摘要：近年来，我国电力企业的规模逐步壮大，社会对于电力企业的要求也更为严格。为了提高电力企业纪检监察的工作效率及质量，从而保障电力企业处于正常运转状态，进而为电力企业节约更多成本，因此，要求相关工作人员，综述纪检监察概念的基础上，分析现阶段我国电力企业纪检监察工作的现存问题，就提出相应的强化措施进行深入探究。
关键词：电力企业；纪检监察；措施
导言
新时期，电力企业不断发展和壮大，实行改革已经是必然趋势，为了使改革顺利进行，电力企业必须做好各方面的工作，特别是纪检监察工作，由此可见，纪检监察在改革中具有重要作用。在科学发展观下，该如何开展纪检监察工作，是电力企业需要探讨的重要问题。
1监察工作概述
1.1主要任务
电力企业中，纪检监察的主要任务有建设和完善领导队伍，这样才能保证企业的各项决策能够顺利并如期落实。此外，电力企业还需要建立纪检监察制度，利用制度，保证纪检监察工作的认真开展，切实发挥拾遗补缺的作用，达到在实践中不断完善的目的。纪检监察工作能够加强对电力企业工作人员的思想教育，将重点放在预防上，把腐败问题扼杀在摇篮之中，规范制度是为了绝不姑息在工作中违反规定的行为。另外，纪检监察工作的完善，能够更好的做到以人为本，从根本上维护广大用电客户的根本利益，因而企业必须加强廉政文化建设和行风建设，保证纪检监察工作的顺利开展。
1.2纪检监察的作用
1.2.1强化管理
电力企业开展纪检监察，主要是为了强化企业管理，使企业得到高效的治理。在企业纪检监察工作中，首先要遵循“预防、惩防并性，标本兼治”的方针，搞好领导团队建设，做好党风廉政建设，将企业监察任务具体到人，设置责任制，保证分工和责任明确。对已有的纪检监察进行一定的完善，使纪检监察工作水平得到提升。此外，还需要定期开展思想教育活动，帮助电力企业纪检监察工作人员树立良好的价值观，树立自觉维护电力客户权益的意识。
1.2.2维护运行
电力企业的纪检监察工作，主要是防止管理观念的错误和运营的失误，通过批评和惩治达到遏制错误行为的发生，达到保护电力企业和员工合法权益的目的。在电力企业中，纪检监察是关键的监察部门，其工作的质量和水平，直接关系到企业管理体系的稳定，因而纪检监察部门需要不断更新自身的监察措施，科学配置企业权力，完善企业制度，通过思想教育，提升员工的整体素质。
1.2.3协调关系
电力企业处于经济社会中，要处理的关系很多，主要分为对内和对外将部分，对内是部门间的协调配合，对外则是用电客户间的沟通，在这个关系的处理中，纪检监察部门有些重要作用。对内发挥组织协调作用，促进工作和业务的规范，对外方面，虚心听取意见，及时处理用电客户的问题，坚决打击以电谋私的行业。
1.3开展现状
纪检监察工作的开展，是新时期的需要，主要目的是防止电力企业的腐败，帮助企业进行行风和廉政建设，由其主要任务可见，纪检监察工作的重要性，并且具有巨大的作用，同时也承担着整个企业反腐倡廉的重要责任。尽管纪检监察工作是电力企业发展的支撑力量，但其不是独立存在的，需要电力企业各部门的配合和协调，这样才能更好的发挥纪检监察的作用，但由于配合不到位，在纪检监察实施过程中，会出现很多问题，所以还需要不断进行协调，和企业各部门进行沟通，解决问题。从目前电力企业纪检监察工作的实施现状来看，存在重视形式、看轻效果、重视查处忽视预防的问题，这样的工作方式和态度，使得电力企业无法完善廉政建设，提高廉政建设水平。
2工作存在的问题
2.1认识不足
目前，电力企业纪检监察存在很多问题，对纪检监察工作认识不足是一个，电力企业的领导对纪检监察的重要性认识不够，只注重经济工作，忽视纪检监察的必要性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在电力企业中，纪检监察是软指标，它不仅是一项思想政治工作，还对企业发展起重要促进作用，但由于认识不足，纪检监察工作没有得到有效开展。
