有信息化和高效化的特点，在企业当中，企业工会工作在面对网络时代也需要做出相应的变革。除了宣传、管理之外，还可以利用网络实现思想政治境界的提升。这是现今企业工会在工作当中的一次机遇。本文将就企业工会工作在网络时代的开展方向进行讨论。
关键词：网络时代；企业工作；工会工作
近年来，网络时代的浪潮已经席卷了整个世界，使得人们在生活当中深深受到网络的影响，从行为能力到生活习惯，无不透露出网络带给人的改变。对于企业来说，在企业运作当中也需要合理地利用网络时代所带来的便利。企业在开展工会工作的时候需要考虑到网络时代的影响，从而开展工作。
1网络时代对工会工作的要求
十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网＋”行动计划。中国经济的发展已经离不开网络，这是一个网络的时代，互联网的发展给“空间”下了一个新的定义。可见，在网络时代，如何做好“互联网＋”工会工作，已经成为企业工会的工作重点。在这一新理念提出的当下对企业工会组织当中的各项工作均提出了更新的要求。工会领导在网络经济的要求下，更应该时刻关注国家经济形势，提高对国家经济政策的关注度与敏感度，使工会工作适应信息时代的发展要求，转变工会管理模式，使企业工会迅速跟上时代步伐，为企业获取经济效益打好群众基础。
网络时代工会工作如何做到具体落实，是新形势下工会工作的重点与难点。企业员工文化水平参差不齐，对网络宣传平台的运用与认知水平也不尽相同。在手机、电脑已经成为人们日常生活的必需品的今天，搞好工会工作的网络宣传，是工会工作的新思路。工会领导如何让群众了解到工会工作与网络结合的重要性，并调动群众对网络宣传工作的积极性，是摆在眼前的一个新课题。
2当前企业工会工作形式出现的问题
2.1工会工作方式过于传统
在互联网时代背景下，各个行业的各项工作都应该与时俱进，通过将工会的工作融入信息技术，从而实现企业工会工作的优化升级。虽然这种理念已经被落实了长时间，但是仍然不妨在一些上层建筑无法与时代跟进的企业中的落实情况较差，他们还是将开会作为谈论工会工作的主要模式，这种传统概念的工会工作形式已经一定程度上不能满足大家的需要，也无法使得企业工作人员得到最先进的思想观念，这样的方式对他们的工作的正确态度没有很好的引导作用，对于企业员工的个人工作积极性没有很好的调动作用；除此之外，很多企业在进行工会学习的时候，只是单纯的运用教导的模式，对于企业员工而言只是像听了个讲座一般，工会宣传工作以及教学工作却没有得到很好的效果，企业员工对企业文化也没有一个深刻的了解，致使无法真正融入企业的大集体中。
2.2工会的宣传方式落后，传播效率低
企业的工会的作用就在于维护企业员工的利益，给企业员工提供一个自维护权利的组织，并且能够开展一些群众活动，为巩固企业员工之家的团队精神，提高企业员工的工作效率。为了达到这一目标，企业的工作的宣传应该到位，但是现当下企业的宣传往往还是以会议传达为主，经过一层层的会议将宣传工作落实到各个部门，尽管如此，企业工会的宣传效果还是无法落实到各个阶层，总是会存在遗漏的现象，导致企业员工对企业工会设立的原因存在质疑，他们对企业工会的工作只能没有足够的了解，因此当企业员工的个人利益受损时，或是对企业的规章制度有异议的时候，无法找到一个确切的机构来维护自己的权益。
2.3企业工会的工作人员参差不齐
目前，企业工会的队伍中存在着有经验的工作人员年龄过高、年轻工作者的经验不足的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于年龄较大的工作人员而言，虽然其丰富的工作经验为他们在工会工作中提供了很大的便利，但是长期以来积累的习惯使得他们在面对新方式的时候接受能力较弱，他们无法迅速的适应时代的更替。同样地，对于年轻的企业员工而言，经验不足是一个很大的缺陷，虽然他们比起年长的工作者对于新方法有更好的接受能力，但是他们实践经历不足也导致了他们对工作的态度不够认真负责，对于新的领域需要一定时间去上手。以此而言，企业工会的组成人员的层次不一也是构成企业工会工作时出现问题的原因之一。
3企业工会工作改进创新的措施
在网络时代，我们生活的各个方面都或大或小的受到不同程度的影响，对于企业也同样如此，在企业工会工作中也要适当的利用互联网技术，搭建企业活动交流的平台，为企业工会及企业员工之间提供良好的、透明的平台。
3.1企业工会建立企业互动平台
企业工会的工作充分利用互联网技术，搭建互动平台将工会的各项思想内容、各种类型的企业活动真实、透明的公开在企业工会网站上，企业通过互动平台的建立，能够丰富企业文化的交流，实现信息公开，每个企业员工都能通过工会平台了解工会的工作状况，第一时间了解企业文化的内容，对企业的各种思想都能够切实了解到位，除了企业工会将工作内容上传到互动平台中来，还能通过企业微信的形式，将企业的各个部门、职员联系起来，当其有需要的时候能够更加便利、迅速的通知到位，在提升工会的工作效率的同时，还能促进企业员工的工作交流。
3.2降低时间成本，借助网络进行工会教育
在企业文化中，员工的培训工作以及定期的思想教育工作是非常有必要的，但是往往这种会议都有特定的场所和时间，不具备一定的灵活性，对企业员工的约束非常大。在网络时代下，企业工会的对员工的培训可以视频的方式，员工无论在各地都可以及时的了解企业动态，学习企业精神，对于特殊原因无法直接进入视频会议的员工，可以在其空闲的时候随时查看学习。利用这种方式使得工会的工作效率的到大大提升，减轻了对员工的约束力度，在保证企业文化知识准确传达的同时，也提高了工会的工作效率。
3.3运用网络施行工会宣传
企业工会的宣传工作主要是为了促进企业员工成才、丰富企业员工的生活，是具有重要意义的。因此在企业工会的宣传工作时运用网络，能够突破传统面对面直接传播的空间界限，直接作用于企业职员个人身上。通过网络将工会需要宣传的教育内容直接传达，创新了企业工会宣传模式的途径，将企业工会工作形式朝着多样化的方向发展，通过网页设计将宣传的内容丰富起来，显得更加生动活泼，吸引企业员工的学习热情，为企业员工创造一定的新鲜感。在网络平台中，还可以设立一些民意的栏目，给企业员工的一个自由交流、提出疑问的平台，这样的方式使得企业工会的工作更具真实性，同时给企业员工一定的归属感，从而激发他们的工作积极性，在工作中也更加团结。
结语
总而言之，企业工会的工作形式在网络时代必须有所更新，应该充分利用网络将企业工会的工作落实的更好，只有不断改进过去传统的手段，赶上时代的潮流，建立适应于企业发展的网络平台，使得企业工会的工作效率得到有效的提升，为员工在企业的各个方面提供良好的保障。
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论文作者:王洁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
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