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摘要：随着社会的发展使得越来越多的国有企业在管理方面都开始实行改革，在此过程中，国有企业改革与国有企业管理之间有着较为重要的联系和关系。在国有企业改革的背景下，国有企业管理的发展不仅有利于国有企业的经营，也有利于优化国有企业的经营环境。大规模简化业务管理的速度和流程，从而加快决策制定，最大限度地提高国有企业的安全性。因此，有必要加强这种国有企业管理的创新和应用。但是，目前，中国国有企业在国有企业改革下的国有企业管理存在较多问题。提出了国有企业管理创新的思路和对策，为进一步加强国有企业内部管理提供了发展思路。
关键词：国有企业改革，国有企业管理，关系
国有企业改革是国有企业发展与创新相结合的产物。因此，有必要确保国有企业改革能够在国有企业的管理过程中发挥有效的管理和控制作用。适应国有企业发展的现代变化，实现国有企业持续稳定发展，保持国有企业的发展速度和竞争力。
一、国有企业改革与国有企业管理的关系
1.1国有企业改革与国有企业管理相互促进
良好的国有企业改革可以促进国有企业管理的发展，提高国有企业的管理效果和效率也将促进国有企业改革的发展。如果一个国有企业有一个良好的国有企业改革，它将促进国有企业的管理活动变得更加有序。如果国有企业的国有企业管理制度相对完整和系统化，将大大提高员工的积极性。优秀的国有企业改革会给国有企业发展注人鲜活的发展元素，也会带动国有企业管理的不断完善。
1.2国有企业改革与国有企业管理相互制约
国有企业通常是一个社会组织。与此同时，国有企业改革与国有企业管理的关系也非常密切。我们都知道，国有企业管理处处渗透着国有企业改革，如果一个国有企业的员工都是人浮于事，缺乏进取心和积极的态度，甚至国有企业也有完善的管理体制，对国有企业的发展影响不大。如果国有企业有着良好的国有企业改革，但是国有企业管理制度漏洞百出，使得国有企业的员工的根本利益得不到充分保障，国有企业的发展仍然止步不前。因此，可以说国有企业改革与国有企业管理是相互制约的。
二、国有企业改革背景下国有企业管理的创新思路与对策
通过以上分析发现，中国国有企业改革国有企业的过程中仍存在许多问题。所以相关人员必须要深入探讨及研究这些问题，及早制定出能够符合要求的国有企业管理制度，因此，各方面都要加强对国有企业的管理，并为国有企业的管理体制建立相应的贡献。
2.1在国家企业内部建立组织
完善国有企业健全组织，是实现国有企业管理体制的重要基础，是推进国有企业改革和国有企业管理的重要一步。组织的健全性有助于改善和提高管理效率。同时，组织良好的组织也可以保证国有企业改革，使各级管理部门充分发挥自身职能，为国有企业的等级管理做出贡献。而且，在国有企业改革的大环境下，需要更加全面有效的国有企业信息沟通。因此，各级管理部门的职能人员在澄清自身职能的基础上加强沟通。确保国有企业有效，完整的组织，从而加强对国有企业的管理。
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2.2提高管理人员的业务能力
在国有企业改革的背景下，需要大大提高员工素质，提高更多方面的能力。在数据时代，计算机系统需要在分析，设计，操作和维护的所有阶段进行深入研究。这需要明确各部门管理人员的职能范围，以最大限度地保证系统的正常运行。通过这些岗位的明确分工，有助于确保国有企业的正确性和完整性，从而有助于国有企业改革和各方面管理体制的加强。
2.3提高整体素质，加强教育培训
加强业务知识培训，提高团队整体素质是改善自身建设的重要途径。因此，要不断结合实际工作，制定更多的学习和培训计划，不断开展创新思维，紧跟时代步伐，定期进行员工培训和教育。加强员工之间的沟通和交流，相互学习，不断总结学习和沟通，并扩展这一点。理论与实践应相互结合，尽一切可能解决问题。不要只是谈论它，它更多的是支付它。总结一些过去的经验，逐步掌握这项工作的特点。
三、国有企业应重视纪检监察干部队伍建设
此外，国有企业改革的一个主要组成部分也是纪检监察的建设。面对这些现象，纪检监察干部队伍建设起到了决定性的作用。因此，要加强国有企业的文化建设，就要注重纪检监察干部的建设。
3.1注重廉政党风建设
建设廉洁政党，要创新国有企业领导干部的思想，督促干部带头加强廉政建设。针对不同对象、不过层次，借助于当前信息技术手段，深入基层了解职工群众意见。同时针对容易滋生腐败，群众反应较多的单位由纪检监察部门组织和开展专项调查，在调查之后进行详细的分析，并提出有效的整改意见，促使可以从根源上对问题进行妥善解决，它还减少了各种腐败问题的滋生，促进了国有企业的健康持续发展。
3.2狠作抓住建筑风格，实现良好的团队合作精神
纪律是执行路线的保证。因此，纪检监察人员必须具有强烈的纪律和自律意识，严格要求自己，实现正气，两袖微风，既要控制自己，又要注意管理配偶，子女。在谏壁发电厂的风格建设中，已经获得了五个“持久性”。一是坚持联系点制度。指导纪检监察人员多花时间和精力去基层，深入群众，倾听群众的心声，努力发挥党和党的关系和桥梁的作用。二是坚持从实际出发。在工作中，我们将努力务实，讲实话，做实事，求实效，解决基层问题，为员工做实事。三是坚持认真履责。协助党委把工作作风纳入党风廉政建设责任制评估的重要内容，促进了工作作风建设的深入发展。
四、结束语
总之，如果国有企业要在激烈的竞争中立于不败之地，就必须将国有企业改革与国有企业管理有机地结合起来。良好的国有企业改革和完善有效的管理体制，不仅有利于保证国有企业全部工作的顺利开展，而且可以将大量信息转化为简洁易懂的结果。有利于国有企业的正常运行和正确决策。加强国有企业廉政建设，切实开展反腐工作，有利于促进国有企业健康持续发展。
参考文献：
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[3]国有企业改制中资产重组现状和改善策略[J]. 马小川. 纳税. 2018（06）
论文作者:宗卫征
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第10期
论文发表时间:2019/5/27
标签：国有企业论文; 国有企业改革论文; 企业管理论文; 纪检监察论文; 组织论文; 管理体制论文; 关系论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第10期论文;