2.2观念落后
计划经济对电力企业影响深，新形势下，一些领导观念暂时转变不来，跟不上发展的步伐，对于企业出现的问题，其看法和措施仍然受到条条框框制约，他们思想守旧，对于发展按部就班，不能及时扑捉信息，对于市场变化反应迟钝。
2.3身兼多职
目前，电力企业实行结构精简，人员不足，纪检监察人员身兼多职情况很常见，没有时间钻研工作性质，开展起来困难，导致电力企业的违纪违规问题屡屡发生。同时，纪检监察部门不被企业重视，没有参与重要决策的机会。
2.4执行力弱
电力企业不重视纪检监察工作，所以创新是不太可能的，与当前形式脱节是电力企业的普遍问题，这使得电力企业在新问题新情况出现时，无法反应快速，灵活应变，执行力也很差。
3创新纪检监察的对策
3.1队伍的建设
电力企业纪检监察工作，人力是关键，好的队伍直接关系监察效果，因而，加强监察队伍建设很有必要。现代企业制度的建立，专业化和管理综合化是企业运营的方向，企业纪检监察范围也在扩大，逐步形成综合性的监察。纪检监察工作综合性增强，对于参与工作的人员来说，也需要加强自身的综合性，这样才能胜任，因而，纪检监察人员不仅需要提升监察素质，还需要了解企业经营情况、管理知识、法律和产品技术等。因此，电力企业的纪检监察工作要想得到创新，必须建立一支综合素质高的队伍。
3.2形式创新
电力企业的监察工作必须与发展同步，只有这样，才能保证监察工作的创新性以及良好效果。目前，国有企业正在改革，给电力企业监察工作新的机遇，电力企业需要跟随形式创新自身的监察工作。实施“阳光工程”，把企业内务工作公开，把权力放在透明的环境中，从根本上杜绝腐败问题。
3.3健全机制
工作的顺利开展，健全的机制是保证。因而，在电力企业中，纪检监察部门要加强组织协调，健全自身工作的机制，努力完善七大类经营管理制度，加强信息化建设。通过制度的设置和完善，以流程规范自身的工作，保证工作有制可依。同时，还要加强纪检监察部门的信息化建设，使制度和流程固化，形成“制度制人，流程约事”的良性管理链条。
3.4效能监察
电力企业中，纪检监察应该和管理统一，而效能监察，则是管理效益和生产服务的最佳切入。电力企业管理中，效能监督作用重要，它不仅能够完善制度，还能堵塞管理中的漏洞。因而，在电力企业纪检监察工作中，要将小金库、商业贿赂等作为专项工作，主要监察供电服务的薄弱环节、电力企业管理的难点和用电群众关心的问题，积极认真开展用电检查工作，检查核定费用管理情况，发现问题，及时上报，共同讨论，拿出有效的解决措施。对于群众的来信和来访，要进行沟通，掌握具体情况，妥善处理，解决问题和矛盾。
结束语
科学发展观下，电力企业需要进行改革，特别是反腐倡廉方面，需要加强纪检监察工作，保证企业领导的领导水平和执行能力，此外，我们还应该清楚，纪检监察工作的水平高低直接影响企业的经济效率和给用电客户提供的服务水平。因而，电力企业需要做好自身的纪检监察工作，提升电力企业在用电客户心中的形象，达到反腐倡廉的目的。科学发展观下，完善和创新是电力企业纪检监察工作发展的趋势，也是电力企业在经济社会不断前进的动力。
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论文作者:王智浩
论文发表刊物:《电力设备》2017年第23期
论文发表时间:2017/12/6
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