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摘 要:基层群众文化是基层群众自我参与、自我开发的一种社会性文化。加强基层群众文化建设对于构建社会主义和谐社会具有积极意义。本文针对新形势下基层群众文化建设中存在的问题，并提出了有效的建设策略。
关键词:基层群众文化；建设问题；建设策略
0 引言
随着社会的发展,人民思想活跃度的提高,文化生活也变得越来越丰富,文化在生活中的意义也得到了充分的体现。基层群众文化作为一项人们喜闻乐见的文化,做好和完善基层群众文化工作、及时地解决群众文化工作中出现的问题,引导基层群众明确自身的工作方向,可以带动基层群众的思想走向积极向上、健康活泼的轨道。如何有效解决基础群众文化工作中存在的问题，推动基础群众文化建设还需要我们进一步的探索。
1、新形势下基层群众文化建设过程中存在的问题
目前我国群众文化建设和发展的基地还主要是来自文化馆和文化站。在新形势下，基层群众文化建设过程中遇到的问题主要为以下几点:
第一，基层群众文化建设资金不足，虽然当前国家对文化建设有了新的政策，积极推进文化建设工作的顺利开展，但是也有一些地方政府会把这项专项资金用在其他方面的建设，对基层群众文化建设方面的投入相对较少，所以在进行这项工作的时候受到资金局限，很难开展基层群众文化建设工作。
第二，基层群众文化建设形势比较单调。目前在进行基层群众文化建设工作的时候主要是依靠文化馆、文化活动中心等，但是随着社会的发展，科技的进步，人们已经不再满足传统形式的娱乐方式，传统的基层群众文化活动已经不能满足与当前新形势下的群众文化需求，但是目前还有部分地方在进行群众文化建设工作的时候比较缓慢，不懂得创新，比较单一死板，这样也很难跟上社会发展，不能适应当前环境，无法让基层群众文化建设工作有效开展。
第三，基层群众文化建设缺乏有效的管理机构。随着社会的发展，越来越多的人认识到了基层群众文化建设带来的好处，但是缺乏专业的基层群众文化建设管理人员来进行统一管理，如果缺乏专业的管理人员就无法给基层群众文化建设起到领头羊的作用，也无法建立对应的吸收和招揽基层群众文化建设人才平台，哪怕有人想要发挥自己的专长，想要进行基层群众文化建设工作，却缺少一个有效的平台让他发挥，没有有效的平台，也会导致基层群众文化建设无法前进。另外，有一些文化机构很想要做好基层群众文化建设工作，但是因为缺乏有效的管理机构，很多职位空缺，或者由其他岗位兼职，这导致在实际基层群众文化活动中出现人手不够、不知道如何开展等问题。此外，缺乏有效的管理机构也会导致基层群众文化建设工作人员无法得到相应的培训，造成他们专业能力和素养不能得到有效提升，导致他们的思想观念停滞不前，在进行基层群众文化建设工作的时候还是按照传统思路和方法进行，这样会让基层群众文化建设工作难以开展。
第四，基层群众文化建设人才队伍薄弱。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆很多地方的基层群众文化建设工作还处于初级阶段，基层群众文化活动也比较单一，主要原因是基层群众文化建设工作人员不足、培训机会比较少导致的，基层群众文化建设工作人员不足导致工作无法顺利进行，而培训机会少也会让这些基层群众文化建设工作人员无法提升专业素养，无法了解最新的动态，思想上不能跟上时代的发展，在进行基层群众文化建设工作时不能与时俱进，就无法吸引更多的有志之士，周而复始形成恶性循环，导致基层群众文化建设工作不理想。
2、新形势下基层群众文化建设的策略
首先，政府方面要给予基层群众文化建设充分的支持与鼓励，以确保基层群众文化建设能够有效开展。要做好基层群众文化建设工作人员的思想工作，再去调动基层群众的参与热情，通过一些具体的活动潜移默化的提升基层群众的文化素养。这也要求了基层群众文化建设工作人员的综合素质能力，必须迎合新形势的变化与发展，不断的创新与改革基层群众文化建设工作，提升群众文化活力，让基层群众文化建设能够稳定、健康的发展。在进行基层群众文化建设工作的时候可以结合当地的资源，比如借助当地文化馆开展与组织文化活动，并且建立基层群众文化演出队伍，进行文化活动，同时文化馆开放给基层群众免费参观，基层群众文化工作者要充分发挥作用，让基层群众文化建设取得显著成绩。
其次，要构建一个良好的基层群众文化建设氛围。良好的基层群众文化建设氛围能够让文化建设工作事半功倍，具体表现在几个方面，第一点，要组建一支重视基础群众文化建设工作的管理团队，选拔出高素质高技能的文化建设管理层，确保基层群众文化建设工作能够持续进行，基层群众文化建设工作人员要做好自己的本质工作，保证以基层群众文化建设工作为第一目标，全身心投入到工作中。第二点，要定期对基层群众文化建设工作人员进行培训，加强他们的职业素养的提升，确保他们的思维能够与时俱进，跟上新形势的变化。第三点，要加强基层群众文化建设的宣传工作，不断提升基层群众参与文化建设的积极性，提高基层群众文化建设的完成效率。
第三，要让基层群众文化多元化发展。基层群众文化建设的内容非常广泛，可以设计到各个行业，如教育、体育、文娱等，在进行基层群众文化建设的时候，应该加强各方面的文化资源整合利用，实现资源共建与资源共享，让基层群众文化建设工作的成本有效降低，实现价值最大化、文化效益最优化。各地区在进行基层群众文化建设工作的时候，应该互相借鉴和吸收，通过经验交流，推动基层群众文化建设能够健康、顺利进行。各地区在进行基层群众文化建设工作时应该树立品牌意识，将品牌与当地特点结合起来，推动当地的文化市场快速发展，让基层群众文化建设良性循环。
第四，要构建完善的基层群众文化建设管理机制。构建完善的基层群众文化建设管理机制能够让基层群众文化建设工作人员得到统一的配合与管理，所以基层文化建设部门和管理者要确保基层群众文化建设管理机制的设立，这有这有才能够推动基层群众文化建设健康发展，才能够让基层群众文化建设工作人员更好的履行职责，发挥作用。
最后，要加快基层群众文化建设队伍的建立。基层群众文化建设主要是靠群众文化队伍，所以要发挥基层群众文化建设队伍的作用，做好基层群众文化建设的组织、策划与管理，就应该确保稳定和壮大基层群众文化建设队伍。可以从基层群众出发，挖掘基层群众的文化活动活跃分子，构建专业技能与知识结构相对比较符合的群众文化建设工作管理队伍，然后实行定期培训，提升他们的技能与素养，并加强与群众交流力度，获得群众的好感，最终促进基层群众文化建设的发展。
3、结语
综上所述，基层群众文化工作具有其自身的重要意义，也是带有较强艰巨性的发展任务。因此，只有深入基层，摸清基文化需求，了解文化政策，才能更好的服务基层人民群众。只有丰富基层文化生活，加强基层文化基础设施建设，提高基层文化质量，才能更好地保留和传承基层传统文化，实现社会主义精神文明在基层的深入发展。
参考文献
[1]徐春莉.做好基层群众文化工作的几点思考[J].戏剧之家.2015(12)
[2]王青.新形势下如何开展基层群众文化工作[J].科技风.2015(11)
论文作者:赵斯达
论文发表刊物:《文化研究》2017年3月
论文发表时间:2017/7/7
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